合肥最低月工資標準調整2015年最新規(guī)定

核心內容：2015年合肥市最低工資標準是多少?合肥市最低工資標準會不會上調呢?小編為大家整理了2014合肥市最低工資標準的最新消息，希望對您有幫助。

合肥2014年最低工資標準

目前，安徽省2014年最低工資標準是經安徽省政府決定，從2013年7月1日開始實施的。按照安徽省2014年最低工資標準，合肥2014年最低工資標注為1260元每月，2014年合肥市小時最低工資為13元。

按照調整后的安徽省2014年最低工資標準，安徽省各市縣的具體的月工資標準參照如下：

合肥市區(qū)2014年最低月工資執(zhí)行的是安徽省2014年最低工資標準的最高檔，即1260元每月，其中合肥的巢湖、肥東、肥西、長豐、廬江最低月工資為930元。

執(zhí)行的.是安徽省2014年最低工資標準的第二檔的有：淮北、蚌埠、馬鞍山、蕪湖、銅陵、宣城、淮北、蚌埠、馬鞍山、蕪湖、銅陵、宣城。即這些市縣2014年最低月工資為1040元。

執(zhí)行的是安徽省2014年最低工資標準的第三檔的有：亳州、宿州、阜陽、滁州、六安、池州、安慶、黃山。在這些地方，2014年的最低工資為930元。

而在安徽省其他縣區(qū)2014年最低月工資標準多為860元。

最低工資里是否包含加班工資、高溫津貼?個人繳納的社會保險費包含在最低工資里嗎?計件工資是否適用最低工資標準?合肥市人社局發(fā)布最低工資標準調整政策解答，對上述問題進行詳細解答。

問：最低工資里是否包含加班工資、高溫津貼?

合肥市人社局：加班加點工資、高溫等津貼不包含在最低工資內。根據相關法律法規(guī)規(guī)定，勞動者提供正常勞動，用人單位應支付勞動者工資，在剔除下列各項后不得低于當地最低工資標準：延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

問：個人繳納的社會保險費包含在最低工資里嗎?

合肥市人社局：最低工資包含個人應繳納的社會保險費。相關規(guī)定明確，用人單位可按有關規(guī)定從勞動者工資中代扣下列款項：勞動者應繳納的個人所得稅;個人應繳納的社會保險費和住房公積金;法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定應代扣的其他款項。

問：計件工資是否適用最低工資標準?

合肥市人社局：根據相關規(guī)定，實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。