企業(yè)為留人克扣拖欠工資年后發(fā)

　　為了留住員工截留一兩個(gè)月工資,留到年后再發(fā)?對(duì)于部分行業(yè)的潛規(guī)則,廣州市人社局局長(zhǎng)楊秦昨日表示,此舉違法,屬?zèng)]能按時(shí)足額支付工資,“哪怕跟員工達(dá)成協(xié)議這種協(xié)議也是不受保護(hù)的”。職工發(fā)現(xiàn)此種行為可撥打12345向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。

　　春節(jié)臨近,廣州市人社局、發(fā)改委、公安局等10個(gè)部門,從2014年12月9日起至2015年1月30日,在全市范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查行動(dòng)。

　　昨日,市人社局局長(zhǎng)楊秦專程帶隊(duì)到金沙洲星匯金沙二期工地現(xiàn)場(chǎng),有工人私下向記者表示,每月工資只發(fā)了80%,剩余部分過(guò)年前才結(jié)算。行動(dòng)結(jié)束后,記者將這一現(xiàn)象反饋給楊秦�！斑@種做法其實(shí)很愚蠢,反而是留不住人的。”楊秦坦言,上述做法在建筑、餐飲和部分制造行業(yè)確實(shí)一定程度存在,可謂行業(yè)內(nèi)的.潛規(guī)則。今后職工發(fā)現(xiàn)這一行為,可以撥打12345或110向人社部門舉報(bào),“我們?cè)谘膊榈倪^(guò)程中如果發(fā)現(xiàn)一樣會(huì)處罰,因?yàn)楣べY必須按時(shí)足額發(fā)放�！睏钋卣f(shuō)。

　　市人社部門還介紹,工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。用人單位克扣或無(wú)故拖欠工資的,由勞動(dòng)部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,逾期不支付的,將責(zé)令按應(yīng)付金額百分之五十至百分之一百向勞動(dòng)者加付賠償金。