拓展培訓(xùn)感想之轉(zhuǎn)變心得體會(huì)
兩天的拓展訓(xùn)練結(jié)束了，雖然只有兩天的時(shí)間，但不得不說，這兩天里過得很充實(shí)，有開心，有難過，有輕松，也有緊張，更多的是收獲。
兩天的時(shí)間讓我重新認(rèn)識(shí)了公司的伙伴們，我發(fā)現(xiàn)大家如果不是真的熟悉到一定程度的話不會(huì)這么肆無忌憚的放開去玩，放開去展現(xiàn)自己，這點(diǎn)足以說明公司的伙伴們關(guān)系十分的融洽。這么輕松的環(huán)境下，大家都很自在的做自己，就像是一個(gè)大家庭一樣，兄弟姐妹們?cè)谝黄鹜�、�?xùn)練并且學(xué)習(xí)。
第一天起代號(hào)的環(huán)節(jié)中，大家能敞開心懷的互損，并且也不會(huì)在意，說明公司每個(gè)人都把彼此當(dāng)做了自己人才會(huì)這么不顧形象的互損，我相信這個(gè)代號(hào)，以后都會(huì)是公司每位員工忘不掉的記憶。
這次拓展訓(xùn)練，無疑讓大家關(guān)系更進(jìn)一步。
在科目的訓(xùn)練中，大家都清楚這次來的的目的是什么，即使明明知道，可真正去做的時(shí)候潛意識(shí)里還是先想到了自己的利益，習(xí)慣的力量很強(qiáng)大，很難去改變的，這就像是公司的各個(gè)平臺(tái)，每個(gè)人都想要公司更加強(qiáng)大，也都知道只有大家團(tuán)結(jié)在一起，才會(huì)讓公司更加強(qiáng)大，可真正做的時(shí)候。我們每個(gè)人還是不自覺的先想到了自己的利益，不愿意和別人去分享信息，所以才會(huì)導(dǎo)致盲人方陣這個(gè)游戲每組都沒有完成任務(wù)，此外，也說明了一個(gè)有力的領(lǐng)導(dǎo)的重要性，在玩各個(gè)項(xiàng)目期間，大家很多人都悟出了需要團(tuán)結(jié)，也喊出來了，但是到最后又被一浪接一浪的聲音掩蓋，到最后，不告而終，其實(shí)是很簡(jiǎn)單的游戲，只要一開始大家之中有一個(gè)人站出來組織好紀(jì)律，給出威信，讓大家安靜下來，組織好各組，這個(gè)游戲很快就會(huì)完成，跑掉的第六組就像是公司的每個(gè)平臺(tái)，只顧完成自己平臺(tái)的任務(wù)，不替別的平臺(tái)著想，甚至想看著別的平臺(tái)達(dá)不到任務(wù)而暗自開心，殊不知只要其他五個(gè)組完不成任務(wù)，這個(gè)游戲就要一直進(jìn)行下去，她們守護(hù)了繩子完成了任務(wù)又怎樣呢，一樣不能結(jié)束這個(gè)游戲，到最后一樣是失敗者。這就像公司管理，一個(gè)平臺(tái)率先完成了銷售額，不去顧別的平臺(tái)，不去幫助別的平臺(tái)，到最后公司的銷售額總體來說還是一樣的提不上去。
木桶的短板效應(yīng)，也可以用到這個(gè)游戲上面，木桶盛水多少，是由最短的那塊木板決定的。
此外，在兩隊(duì)比拼的過程中，大家每個(gè)人各自發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，從這點(diǎn)可以看出，大家的優(yōu)點(diǎn)拼到一起組成了一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和不足，我們應(yīng)該把焦點(diǎn)注意到別人的優(yōu)點(diǎn)上面，這樣才能越來越優(yōu)秀，這就像公司的管理，一個(gè)總經(jīng)理不是萬能的，但是如果他有發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)點(diǎn)的能力，能夠讓員工在某個(gè)崗位上發(fā)揮他的優(yōu)點(diǎn)，然后組成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，公司的成功不在于總經(jīng)理多能干，而在于領(lǐng)導(dǎo)是否會(huì)利用員工的優(yōu)勢(shì)。就像馬云，他不懂計(jì)算機(jī)，但他卻創(chuàng)造了互聯(lián)網(wǎng)的.傳奇，這是因?yàn)樗米R(shí)別人才，到最后他旗下的人在某個(gè)方面都是精英，一個(gè)人不必樣樣精通，只需發(fā)揮自己的長(zhǎng)處即可。
領(lǐng)導(dǎo)的重要性不可忽視，通過這兩天的拓展訓(xùn)練，團(tuán)隊(duì)七巧板這個(gè)游戲中，我感觸最深的是無組織無紀(jì)律的危害，大家玩到最后都深知團(tuán)隊(duì)的重要性，可為什么還是會(huì)造成場(chǎng)面混亂的局面呢，因?yàn)槿鄙僖粋�(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)去大聲呵斥，去讓大家安靜下來幾乎每個(gè)人都知道這個(gè)游戲要靠大家大努力才能拿到1000分，幾乎每個(gè)隊(duì)都有人喊，大家停一下，可是最有利的那個(gè)聲音到最后還是沒有喊出來，所以局面依舊混亂，當(dāng)時(shí)我在最外面坐，看著大家雜亂無章的拼圖，我真的是只有用六個(gè)字形容“無組織，無紀(jì)律”，那個(gè)時(shí)候我就知道任務(wù)完不成了，因?yàn)楸舜硕疾慌浜�，�?dāng)時(shí)心里竟然有點(diǎn)失望。這玩?zhèn)�游戲說明了，沒有一個(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，很多時(shí)候都在做無用功。
這次拓展訓(xùn)練，我也明白了遇事先思考的重要性，玩生命電網(wǎng)和諾亞方舟的時(shí)候，一開始真的不相信自己能過去，可經(jīng)過一次次的方法的嘗試和積極的思考，真的就輕松的過去了。其實(shí)很多事情也是一樣的，相信自己的能力。不和別人比，要比就和自己比!
在最后一個(gè)游戲里，我有感觸的是狠心拋棄五個(gè)人的時(shí)候，那個(gè)時(shí)候心里很難抉擇，甚至選出那五個(gè)人的時(shí)候都是難以決定的，更何況艱難選擇完以后又要狠心拋棄，這讓我感覺出現(xiàn)在我生命里的每個(gè)人都對(duì)我很重要，我們應(yīng)該感恩每個(gè)人，不要隨意的去拋棄他們，存在就有理由。要珍惜身邊的每個(gè)對(duì)你好的人。
兩天的進(jìn)行中，時(shí)時(shí)都體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的重要性，公司就是一個(gè)大集體，有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，員工之間互幫互助，相互信任，多多的溝通交流，把自己當(dāng)做是必不可少的一員，不做無事生非的人，這個(gè)公司一定能夠強(qiáng)大的。我相信伊賽爾會(huì)變成這樣的大家庭的，因?yàn)槲覀兪且恢贻p的不斷學(xué)習(xí)的隊(duì)伍，我們有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)著我們前進(jìn)。加油!
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