2015年深圳市最低月薪標準政策出臺
2015年深圳最低工資標準是多少？近日，深圳市政府五屆一百二十五次常務(wù)會議議定深圳市2015年最低工資標準調(diào)整方案，自2015年3月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準提高至2030元，較上年增長12.3%，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準提高至18.5元，增長12.1%。至此，深圳市“十二五”期間最低工資標準圓滿完成年均增長率13%的目標。適時提高最低工資標準，對低收入群體工資提高有較為顯著的作用，有利于改善民生;同時，可引導(dǎo)勞動力資源流動，緩解企業(yè)用工缺口。從1992- 2015年，22年來深圳最低工資標準漲了8倍多。新標準實施后，依賴低人工成本的制造業(yè)等低附加值行業(yè)，及商業(yè)服務(wù)業(yè)人工密集型行業(yè)都將受到?jīng)_擊，港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)也將受影響，而低學(xué)歷和低技能的勞動群體受益最大。市人社局認為，調(diào)整最低工資標準有助于促進企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動深圳質(zhì)量建設(shè)。
制造業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)受影響較大
最低工資上調(diào)至2030元/月，對比市人社局發(fā)布的深圳2014年工資指導(dǎo)價，不難發(fā)現(xiàn)依靠低人工成本的制造業(yè)等低附加值行業(yè)以及商業(yè)服務(wù)業(yè)等人工密集型行業(yè)受到?jīng)_擊較大。
2014年制造業(yè)工資的低位值為1907元，符合2014年最低工資要求。2015年這一行業(yè)的.低位值要上漲，意味著人工成本將增加。
南都記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，制造業(yè)中約有包括食品制造在內(nèi)的7個行業(yè)工資低位值低于2030元，意味著這些行業(yè)的低位值工資要上漲才能符合新的最低工資標準。其中，工資低位值最低的有木材加工和革制品業(yè)，為1855元;橡膠和塑料制品業(yè)為1897元。
按企業(yè)類型統(tǒng)計，港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)低位值工資今年也有上漲壓力。其中，港澳臺商投資企業(yè)2014年低位值工資為1887元，外商投資企業(yè)為1962元，都面臨人工成本上漲壓力。
統(tǒng)計時也發(fā)現(xiàn)，低學(xué)歷及低技能就職群體將因最低工資標準上調(diào)受益。2014年，高中中專學(xué)歷者低位工資為1931元，初中及以上學(xué)歷工資為1833元，而初級技能工資為1964元，這些就業(yè)者的工資今年都將上漲，漲幅每月在66-197元不等。
對中小企業(yè)是壓力
從事外貿(mào)行業(yè)的王先生表示，目前其公司外貿(mào)跟單員的基本工資大約2700元左右，“只是基本工資不包括提成，最低工資標準提高后，我們的基本工資也要漲，一般一個小型外貿(mào)公司也就十幾個跟單員，看似成本沒提多少，但積累下來也不是一筆小數(shù)目，目前出口形勢不是很好，今后走勢也不是很明朗，所以這次提高最低工資標準對于中小企業(yè)而言也帶來了一定壓力�！�
環(huán)衛(wèi)行業(yè)又將面臨一次震動
據(jù)統(tǒng)計，深圳環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工目前有近10萬人，承擔(dān)全市1.7億平方米道路清掃保潔，而環(huán)衛(wèi)工的基本工資常年維持在最低工資標準。3月1日起最低工資標準提高后對環(huán)衛(wèi)工是好事，但在整個環(huán)衛(wèi)行業(yè)卻引起不小的震蕩。
希望能實施動態(tài)外包指導(dǎo)價
“每漲一次最低工資，行業(yè)就將面臨一次震動，沖擊太大了�！敝芎愕率呛昀虑鍧嵱邢薰镜呢撠�(zé)人，剛卸任清潔行業(yè)協(xié)會會長。
小時工：對兼職的人是好事
小時工的工資也上調(diào)了，非全日制小時工最低工資標準為18.5元�！斑@意味著從上午8點工作到下午6點，可得185元，一個月可得5550元�！弊蛱�，在一家咖啡店當服務(wù)員的王先生聽說該消息后算了筆賬。不過，非全日制小時工多為業(yè)余時間來兼職，很少能連續(xù)工作10小時，即使是他從前兼職工作的一家酒吧，從晚上8點工作到凌晨1點，6個小時內(nèi)還要剔除1個小時的休息時間。
而小時工并非張先生的主業(yè)，他還有一份網(wǎng)絡(luò)工作的活兒，此前他也到過咖啡吧、甜品店兼職，有些店按月算，有些店按天數(shù)算，鮮有按小時算的。但他認為，如果小時工的最低工資標準限定，這對靠做小時工補貼家用或兼職的人來說是一件好事。
2015年加班工資計算公式
調(diào)整最低工資的同時，與最低工資標準相關(guān)的多項社保繳費標準也將提高。日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，休息日、節(jié)假日加班工資分別不得低于186元/天(2030元÷21.75天×200%)和280元/天(2030元÷21.75天×300%)。
養(yǎng)老保險繳費計算公式
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)以職工月工資總額為基數(shù)，但最低不得低于市最低月工資標準。因此，職工養(yǎng)老保險繳費最低不得低于426 .63元/月(2030元/月×21%)，其中個人繳費162.40元/月(2030元/月×8%)，企業(yè)繳納263.90元/月(2030元/月×13%)。
失業(yè)保險繳費計算公式
失業(yè)保險繳費標準為月最低工資標準×3%，按照新標準需繳費60 .9元/月(2030元/月×3%)，其中用人單位繳2%(即40.6元)，職工繳1%(即20.3元)。
失業(yè)救濟金增至1624元/月
失業(yè)救濟金也上調(diào)了，為本市月最低工資標準的80%，即1624元/月。