北京市的加班工資計(jì)算基數(shù)規(guī)定

《北京市工資支付規(guī)定》第14條規(guī)定：用人單位依法安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班工資： 　

(1)在8小時(shí)以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資; 　

(2)在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資基數(shù)的200%加班工資; 　(3)在法定休假日工作的.，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。 此外，如果勞動(dòng)合同到期，公司沒(méi)有續(xù)簽的話(huà)，也應(yīng)從到期后的第2個(gè)月起支付雙倍工資(最多11個(gè)月)。