2015春節(jié)加班能多拿17天工資
今天開始就是2月了，對(duì)于不少“上班族”來(lái)說(shuō)，已經(jīng)進(jìn)入春節(jié)模式了。今年2月份僅28天，減去春節(jié)7天和大部分雙休日，實(shí)際只要上17天班，一共可以休11天。對(duì)于選擇加班的上班族來(lái)說(shuō)，春節(jié)期間7天班可以多拿17天工資，但除夕加班只能拿2倍工資。
今年春節(jié)百年“第二晚”
2015年的春節(jié)放假，要等到2月18日。這讓很多“上班族”有點(diǎn)不適應(yīng)。
“太晚了，一般都是1月底或者是2月初，今年咋這么遲?”市民小闞有點(diǎn)等得心焦。對(duì)于一些大學(xué)生來(lái)說(shuō)，更是不適應(yīng)�！�2月14日是情人節(jié)，在臘月二十六這一天，可我與女友無(wú)法團(tuán)聚了�！贝髮W(xué)生小廟說(shuō)，本來(lái)回家火車票就難買，遲來(lái)的春節(jié)，讓他很無(wú)奈。
今年的春節(jié)是過(guò)去100年中“第二晚”。據(jù)了解，過(guò)去一百年間，最早的春節(jié)出現(xiàn)在1966年的1月21日，相比起今年的春節(jié)，早了近一個(gè)月;而最晚的春節(jié)則出現(xiàn)在2月20日，也不過(guò)比今年晚了一天，分別是在1920年和1985年。除了這兩年外，2015年的春節(jié)和1939年、1996年的春節(jié)并列百年來(lái)“第二晚”。下一次這么晚的春節(jié)，要等到2034年才會(huì)遇到。
今年春節(jié)之所以?shī)檴檨?lái)遲，與2014年多了個(gè)農(nóng)歷“閏九月”有關(guān)，這讓農(nóng)歷時(shí)間有所拉長(zhǎng)，也推遲了春節(jié)與大家的“約會(huì)”。
春節(jié)來(lái)得晚但上班天數(shù)少
對(duì)于等待焦急的市民來(lái)說(shuō)，雖然春節(jié)來(lái)得晚，但上班天數(shù)少。
市民小章翻看日歷后發(fā)現(xiàn)，本就只有28天的2月份，減去過(guò)年和大部分雙休日，居然只要上17天班�！疤腋Ａ�，可以休息11天，有更多的時(shí)間陪孩子了�！�
今年的春節(jié)放假安排是，從2月18日(除夕)到24日放假調(diào)休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六(002291,股吧))上班。再加上其他雙休日，一共可以休11天。
對(duì)于一些市民來(lái)說(shuō)，他們的假期更長(zhǎng)。市民小曹說(shuō)，他們公司前后放假一個(gè)月，老板很大方，工資不少一分錢。
春節(jié)加班能多拿17天工資
春節(jié)期間，也是用工緊張的時(shí)期。對(duì)于一些“上班族”來(lái)說(shuō)，選擇加班也是增加收入的一個(gè)不錯(cuò)的途徑。
如果按照市區(qū)最低工資1630元計(jì)算，日工資最低約為74.94元(日工資等于月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)，計(jì)薪天數(shù)為21.75天)。春節(jié)7天假期，其中3天是法定假日，加班費(fèi)用按3倍工資計(jì)算，每天至少為224.82元;4天為正常加班，且無(wú)調(diào)休的話，加班費(fèi)用按2倍計(jì)算，每天至少為149.88元。
“7天加班費(fèi)用合計(jì)為17天工資，也就是1274元，約占到整個(gè)工資的8成左右�！比松绮块T相關(guān)工作人員表示，這是按照市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的，如果員工工資越高，他的加班費(fèi)就越高。
除夕加班只能拿2倍工資
除夕，是全家團(tuán)圓的日子。今年除夕加班能拿三倍工資嗎?
記者了解到，除夕加班只能拿2倍工資。人社部門工作人員解釋說(shuō)，2013年12月，國(guó)務(wù)院修改了《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，將春節(jié)期間的3天“法定假日”從“除夕、正月初一、正月初二”改為“正月初一、初二和初三”。這一新辦法從去年1月1日開始施行，去年的春節(jié)假期便從正月初一休到初七。國(guó)務(wù)院辦公廳日前發(fā)布的《2015年部分節(jié)假日安排》中，春節(jié)假期為“2月18日(除夕)至24日(初六)放假調(diào)休，共7天”，但并未說(shuō)明春節(jié)法定假日也有所改變。
老板紅包不能代替加班費(fèi)
“因此，今年除夕雖然放假，但卻已不算作法定假日，加班只能拿2倍工資�！比松绮块T工作人員表示。
每年春節(jié)，勞動(dòng)監(jiān)察部門都要接到一些關(guān)于加班費(fèi)方面的投訴，其中不少是企業(yè)老板用紅包代替加班費(fèi)。在市區(qū)一家餐廳打工已經(jīng)三年的`小茅說(shuō)，他每年除夕到大年初二都要上班，今年也不例外，但從未見過(guò)3倍工資。不過(guò)，每年過(guò)年期間老板都會(huì)包兩三百元的紅包。小茅很疑惑，他詢問(wèn)說(shuō)，紅包是否就可以抵了春節(jié)加班費(fèi)?
人社部門工作人員表示，紅包是對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，是一種福利，加班費(fèi)是對(duì)勞動(dòng)者放棄法定假日休息的一種補(bǔ)償，紅包不能沖抵加班費(fèi)。法律對(duì)紅包并沒有強(qiáng)制要求;而加班工資是法律給用人單位設(shè)定的一項(xiàng)法定義務(wù);用人單位支付了紅包不能免除支付加班工資的法定義務(wù)。如果發(fā)放的紅包沒有達(dá)到依法應(yīng)當(dāng)支付的加班費(fèi)，仍屬于違法行為。
據(jù)了解，春節(jié)假日的加班費(fèi)必須在下月發(fā)工資時(shí)兌現(xiàn)。需要提醒的是，即使加班了，大家也應(yīng)留個(gè)心眼，注意收集保存相關(guān)證據(jù)，如考勤表復(fù)印件、加蓋公章的加班安排表等。如用人單位不付加班費(fèi)，可向有關(guān)部門投訴。