浙江義烏退休人員工資上調(diào)養(yǎng)老金2015最新

義烏：企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“十一連調(diào)”

據(jù)悉，今年將第11次提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平，調(diào)整對象為2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)的人員，采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。

普遍調(diào)整由兩部分組成：第一部分是退休人員按每人每月129元的額度調(diào)整，退職人員按每人每月110元的額度調(diào)整;第二部分是退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限)長短確定調(diào)整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養(yǎng)老金增加5元。另外，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對高齡人員群體再適當提高調(diào)整水平。

本次養(yǎng)老金調(diào)整從今年1月1日起執(zhí)行，共涉及義烏8萬余名企業(yè)退休(職)人員。本次增加的養(yǎng)老金將于3月份發(fā)放到位。退休(職)人員如對此次調(diào)資有任何疑問，可致電96150咨詢。

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的'享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。