2016年上海市二級秘書資格考試沖刺練習(xí)及答案
1廣義上的檔案工作機構(gòu)設(shè)置及隸屬關(guān)系、行政職權(quán)的劃分及運行等各種相關(guān)制度的總稱是 ( )。
A.檔案工作管理系統(tǒng)B.檔案工作管理模式C.檔案工作管理體制D.檔案工作管理規(guī)范
參考答案:C
參考解析:應(yīng)該是檔案工作管理體制。
2采用( )對會議工作人員進(jìn)行培訓(xùn),直觀、生動,是較為有效的方法。
A.模擬法B.演示法C.事例分析法D.討論法
參考答案:A
3 ( )對公文的文稿內(nèi)容和行政效力負(fù)責(zé)。
A.擬文者B.簽發(fā)人C.承印部門D.文秘部門
參考答案:B
4秘書隨同領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公務(wù)活動其最顯著的特點在于( )。
A.服務(wù)性B.協(xié)調(diào)性C.流動性D.緊急性
參考答案:C
5我國管理制度可分為檔案行政管理制度和檔案( )制度兩大類。
A.綜合管理B.層次管理C.業(yè)務(wù)管理D.分散管理
參考答案:C
6美譽度是指一個組織獲得公眾信任、好感、接納和歡迎的程度,是評價組織聲譽好壞的社會指標(biāo),側(cè)重于( )的`評價,即組織的社會影響的美丑、好壞。
A.“量”B.“質(zhì)”C.“度”D.“譽”
參考答案:B
7簽署雙邊合同時,應(yīng)請( )在簽字桌右側(cè)就座。
A.主方簽字人B.客方簽字人C.中間主持人D.雙方都可以
參考答案:B
8廣義上的檔案工作機構(gòu)設(shè)置及隸屬關(guān)系、行政職權(quán)的劃分及運行等各種相關(guān)制度的總稱是 ( )。
A.檔案工作管理系統(tǒng)B.檔案工作管理模式C.檔案工作管理體制D.檔案工作管理規(guī)范
參考答案:C
9勞動爭議仲裁委員會的辦事機構(gòu)設(shè)在( )。
A.企業(yè)工會 B.地方工會C.勞動行政部門D.人民法院
參考答案:C
10 屬于經(jīng)濟合同主要條款的是( )。
A.標(biāo)的B.價款C.質(zhì)量D.簽證條款
參考答案:A
11開放參觀活動應(yīng)選擇( )時節(jié),最好安排在有紀(jì)念意義的特殊日子里。
A.春末或秋初B.夏初或秋末C.夏季D.秋季
參考答案:A
12信息系統(tǒng)的設(shè)計包括( )和物理設(shè)計。
A.目標(biāo)設(shè)計B.資源設(shè)計C.方案設(shè)計D.總體設(shè)計
參考答案:D
13評標(biāo)委員會中業(yè)務(wù)專家和技術(shù)人員不得少于成員總數(shù)的( )。
A.1/2B.1/3C.2/3D.1/4
參考答案:C
14對會議工作人員培訓(xùn)的效果進(jìn)行評估主要有兩方面,一是有效性,二是( )。
A.實用性B.針對性C.效益性D.協(xié)調(diào)性
參考答案:C
15( )是團隊建設(shè)的共識階段。
A.成員之間溝通和交流
B.目標(biāo)趨向一致
C.整體狀況達(dá)到最佳
D.尋找行之有效的管理辦法
參考答案:B
16加強( )公眾溝通的目的,是培養(yǎng)組織成員的向心力、凝聚力,培養(yǎng)組織成員的主體意識和形象意識。
A.內(nèi)部B.外部C.組織D.個體
參考答案:A
17作為會議主持人,首先要明確( )。
A.與會者的情況B.領(lǐng)導(dǎo)的意圖C.到會領(lǐng)導(dǎo)的情況D.會議的主題
參考答案:D
18“甲乙雙方本著平等互利、團結(jié)合作的精神,經(jīng)友好協(xié)商,就××事達(dá)成如下條款”是( )用語。
A.意向書B.備忘錄C.合同D.商洽函
參考答案:C
19當(dāng)會議中出現(xiàn)某人的與議題無關(guān)的爭辯時,會議主持人要( )。
A.立即打斷他的發(fā)言,說明其爭辯的內(nèi)容與討論無關(guān)
B.讓其繼續(xù)辯論下去,以免傷害他人的感情
C.把他(她)轟出去
D.找會議管理人員來制止
參考答案:A
20下列不屬于企業(yè)文化特征的是( )。
A.獨特性B.普遍性C.可塑性D.效力限定性
參考答案:D
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