武漢最低工資標準規(guī)定2015最新

2015年武漢最低工資標準是多少?有關(guān)2015年武漢最低工資最新消息尚未出臺，如有最新消息，小編第一時間為您整理，下面一起先了解一下2014年武漢最低工資標準的相關(guān)信息吧。

湖北全省最低工資標準按區(qū)域劃分為三檔，全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準依次為1300元、1020元、900元。

2014年武漢最低工資標準是多少?

湖北全省最低工資標準按區(qū)域劃分為三檔，全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準依次為1300元、1020元、900元。

全日制就業(yè)勞動者的最低小時工資標準，按每月21.75天、每天8小時進行折算。

非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準依次為14元、11元、9.5元。

2014年武漢最低工資標準按照湖北省最低工資的區(qū)域劃分來看，武漢市7的個主城區(qū)和武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢市東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)的最低工資標準，調(diào)整到每月1300元，2014年武漢非全日制勞動者的小時最低工資標準調(diào)整到14元/小時。

月最低工資標準不包括延長法定工作時間的工資報酬、以貨幣形式支付的住房補貼和伙食補貼;不包括中班、夜班、高溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼;不包括相關(guān)法規(guī)規(guī)定的社會保險福利待遇。

省人社廳相關(guān)負責(zé)人表示，最低工資調(diào)整，是按照國家規(guī)定最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次的要求，依據(jù)近兩年我省經(jīng)濟社會發(fā)展狀況、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、人力資源市場工資指導(dǎo)價位以及在崗職工平均工資水平等因素確定的。

“包食宿不能計入最低工資，很多按最低工資確定基本工資的崗位，待遇水平將隨之提高，將惠及低收入群體。”該負責(zé)人稱，此次調(diào)整是為了工資增長幅度和經(jīng)濟增長幅度的差距適度，讓城鄉(xiāng)居民收入增幅與人均GDP增幅基本保持同步。綜合多方面考慮，上調(diào)的幅度比較適中，盡可能縮小地區(qū)之間收入差距，增加低收入地區(qū)勞動者個人收入，防止工資收入差距不斷擴大。

2014年武漢最低工資標準的'相關(guān)知識問答

1、企業(yè)內(nèi)退人員、下崗職工、享受病假工資、休產(chǎn)假人員是否適用2014年武漢最低工資標準?

內(nèi)退人員、下崗職工、享受病假工資的人員均在本單位離崗未上班，沒有提供正常勞動，所以不在2014年武漢最低工資標準的保護范圍內(nèi);但員工在產(chǎn)假期間，視同正常工作，所以休產(chǎn)假的人員的工資，不能低于2014年武漢最低工資標準發(fā)放。

2、離、退休人員被用人單位返聘，是否要執(zhí)行2014年武漢最低工資標準?

這類人員不適用2014年武漢最低工資標準，其勞動報酬由雙方協(xié)商決定。

3、如果用人單位拒絕按照2014年武漢最低工資標準上調(diào)工資怎么辦?

勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)要求用人單位明確工資標準，合同薪酬不得低于2014年武漢最低工資標準。當用人單位侵害勞動者的最低工資權(quán)益時，勞動者可以向工會組織反映、向勞動監(jiān)察部門投訴或到當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申訴。