深圳最低工資上漲 廣州今年也會(huì)適時(shí)調(diào)整
從3月1日開(kāi)始，深圳全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)將提高到2030元/月，非全日制的最低工資標(biāo)準(zhǔn)則提高到18.5元/小時(shí)。29日，深圳市人力資源和社會(huì)保障局公布了這一消息。
去年深圳的全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1808元/月，相比2013年的1600元上漲了13%，而今年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)又比去年上漲逾12%。深圳市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處工作人員介紹，調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的初衷，是為了直接增加低收入群體的工資，隨之帶來(lái)“蝴蝶效應(yīng)”，“低收入者的工資提高了，中高收入群體自然也會(huì)有所調(diào)整，進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)收入分配格局的完善”。
“作為深圳產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的`配套措施，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)有助于促進(jìn)企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動(dòng)深圳質(zhì)量建設(shè)�！鄙钲谑腥肆Y源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。據(jù)介紹，該部門(mén)將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)控，企業(yè)如果違反最低工資的規(guī)定，員工可以向各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。
廣州今年適時(shí)調(diào)整最低工資
在29日舉行的2015年廣州市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議上，廣州市委組織部副部長(zhǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局黨委書(shū)記兼局長(zhǎng)楊秦通報(bào)，今年將不斷提高勞動(dòng)者報(bào)酬水平，其中包括將按照省的部署做好最低工資調(diào)整征求意見(jiàn)工作，適時(shí)調(diào)整廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2013年5月1日，廣州市按照廣東省部署，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1550元/月。
近期備受關(guān)注的公務(wù)員工資調(diào)整也被寫(xiě)入了市人社部門(mén)2015年工作規(guī)劃中。楊秦說(shuō)，廣州今年還將結(jié)合實(shí)際推進(jìn)落實(shí)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，落實(shí)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)整改革，同時(shí)規(guī)范機(jī)關(guān)津貼補(bǔ)貼，加強(qiáng)各類人群薪酬情況統(tǒng)計(jì)，完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，探索科學(xué)合理的事業(yè)單位績(jī)效工資總量指標(biāo)體系和評(píng)估辦法，完善績(jī)效工資制度。
另外，筆者從會(huì)上獲悉，去年廣州企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金首次達(dá)到3019元，居全國(guó)前列，這已經(jīng)是廣州連續(xù)第10年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。同時(shí)，農(nóng)轉(zhuǎn)居人員月人均養(yǎng)老金805元，同比增長(zhǎng)9%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均養(yǎng)老金574元，同比增長(zhǎng)15.7%。均與養(yǎng)老待遇同步提升。
今年，廣州落實(shí)國(guó)家第11次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平部署，并做好2015年城鄉(xiāng)居�；A(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整工作，積極推進(jìn)城鄉(xiāng)居保和大病醫(yī)保的實(shí)施。如果按過(guò)往慣例，調(diào)整幅度約在8%至9%。