北京市最低月工資標準調(diào)整2015最新規(guī)定
北京最低工資標準調(diào)整：北京市人力資源和社會保障局發(fā)布，從今年4月1日起，該市企業(yè)最低工資標準將由目前的每月1560元調(diào)整為1720元，增加160元，增幅為10.3%。同時上調(diào)的還有企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇、失業(yè)保險金、城鄉(xiāng)居民福利養(yǎng)老金等5項社保待遇標準。
據(jù)了解，該市企業(yè)最低工資標準上調(diào)的同時，相應提高非全日制從業(yè)人員最低工資標準。非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由每小時16.9元提高到每小時18.7元。
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將在現(xiàn)有基礎上上調(diào)10%，月人均增加305元，該市企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金平均水平將提高到3355元。
最低工資指：勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的.勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。
最低工資標準，通常應當包含以下三個部分：
1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。
2、勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。
3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。