2014年終獎(jiǎng)：總監(jiān)年終獎(jiǎng)是普通員工近18倍

又到年末，有沒年終獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)、發(fā)多少，又成了職場一族牽腸掛肚的事。前日，國內(nèi)人力資源數(shù)據(jù)調(diào)查機(jī)構(gòu)報(bào)告稱，上海地區(qū)年終獎(jiǎng)平均值最高，深圳以8235元緊隨其后。昨日，記者從該機(jī)構(gòu)獲悉，深圳超八成企業(yè)發(fā)年終獎(jiǎng)，48.8%的深圳企業(yè)年終獎(jiǎng)發(fā)放金額為5000~10000元，略高于全國平均水平的46.7%。

總監(jiān)年終獎(jiǎng)是普通員工近18倍

從深圳地區(qū)來看，受訪企業(yè)年終獎(jiǎng)平均值為8235元。48.8%的企業(yè)年終獎(jiǎng)為5000~10000元，在全國，這一數(shù)據(jù)為46.7%。20.5%的企業(yè)為10001~30000元，24.6%的企業(yè)的年終獎(jiǎng)小于5000元，還有6.1%的企業(yè)年終獎(jiǎng)超過了30000元。

昨日，該機(jī)構(gòu)發(fā)布的年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告也在網(wǎng)絡(luò)上引起熱議。記者看到，不少網(wǎng)友大呼“拖了深圳的后腿”。網(wǎng)友茶可菠蘿-SEVEN調(diào)侃道，“(8235元)是指臺幣還是越南盾?”

深圳18.8%企業(yè)年終獎(jiǎng)相比2014年沒有增長或者下降，24.2%的企業(yè)增長幅度會在10%~20%之間，只有3.9%企業(yè)年終獎(jiǎng)增幅大于20%，還有6.5%的企業(yè)年終獎(jiǎng)是下降的。

當(dāng)然，不同職位員工年終獎(jiǎng)也大不同。眾達(dá)樸信年終獎(jiǎng)(深圳區(qū))調(diào)研統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，深圳企業(yè)總監(jiān)年終獎(jiǎng)為85645元，部門經(jīng)理、主管與普通員工的年終獎(jiǎng)分別為42832元、12845元和4825元，總監(jiān)年終獎(jiǎng)是普通員工的近18倍。

“公司普通文案策劃的年終獎(jiǎng)約為五六千元，項(xiàng)目經(jīng)理的`可能有4萬多元�！笔袃�(nèi)一家廣告公司項(xiàng)目經(jīng)理陳先生稱。

調(diào)查顯示，超六成深圳企業(yè)年終獎(jiǎng)相當(dāng)于員工1~2個(gè)月的月平均工資，2.6%的企業(yè)發(fā)放相當(dāng)于6個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)，發(fā)放相當(dāng)于12個(gè)月、18個(gè)月及 24個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)的企業(yè)比例分別為2.6%、1.8%、0.5%。總體來看，2015年相對于2014年的年終獎(jiǎng)，發(fā)放超過6個(gè)月工資的都略有下降。