北京市的加班工資計算基數(shù)規(guī)定

《北京市工資支付規(guī)定》第14條規(guī)定：用人單位依法安排勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者加班工資： 　

(1)在8小時以外延長工作時間的，按不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資; 　

(2)在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時間的補休，不能安排補休的，支付不低于工資基數(shù)的200%加班工資; 　(3)在法定休假日工作的.，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。 此外，如果勞動合同到期，公司沒有續(xù)簽的話，也應(yīng)從到期后的第2個月起支付雙倍工資(最多11個月)。