香港最低工資規(guī)定將增至每小時32.5港元

據(jù)報道，香港最低工資委員會建議新的最低工資規(guī)定為32.5元(港元，下同)，預(yù)期會為所有企業(yè)帶來超過13億元(港元，下同)的整體額外薪酬開支。

最低工資委員會主席翟紹唐15日表示，特區(qū)政府接納最低工資委員會建議，最低工資水平由時薪30元增至32.5元，增幅為8.3%。委員已參考過不同資料，達(dá)成共識，認(rèn)為增幅合適。他期望立法會通過建議，以便新的最低工資水平最快可以在今年5月1日起實施。

翟紹唐表示，根據(jù)政府統(tǒng)計處的數(shù)據(jù)，估計今年上半年，在法定最低工資水平調(diào)整前，最低工資低于32.5元的雇員人數(shù)約為15萬人，占所有雇員人數(shù)約 5%。法定最低工資的建議水平會為所有企業(yè)帶來的整體額外薪酬開支約為13億6千萬元，增幅約為0.2%。委員會相信大部分企業(yè)，包括低薪行業(yè)及中小型企業(yè)，可以承受法定最低工資建議水平所帶來的額外薪酬開支影響。

在失業(yè)率的影響方面，委員會估計若今年上半年香港經(jīng)濟(jì)增長2.5%，法定最低工資的.建議水平會使整體失業(yè)率上升約0.1個百分點至0.2個百分點。 如果經(jīng)濟(jì)以1.5%的較慢速度增長，委員會估計整體失業(yè)率會上升約0.4個百分點。但由于現(xiàn)時香港失業(yè)率仍處于較低水平，委員會相信法定最低工資的建議水 平應(yīng)不會導(dǎo)致勞工市場顯著惡化。

翟紹唐指出，委員會相信建議的法定最低工資水平，已在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標(biāo)之間取得適當(dāng)平衡，同時亦已顧及維持香港經(jīng)濟(jì)發(fā)展及競爭力的需要。