拓展訓(xùn)練領(lǐng)袖風(fēng)采心得
在平日里，心中難免會有一些新的想法，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這么做能夠提升我們的書面表達(dá)能力。到底應(yīng)如何寫心得體會呢？以下是小編為大家整理的拓展訓(xùn)練領(lǐng)袖風(fēng)采心得，僅供參考，歡迎大家閱讀。
拓展訓(xùn)練領(lǐng)袖風(fēng)采心得1
今天我們公司舉行了一次從未有過的企業(yè)培訓(xùn)——拓展訓(xùn)練，給我最大的體會是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心力——榜樣的力量。從未有過的意思是每次公司都是請一些什么所謂的行業(yè)精英講師來給我們講一大堆的理論知識;每一次講得都是那么的生動，那么的激動人心，可發(fā)現(xiàn)最終這些理論知識只能成為真正的過去;其實每次的室內(nèi)培訓(xùn)講得理論知識，多多少少都是平時都能聽到的，卻做起來總是那么的難，總會過一段時間就忘記了。這一次公司組織的戶外素質(zhì)拓展培訓(xùn)讓我感觸非常之多，也非常的震撼人心，當(dāng)然也會成為終身難以忘記的一次經(jīng)歷。就個人而言這類培訓(xùn)確實能給我?guī)砗芏嗟母杏|，因為點點滴滴的感觸都是發(fā)自自己內(nèi)心的;希望公司能夠多開展這樣的心靈啟示的培訓(xùn)。
言歸真正，這次公司開展的戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練主要是在戶外開展的一系列拓展游戲，非常的有意思。讓我感悟最深的是拓展項目領(lǐng)袖風(fēng)采。在這個活動中雖然我付出的很多，受到了很多的懲罰，但收獲卻很大，感受頗多，在一個企業(yè)中作為領(lǐng)導(dǎo)的核心力量在于這個領(lǐng)導(dǎo)如何的去做事和做人;領(lǐng)導(dǎo)的以身作則非常的重要。當(dāng)我們帶領(lǐng)一個團隊的時候，往往下面的人總會擦亮著眼睛來看看他的領(lǐng)導(dǎo)者，看看自己的領(lǐng)導(dǎo)平時的言行舉止，當(dāng)然也會給予很多的評價和指責(zé)。這里面當(dāng)然有稱贊的`也有責(zé)怪的，只是結(jié)果如何就看領(lǐng)導(dǎo)如何做罷了。如若領(lǐng)導(dǎo)能夠時時刻刻想著自己是下屬的標(biāo)榜，那么做事的時候就應(yīng)該考慮得周全，所有做的事情和決定是否能合理的做到讓所有人能夠去接受;當(dāng)然接受自然就能努力的去執(zhí)行，只有執(zhí)行得力公司所下達(dá)的任務(wù)才能圓滿的完成。就像《大學(xué)》里面所講的“十目所視十手所指”那樣時時刻刻都注意著自己的一舉一動是否能讓大家接受。只要大家都能夠同心同德，努力的為公司付出，能夠認(rèn)識到大家是一個大家庭，我們的團隊自然將是戰(zhàn)無不勝攻無不克的核心團隊。
再者，領(lǐng)導(dǎo)者每次的決定都將影響自己整個團隊的發(fā)展，如若團隊的執(zhí)行力非常的強，那么我們領(lǐng)導(dǎo)所下達(dá)的任務(wù)就將非常的重要，結(jié)果有可能會背道而馳，也有可能按照預(yù)期能達(dá)到巨大的效果。
團隊之間的溝通非常的重要，首先作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該能夠認(rèn)識到自己團隊中的問題，其實也就是識人的能力，能夠根據(jù)每個不同的個性，用不同的激勵方式來進(jìn)行良好的溝通。在團隊中有人遇到困難或挫折的時候，作為領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該努力的去激勵我們的隊員，讓他對我們的公司充滿希望，對我們的團隊充滿希望，讓他能感受到大家庭的溫暖。
總而言之，作為一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的核心力量，我個人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的榜樣的力量的作用非常之大。
拓展訓(xùn)練領(lǐng)袖風(fēng)采心得2
這次公司開展的戶外素質(zhì)拓展培訓(xùn)非常的有意思。讓我感悟最深的是拓展項目領(lǐng) 袖風(fēng)采。在這個活動中雖然我付出的很多，受到了很多的懲罰，但收獲卻很大，感受頗多，在一個企業(yè)中作為領(lǐng)導(dǎo)的核心力量在于這個領(lǐng)導(dǎo)如何的去做事和做人;領(lǐng) 導(dǎo)的以身作則非常的重要。當(dāng)我們帶領(lǐng)一個團隊的時候，往往下面的人總會擦亮著眼睛來看看他的領(lǐng)導(dǎo)者，看看自己的領(lǐng)導(dǎo)平時的言行舉止，當(dāng)然也會給予很多的評 價和指責(zé)。這里面當(dāng)然有稱贊的也有責(zé)怪的，只是結(jié)果如何就看領(lǐng)導(dǎo)如何做罷了。如若領(lǐng)導(dǎo)能夠時時刻刻想著自己是下屬的標(biāo)榜，那么做事的時候就應(yīng)該考慮得周 全，所有做的事情和決定是否能合理的做到讓所有人能夠去接受;當(dāng)然接受自然就能努力的去執(zhí)行，只有執(zhí)行得力公司所下達(dá)的任務(wù)才能圓滿的完成。就像《大學(xué)》 里面所講的“十目所視十手所指”那樣時時刻刻都注意著自己的一舉一動是否能讓大家接受。只要大家都能夠同心同德，努力的為公司付出，能夠認(rèn)識到大家是一個 大家庭，我們的團隊自然將是戰(zhàn)無不勝攻無不克的核心團隊。
從個人能力提升、個人素質(zhì)提高到團隊意識、團隊協(xié)作，每次的訓(xùn)前鋪墊都恰到好處，給隊員營造很貼切的想象空間，通過親身體驗讓隊員從中領(lǐng)悟到培 訓(xùn)的目的和現(xiàn)實中我們能做的、我們正在做的、我們應(yīng)該做的都是什么，讓自己身臨其境從中得到答案，從而讓自己去分清是與非、錯與對，最終隊員們都各自發(fā)表 意見和體會，從以后的生活和工作中找到目標(biāo)，為了團隊的理想和目標(biāo)去努力去奮斗，永不后悔。
把每一件簡單的事做好就不簡單 把每一件平凡的事做好就不平凡。常常抱怨自己的環(huán)境怎么差，常常埋怨別人做的不夠好，常�；丶伊藭f自己的父母不如別人有錢有勢或者是不如別人父母愛自 己，常常抱怨工作太難，還怨老板發(fā)的工資低，最后又怨老天給自己安排的命運不好,何時才會知道自己付出了多少，自己真正能承擔(dān)的責(zé)任有多少，自己敢承擔(dān)的 責(zé)任有多少，自己為家里、為朋友、為企業(yè)、為社會做過什么?
當(dāng)一個人能在任何時候默默的工作、默默地獲得、能理直氣壯地說這是我應(yīng)該得的，我的每天對得起我的三頓飯、對得起周圍的朋友和同事、對得起給我 們搭建平臺的企業(yè)、對得起社會的養(yǎng)育，那么它將是一個活的很精彩的人，他的每天過得很踏實，他也能夠勝任更大的責(zé)任，創(chuàng)造更多的價值。聽別人說的會記住 20%左右，看別人做的會記住30%左右，親自去做過的能記住100%到200%。
領(lǐng)袖風(fēng)采這一課，我扮演的是一個企業(yè)的老板，具有無限的權(quán)力和榮耀，讓我也親身體驗了作為一個企業(yè)的`老板應(yīng)具備怎樣的心態(tài)和做事風(fēng)格。一開始很 風(fēng)光的出場了，在經(jīng)過和隊員的簡單交流后，開始我們雙方企業(yè)的比賽(好比市場上兩個企業(yè)的競爭)，規(guī)則是：每個隊從頭開始報數(shù)，那隊報的最快最準(zhǔn)確，中間 沒有停頓，中間不允許說話、談笑和打報告，最快者為優(yōu)勝者，慢的要受到懲罰，受懲罰的是每隊的隊長(剛開始選出來的企業(yè)的老板)，中間必須自愿接受懲罰， 第一次罰做 20個俯臥撐，第二次做40個，第三次做80個，第四次做160個，第五次做320個，第六次做640個，不允許替，不準(zhǔn)中途退場。
看是簡單的比賽，它相當(dāng)于日常生活中的每個企業(yè)，在市場競爭中失敗了就要受到懲罰一樣，有可能是永遠(yuǎn)的出局，一共比賽三次，由于中途隊員犯規(guī)， 造成處罰進(jìn)行到第五次，每次不重復(fù)，做完后再接著開始。當(dāng)自己做過160個后，后面還有320個在等著，面對著失敗和失敗后的懲罰，唯一的念頭就是這是個 游戲，如果自己都堅持不下去，面對現(xiàn)實中的挫折又如何去做?現(xiàn)實中的每位老板，可能都面對著同樣的抉擇，現(xiàn)實中不是做做俯臥撐就能完事的，有可能面臨的是 被排擠出局、甚至是傾家蕩產(chǎn)�，F(xiàn)實是實實在在的、是殘酷的，可又有誰能體會到作為一個老板在風(fēng)光的背后付出了多少呢?
每次我們都覺得自己做的夠好了，可是到了最后發(fā)現(xiàn)還有很多地方還可以做得更好，就因為這些沒做好的地方給公司帶來了巨大的損失，可是老板呢，明 知道損失很大，還要在大家面前微笑著鼓勵大家這次做的很好，下次還要繼續(xù)努力。如果我們愛這個公司、我們努力工作了，能不能再做的好一點呢，把能做好的地 方做得更好呢?
領(lǐng)導(dǎo)者每次的決定都將影響自己整個團隊的發(fā)展，如若團隊的執(zhí)行力非常的強，那么我們領(lǐng)導(dǎo)所下達(dá)的任務(wù)就將非常的重要，結(jié)果有可能會背道而馳，也有可能按照預(yù)期能達(dá)到巨大的效果。
團隊之間的溝通非常的重要，首先作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該能夠認(rèn)識到自己團隊中的問題，其實也就是識人的能力，能夠根據(jù)每個不同的個性，用不同的激勵方式 來進(jìn)行良好的溝通。在團隊中有人遇到困難或挫折的時候，作為領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該努力的去激勵我們的隊員，讓他對我們的公司充滿希望，對我們的團隊充滿希望，讓他能 感受到大家庭的溫暖�？偠灾�，作為一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的核心力量，我個人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的榜樣的力量的作用非常之大。
拓展訓(xùn)練領(lǐng)袖風(fēng)采心得3
從個人能力提升、個人素質(zhì)提高到團隊意識、團隊協(xié)作，每次的訓(xùn)前鋪墊都恰到好處，給隊員營造很貼切的想象空間，通過親身體驗讓隊員從中領(lǐng)悟到培訓(xùn)的目的和現(xiàn)實中我們能做的、我們正在做的、我們應(yīng)該做的都是什么，讓自己身臨其境從中得到答案，從而讓自己去分清是與非、錯與對，最終隊員們都各自發(fā)表意見和體會，從以后的生活和工作中找到目標(biāo)，為了團隊的理想和目標(biāo)去努力去奮斗，永不后悔。
把每一件簡單的事做好就不簡單把每一件平凡的事做好就不平凡。常常抱怨自己的環(huán)境怎么差，常常埋怨別人做的不夠好，常�；丶伊藭f自己的父母不如別人有錢有勢或者是不如別人父母愛自己，常常抱怨工作太難，還怨老板發(fā)的工資低，最后又怨老天給自己安排的命運不好,何時才會知道自己付出了多少，自己真正能承擔(dān)的責(zé)任有多少，自己敢承擔(dān)的責(zé)任有多少，自己為家里、為朋友、為企業(yè)、為社會做過什么?
當(dāng)一個人能在任何時候默默的工作、默默地獲得、能理直氣壯地說這是我應(yīng)該得的，我的每天對得起我的三頓飯、對得起周圍的朋友和同事、對得起給我們搭建平臺的企業(yè)、對得起社會的養(yǎng)育，那么它將是一個活的很精彩的人，他的每天過得很踏實，他也能夠勝任更大的責(zé)任，創(chuàng)造更多的價值。聽別人說的會記住20%左右，看別人做的會記住30%左右，親自去做過的能記住100%到200%。
這次訓(xùn)練給我印象最深、感觸最深的是“坎坷人生路和領(lǐng)袖風(fēng)采”�？部廊松防�，我親身扮演的是一個盲人(不會說話的)，當(dāng)我被蒙上眼睛開始走第一步的時候自己已經(jīng)變得很笨拙了，在啞人朋友的幫助下，歷經(jīng)曲折、各種障礙、臺階、相差近一米的斷面和全部是人搭成的人橋，我們共同走過了人生中難忘的坎坷之路，回想起來好像是剛剛走過，是那么的貼近生活，給了我們無限的遐想，假如我們真的到了那一天，我們該怎么辦呢?
領(lǐng)袖風(fēng)采這一課，我扮演的是一個企業(yè)的老板，具有無限的權(quán)力和榮耀，讓我也親身體驗了作為一個企業(yè)的老板應(yīng)具備怎樣的心態(tài)和做事風(fēng)格。一開始很風(fēng)光的出場了，在經(jīng)過和隊員的簡單交流后，開始我們雙方企業(yè)的'比賽(好比市場上兩個企業(yè)的競爭)，規(guī)則是：每個隊從頭開始報數(shù)，那隊報的最快最準(zhǔn)確，中間沒有停頓，中間不允許說話、談笑和打報告，最快者為優(yōu)勝者，慢的要受到懲罰，受懲罰的是每隊的隊長(剛開始選出來的企業(yè)的老板)，中間必須自愿接受懲罰，第一次罰做20個俯臥撐，第二次做40個，第三次做80個，第四次做160個，第五次做320個，第六次做640個，不允許替，不準(zhǔn)中途退場。
看是簡單的比賽，它相當(dāng)于日常生活中的每個企業(yè)，在市場競爭中失敗了就要受到懲罰一樣，有可能是永遠(yuǎn)的出局，一共比賽三次，由于中途隊員犯規(guī)，造成處罰進(jìn)行到第五次，每次不重復(fù)，做完后再接著開始。當(dāng)自己做過160個后，后面還有320個在等著，面對著失敗和失敗后的懲罰，唯一的念頭就是這是個游戲，如果自己都堅持不下去，面對現(xiàn)實中的挫折又如何去做?現(xiàn)實中的每位老板，可能都面對著同樣的抉擇，現(xiàn)實中不是做做俯臥撐就能完事的，有可能面臨的是被排擠出局、甚至是傾家蕩產(chǎn)。現(xiàn)實是實實在在的、是殘酷的，可又有誰能體會到作為一個老板在風(fēng)光的背后付出了多少呢
每次我們都覺得自己做的夠好了，可是到了最后發(fā)現(xiàn)還有很多地方還可以做得更好，就因為這些沒做好的地方給公司帶來了巨大的損失，可是老板呢，明知道損失很大，還要在大家面前微笑著鼓勵大家這次做的很好，下次還要繼續(xù)努力。如果我們愛這個公司、我們努力工作了，能不能再做的好一點呢，把能做好的地方做得更好呢?
在翔緒的精彩的拓展訓(xùn)練結(jié)束了，深深的訓(xùn)練感受讓我總結(jié)了一些，同時給我人生的道路上增添新的動力。
拓展訓(xùn)練領(lǐng)袖風(fēng)采心得4
近期，我參加公司就組織的關(guān)于《領(lǐng)袖的風(fēng)采》》的培訓(xùn)，這充分說明了公司重視對員工管理能力學(xué)習(xí)的重要*。對這次青島之行及培訓(xùn)的內(nèi)容對于我來說就是我人生當(dāng)中的新的起步點，對我的影響和震撼真的是太大了。以前我有很多想不明白的問題和對領(lǐng)導(dǎo)的不解，通過這次培訓(xùn)都讓我迎刃而解。我們每次入場時輕松喜悅的心情及那些青春而富有活力的歡迎隊伍，和勞老師的演講都是那樣的敬業(yè)。當(dāng)勞老師講到管理者的九種思維方式的時候就把我深深的吸引了。成功是因為態(tài)度，因為態(tài)度決定一切。我是我認(rèn)為的我。我是一切的根源。不是不可能，只是暫時沒有找到方法。山不過來，我就過去。成功就是簡單的事情重復(fù)做每天進(jìn)步一點點，結(jié)果是驚人的。決心是因為態(tài)度。天助自助者。太棒了，這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一個成長的機會，凡事的發(fā)生必有其因果，比有助于我。對于這次培訓(xùn)給我印象最深的就是自己一定要先有個目標(biāo)，目標(biāo)必須達(dá)成才算成功，否則就叫不成功，所以我要先確定我的目標(biāo)，因為我要成功。這一切的一切都取決于態(tài)度，要想成功就要有一個敢于挑戰(zhàn)成功的態(tài)度。這是第一天的培訓(xùn)內(nèi)容，第二天，使我更加的震撼。
第二天，我們是以游戲的方式培訓(xùn)挑戰(zhàn)吉尼斯世界紀(jì)錄的課程。在勞老師風(fēng)趣幽默的演講中開始了。剛開始大家還以為只是玩游戲，在兩組領(lǐng)袖做俯臥撐的時候，在場的每一個人都有一個共同的體會，那就是由于我們的過錯和失誤，導(dǎo)致我們的領(lǐng)袖要替我們接受這樣的懲罰。我是b組的成員，當(dāng)我們有人要上去替領(lǐng)導(dǎo)接受懲罰的時候，勞老師制止了他，勞老師說別人代替不了他，因為他是領(lǐng)袖，他必須要獨自承擔(dān)失敗的結(jié)果，在那一刻，我終于了解了什么是領(lǐng)導(dǎo)。我們常�？吹筋I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)光的一面，哪有幾個人真正想過領(lǐng)導(dǎo)背后承擔(dān)著什么樣的責(zé)任，職位越高權(quán)力越大，但是，他所承擔(dān)的責(zé)任越大，在那一刻，我們真的都很自責(zé)，我們?yōu)槭裁淳筒荒茏龅酶靡稽c呢？當(dāng)我們的領(lǐng)袖受罰完畢后，整個團隊的凝聚力和士氣都提升到了最高點。在勞老師的指點和大家的全力以赴下，終于我們打破了世界記錄，在那一刻，所有的人都是極度的興奮和高興，在大家的歡呼聲中，兩位領(lǐng)袖被大家拋上了空中。
通過這兩天的培訓(xùn)，我對很多事情又都有了新的認(rèn)識。我從心里感謝我們的領(lǐng)導(dǎo)給了我這個機會，使我在這里能夠更好的成長，有體現(xiàn)自我的平臺。
通過兩天的《領(lǐng)袖風(fēng)采》的培訓(xùn)，給我感觸最深的就是在游戲中，“我們都是一個人”讓我感悟好多道理。一個團隊要想壯大，只有緊密團結(jié)在一起，才能戰(zhàn)無不勝、攻無不克，我希望公司能多組織這樣的活動，使員工不斷升華自我，真正做好真正的領(lǐng)導(dǎo)人。
當(dāng)每個隊領(lǐng)袖，剛才開始做10個、20個俯臥撐的時候，也許，我們隊友都不以為然，當(dāng)我們看著我們的領(lǐng)袖做到40—80個俯臥撐的時候，可以說我的淚，情不自禁的往下掉。我們都深知，去臺上的三個領(lǐng)袖者，平時都很少鍛煉身體，可他們在臺上，我們看到他們還在堅持，勇于承擔(dān)責(zé)任那一刻，不輕言放棄。
比賽一開始競爭就非常激烈，我們作為領(lǐng)袖人必須善于利用一切資源，采取所有行之有效的方法，發(fā)揮出自己全部的優(yōu)勢，要永遠(yuǎn)比競爭對手做更多的準(zhǔn)備。因為你不進(jìn)則退，而你的競爭對手是永遠(yuǎn)比你所想象的更加強大。一定要比競爭對手加倍的努力，稍有不慎，作為領(lǐng)袖的你就會因為你和你自己團隊的失敗，而獨自承擔(dān)殘酷的懲罰。但是對手不會為你的失敗而同情你，可憐你，有的只是怎樣才能你永遠(yuǎn)把你打敗，永遠(yuǎn)無法超越他，這就是大自然優(yōu)勝劣汰、強食弱肉的規(guī)律。
只有參加過這次的培訓(xùn)的人，每個隊的領(lǐng)導(dǎo)者都是最棒的。可是，現(xiàn)實生活中，我們又有誰，為我們犯下的錯，承擔(dān)過責(zé)任呢？通過這次培訓(xùn)，我知道我以后的方向，我應(yīng)該為我以后所做的事，勇于承擔(dān)責(zé)任，不推卸，不找借口。我想任何一個人在心靈深處希望自己有所提升，潛意識里都不會安于現(xiàn)狀。細(xì)細(xì)回味起來，勞老師說的.每一句話都很有很深的道理，在生活的運用中，我通過兩天天的培訓(xùn)，讓我意識到我們的責(zé)任，應(yīng)該從我做起，拒絕說“不可能”。生活中遇到困難，就說“不可能”完成、這工作量太大了等等。生活中拒絕說“不可能”，只是我們暫時還沒有找到解決問題的方法和工具，說“不可能”其實話語之中盡是推脫之詞，所以我們要養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣。遇事想辦法，不向困難低頭，每個人都不斷的向困難挑戰(zhàn)，不斷超越自我，這樣慢慢積累下去，能力就會一天比一天強大。
之前我知道“付出不一定有回報”，但是我聽了勞老師講課之后我認(rèn)識了到我的想法與我的想法有所差距，付出一定會有回報，不付出一定沒有回報，只是有時候回報往往不是我們期望的結(jié)果，這就要求我們一定要加倍全力以赴去完成。我常常因為一腔熱血的付出，卻沒有一個期待的結(jié)局而感到灰心喪氣。但是，現(xiàn)在我知道沮喪只會使我的人生陷入更大的惡性循環(huán)，與其自我放棄一蹶不振，不如忘記失敗，總結(jié)經(jīng)驗避免犯同樣的錯誤，路就會越走越好，越走越寬，問題也就越來越少，堅定了自己完成目標(biāo)的信心重新開始。當(dāng)我們失敗的時候時一句“太棒了”，這是一種怎樣的豁達(dá)和淡然，然而說話者需要一顆怎樣堅強的內(nèi)心，才能說出這樣的話。
“每一個人都想成為一個領(lǐng)袖，每一個人都想獲得成功”，我正是帶著這種心情參加了影響力集團勞建民先生講的《領(lǐng)袖的風(fēng)采》課程。其實在參加此次培訓(xùn)之前，我也參加過很多類似的培訓(xùn)，但是從來沒有想這次培訓(xùn)能讓我刻骨銘心，終身難忘，它不僅是我生命中的一次磨練，更是我人生的一次升華。讓我深刻認(rèn)識到自己的差距和肩上的責(zé)任，看到了自己的不足和生活中的盲區(qū)。要做的事情還有太多太多，從現(xiàn)在改變開始，在今后的工作中展示自己最優(yōu)秀的一面。
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