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員工戶外拓展培訓(xùn)心得

時(shí)間:2020-09-02 12:56:41 拓展心得 我要投稿

員工戶外拓展培訓(xùn)心得

  20xx年9月11-12日,公司組織全體員工開展以“理解、信任、協(xié)作、共享”為主題的戶外拓展培訓(xùn)。兩天的時(shí)間里開展了多項(xiàng)活動(dòng),感觸頗深,下面是我在活動(dòng)中及歸來后的一些感受。

員工戶外拓展培訓(xùn)心得

  11日上午的破冰活動(dòng)講解了活動(dòng)概況、規(guī)則,組建了五只隊(duì)伍。每支隊(duì)伍自己推選自己的隊(duì)長,領(lǐng)導(dǎo)不能擔(dān)任隊(duì)長。我意外“榮幸”地?fù)?dān)任了本隊(duì)隊(duì)長,岳媛?lián)侮?duì)秘。既然當(dāng)了隊(duì)長,就必須擔(dān)負(fù)起本隊(duì)的組織、協(xié)調(diào)工作。本隊(duì)集思廣益,先民主后集中,在短短的10分鐘時(shí)間內(nèi)起了隊(duì)名“灰太狼”,隊(duì)歌“我是一匹來自徽商的狼”,隊(duì)訓(xùn)“精誠團(tuán)結(jié),勇往直前”!盎姨恰笔悄壳皬V為流行的動(dòng)畫片中的主角,寓意除了希望隊(duì)員要有狼的團(tuán)隊(duì)精神(《狼圖騰》一書在描述狼群圍獵時(shí)充分詮釋了“理解、信任、協(xié)作、共享”的內(nèi)涵)、堅(jiān)韌不拔、吃苦耐勞等品質(zhì)外,還要樂觀、詼諧的面對困難,當(dāng)然也有包括了灰太狼的一些缺點(diǎn)和不足(如懶惰、運(yùn)氣不好等)。公司也好,組隊(duì)也好,都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。作為團(tuán)隊(duì),只有相互理解、信任、協(xié)助,才能最終獲得成果,共享成果。

  本隊(duì)成員共13人,年齡老、中、青皆有,身高錯(cuò)落有致,體形胖瘦兼?zhèn),很均衡的體現(xiàn)了城建公司的整體面貌。在“桃花朵朵開”活動(dòng)中,規(guī)則是所有人員圍成圓圈跑步,當(dāng)教練說“桃花5朵開”時(shí),就要每5個(gè)人抱在一起。我是隊(duì)長,就以我為1號,后面隊(duì)員依次排序,結(jié)果在數(shù)次比賽中本隊(duì)無一人落網(wǎng),而被教練打亂安插到其他位置的宋兆平、吳倩倆人就被活捉了。事后我詢問倆人是否按編號排序時(shí),倆人均回答沒有。從這個(gè)活動(dòng)反映出制定工作計(jì)劃、組織實(shí)施、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服從紀(jì)律的重要性,無組織、無紀(jì)律工作就會(huì)出差錯(cuò)。而對于落網(wǎng)的人員進(jìn)行的搞笑的懲罰使全場充滿了歡聲笑語。在CS對抗賽中,有一場比賽是只要擊斃我方隊(duì)長對方即獲勝,我方統(tǒng)一安排,所有隊(duì)員在陣地潛伏殲敵,而我則遠(yuǎn)遁。敵隊(duì)“田野”隊(duì)急于求勝,兵力未進(jìn)行合理配置就傾巢出動(dòng),時(shí)間不長就被我隊(duì)全殲。這個(gè)活動(dòng)表明,作為團(tuán)隊(duì)進(jìn)行需要合理計(jì)劃、合理組織,還需要有能夠解決問題的辦法,不能盲目開展工作。

  “合力天梯”項(xiàng)目要求所有隊(duì)員兩人一組攀爬天梯,以手觸第六根橫木腳踩第五根橫木為完成任務(wù)。本隊(duì)在一開始面對這個(gè)任務(wù)時(shí)候表現(xiàn)的信心不足,而且不知道方法,但是最終只有一組沒有完成任務(wù)。這個(gè)活動(dòng)表明:相互信任、全力協(xié)作、找到方法是完成任務(wù)的主要途徑;在面對一個(gè)人很難去完成目標(biāo)的情況下,通過與別人合作,合作的基礎(chǔ)就是學(xué)會(huì)換位思考和樂于奉獻(xiàn),相互支撐、相互依靠我們就更能克服一個(gè)個(gè)困難!皳艄念嵡颉被顒(dòng)尤其反映團(tuán)隊(duì)合作的重要性,全隊(duì)十幾個(gè)人拉繩索,只要有一個(gè)人不配合,就會(huì)失敗。即使全隊(duì)配合了,如果沒有合適的方法,也會(huì)失敗。本隊(duì)從一開始多次失敗,面對失敗,有摩擦、有相互埋怨、有畏難情緒(普遍),在失敗中我們克服了種種負(fù)面情緒,相互探討,摸索解決問題的途徑,遇到問題及時(shí)提出來,集思廣益進(jìn)行解決,適當(dāng)?shù)拿芎蜎_突能夠促使進(jìn)步,但是必須把矛盾和沖突控制在可接受的范圍內(nèi),不能激化。

  而一團(tuán)和氣只會(huì)掩蓋問題,使問題得不到真正的解決。通過在不斷的嘗試中獲取經(jīng)驗(yàn),終于在全隊(duì)的'齊心協(xié)力下,取得了顛球115個(gè)的好成績。但是這個(gè)成績雖然令全隊(duì)興高采烈,但是在隨后進(jìn)行的反思中我們認(rèn)為這個(gè)成績?nèi)圆焕硐,完全可以取得更好地成績。那么在成功的背后仍存在哪些不足呢?/p>

  答案有三點(diǎn):

  1、教練給的任務(wù)是完成顛球100個(gè)才合格,在完成80個(gè)的時(shí)候,全隊(duì)感覺勝利在望,情緒激昂,失去冷靜;

  2、當(dāng)時(shí)“齊天大圣”隊(duì)在旁邊練習(xí),成績不理想,全隊(duì)都有在友隊(duì)面前炫耀的心思,球越顛越高,最后方向失控,驕傲情緒要不得;

  3、小富即安,在成績面前有滿足思想,100個(gè)以后覺得每多一個(gè)都很了不起,球丟了也無所謂,失去了強(qiáng)烈的進(jìn)取心。

  本次拓展活動(dòng)還表明,每個(gè)人都有潛力可挖,每個(gè)人都可能對自己的能力估計(jì)不足,每個(gè)人都可能有不自信的時(shí)候,而有了解決問題的方法和途徑后,自信又回到了我們的身上。例如教練做了一個(gè)鼓掌測試,先問隊(duì)員們估計(jì)自己在5秒內(nèi)可以鼓掌多少下,回答都在10個(gè)左右,在進(jìn)行實(shí)際測試的時(shí)候都在30~50個(gè)左右。而在用了教練講授的方法之后,鼓掌次數(shù)能夠增加10次左右!皳艄念嵡颉被顒(dòng)也是如此,在失敗了十?dāng)?shù)次之后,所有隊(duì)員都失去了完成顛球100次的信心。在教練的鼓舞、幫助下,調(diào)整了心態(tài),摸索前進(jìn),最終取得佳績。通過上述事例可見,我們每個(gè)人都對自己的能力或潛力估計(jì)不足,當(dāng)表現(xiàn)了自己的能力的時(shí)候,如果再掌握了正確的方法,還會(huì)大幅提高成績。所以無論是在工作中還是在生活中,當(dāng)我們遇到困難時(shí),我們要冷靜下來,多想解決辦法,挖掘潛力,循序漸進(jìn),當(dāng)我們解決了一個(gè)又一個(gè)問題時(shí),自信就會(huì)回到你的身上。

  黃山太平湖拓展活動(dòng)順利結(jié)束了,在完成各項(xiàng)活動(dòng)的過程中,有疲勞、激動(dòng)、興奮、急躁、悲觀、喜悅,也有汗水、微笑、暢快淋漓的笑,但給我們們留下更多的是反思:反思自己在各項(xiàng)拓展活動(dòng)中的得失;反思自己的工作和拓展活動(dòng)有哪些相同之處、不同之處?反思自己在團(tuán)隊(duì)中的作用;反思自己在今后的工作和生活中有哪些需要改進(jìn)、需要完善、需要保持的地方?太平湖歸來,讓我們收拾心情,一起繼續(xù)劃動(dòng)城建公司這艘大船,在跌宕起伏的市場風(fēng)浪中,破浪前行!

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