深圳對欠薪拒不支付勞動報酬將立案查處

　　深圳市欠薪案件頻發(fā)，一審案件每年在1.5萬余宗至2萬宗之間，絕對數仍在全國最高，其中涉及經濟補償金爭議案占到八成以上。主要發(fā)生在龍崗、龍華、寶安等區(qū)，高度集中在以加工制造業(yè)為主的'勞動密集型企業(yè)，約占總量的75%。企業(yè)停業(yè)、搬遷、轉型和員工超出法律基準訴求是引發(fā)勞資糾紛的主要原因。同時，司法部門辦理欠薪案件數量的總體上升，與經濟環(huán)境、商事制度改革等也有一定聯(lián)系。

　　據悉，涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件主要發(fā)生在中小企業(yè)，占八成以上。2012年至2014年，人力資源保障部門向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件220宗，公安機關共立案偵查173宗。其中，2012年移送45宗，立案44宗、刑拘28人;20 13年移送69宗，立案36宗、刑拘40人;2014年移送106宗，立案93宗、刑拘69人。

　　記者昨日從龍華新區(qū)獲悉，2014年，新區(qū)勞動部門與公安、司法、綜治等各相關部門聯(lián)動，對拒不支付勞動報酬違法犯罪行為實行“零容忍”、“嚴打擊”，已移送公安機關立案查處打擊拒不支付勞動報酬案件14宗，涉及人數1009人，涉及金額499.26萬元，目前已刑拘違法犯罪分子10人，其中逮捕6人，正在起訴4人。

　　據了解，為充分保障新區(qū)務工群體合法勞動權益，2014年以來，新區(qū)勞動部門不斷創(chuàng)新工作方式，突出“源頭治理”，緊抓園區(qū)廠區(qū)，一方面通過開展“法律體檢”，安排律師免費上門，指導幫助企業(yè)及時發(fā)現并糾正勞動違法違規(guī)行為，促進企業(yè)勞資和諧，一方面充分發(fā)動園區(qū)廠區(qū)物管方，實施企業(yè)“工資發(fā)放實時監(jiān)控”，及時發(fā)現企業(yè)供貨商催款、欠繳水電物業(yè)費等異常信息，跟進消除欠薪隱患，同時，聯(lián)合公檢法等部門，對企業(yè)惡意欠薪行為“露頭就打”，全力保障廣大務工群體合法權益。下一步，新區(qū)將對2014年拒不支付勞動報酬犯罪分子通過媒介平臺予以曝光，并聯(lián)合市場監(jiān)管等機構部門，將其納入誠信“黑名單”，讓其日后寸步難行，承受惡意欠薪違法犯罪行為所付出的代價。

　　春節(jié)過后，新區(qū)又將迎來新一波勞動就業(yè)大潮。隨著經濟形勢持續(xù)不容樂觀，以及2015年深圳市每月最低工資標準將按照2030元執(zhí)行，勞動形勢日益趨緊，新區(qū)勞動部門呼吁廣大務工人員，為保障自身權益，春節(jié)后來深就業(yè)，一定要選擇正規(guī)合法的職業(yè)介紹機構，切莫選擇“黑職介”、“非法勞務派遣”，導致自身利益受損。同時，今后發(fā)現企業(yè)勞資隱患或發(fā)生勞動爭議，及時報送勞動機構依法妥善解決，確保自身權益得到切實維護。