南京2014年11月執(zhí)行的職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。
最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞動者權(quán)益的.保護(hù)。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。
2014年11月1日起，溧水區(qū)、高淳區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)類別調(diào)整為一類區(qū)，也就是說全市各區(qū)將全部執(zhí)行一類區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1630元/月。非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.5元/小時。
高淳溧水也執(zhí)行一類區(qū)標(biāo)準(zhǔn)
相比往年，今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整帶來一個很大的不同，溧水區(qū)和高淳區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)類別調(diào)整為一類區(qū)，往年兩區(qū)執(zhí)行的是二類區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。
南京市人社局勞動關(guān)系處處長巴坤亞解釋，“這兩個區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，首先體現(xiàn)出了同城同標(biāo)�！�
記者了解到，此前溧水區(qū)和高淳區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1280元/月，此次調(diào)整后，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一下子調(diào)整到了1630元/月。巴坤亞告訴記者，“其實在溧水、高淳很多技能崗位上，低于兩千元的工資就很難招工了，那里已經(jīng)具備了調(diào)整基礎(chǔ)�！�
調(diào)整后加班費、失業(yè)金有所增加
最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，影響的不僅僅是企業(yè)給員工發(fā)的工資，加班費、失業(yè)金等也跟著一起漲了上去。
加班費的計算應(yīng)當(dāng)根據(jù)每個人的工資來計算，但不得低于我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是1630元。記者算了一筆賬，假設(shè)在明年元旦期間加班，因為元旦是法定節(jié)假日，如果在元旦當(dāng)天加班，加班工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75天)，加班工資應(yīng)為224.8元。比之前月最低工資1480元的加班費204.1元可多拿20.7元。
除此之外，失業(yè)保險金也有所上漲，根據(jù)《江蘇省失業(yè)保險規(guī)定》，失業(yè)保險金最高不得超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，最低不得低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的1.3倍。以目前南京市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算，調(diào)整后失業(yè)人員的失業(yè)保險金最高能拿到1630元。
上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還將影響一批按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算收入的職工，比如長期休病假的。記者了解到，按照規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，病假工資或疾病救濟(jì)費不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。也就是說，病假工資至少為1304元。
實習(xí)生小時工資提高到14.5元
巴坤亞提醒勞動者，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即勞動者所得月工資在個人按下限繳存住房公積金后，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，由用人單位另行支付的項目。
同時針對頂崗實習(xí)學(xué)生和勤工助學(xué)學(xué)生來說，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有所調(diào)整，從原來的13元/小時調(diào)整為14.5元/小時。企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
巴坤亞告訴記者，實習(xí)生每天工作不能超過8小時，每周工作時間不得超過40小時，如果按照用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)來算，實習(xí)生每天工作滿8小時，一周滿40小時，所獲得的報酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)。