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拓展訓(xùn)練驛站傳書(shū)心得

時(shí)間:2020-11-04 12:53:09 拓展心得 我要投稿

拓展訓(xùn)練驛站傳書(shū)心得

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拓展訓(xùn)練驛站傳書(shū)心得

  近日,全局人員在明陽(yáng)天下拓展公司成功舉行了一場(chǎng)激動(dòng)人心的拓展訓(xùn)練。歡樂(lè)的熱身小游戲拉開(kāi)了這次培訓(xùn)的帷幕。過(guò)程中看似簡(jiǎn)單的項(xiàng)目,卻不是每個(gè)小組都能夠很順利地完成。這個(gè)團(tuán)隊(duì)展現(xiàn)了我們的激情、智慧、友愛(ài)和責(zé)任,相信我們的明天會(huì)更美好。

  在此次拓展訓(xùn)練中,其中一項(xiàng)叫做“驛站傳書(shū)”活動(dòng)給我留下難忘的印象,令我深思。

  拓展培訓(xùn)師首先把我們按小組分成4隊(duì),每隊(duì)隊(duì)員排成一列,各組組長(zhǎng)擔(dān)任各隊(duì)的監(jiān)督員,接著開(kāi)始宣布游戲規(guī)則:各隊(duì)成員排成一列,自行約定信號(hào)及信號(hào)的傳遞方式。然后培訓(xùn)師將寫(xiě)有信息的紙條交給排尾的隊(duì)員,由排尾傳遞給排頭隊(duì)員,準(zhǔn)確說(shuō)出答案最快的隊(duì)為勝利者。比賽開(kāi)始后要求每個(gè)人不能說(shuō)話,不能回頭,不能移動(dòng)椅子,后面的人不許超過(guò)前面人的背部,監(jiān)督員每發(fā)現(xiàn)一次說(shuō)話罰停十秒。每輪游戲前可集中各自隊(duì)員討論5分鐘。

  規(guī)則宣布完,我們隊(duì)馬上開(kāi)始商量辦法,大家是你爭(zhēng)我說(shuō),最后大家確定了一個(gè)辦法,就是用筆寫(xiě)給前面一位隊(duì)員手上的。

  第一輪比賽,培訓(xùn)師宣布開(kāi)始后,頓時(shí)全場(chǎng)鴉雀無(wú)聲,我把手盡量往后伸(因?yàn)橐?guī)則只規(guī)定后面的人不許超過(guò)前面人的背部),很快我感覺(jué)到手上多了個(gè)紙條,一看上面寫(xiě)著個(gè)數(shù)字,腦子一下沒(méi)反應(yīng)過(guò)來(lái),還是按照之前的商定的方案把數(shù)字寫(xiě)在前面一位隊(duì)員手上。結(jié)果雖然

  完成了傳送,速度卻慢了許多。原來(lái)后面的隊(duì)員看到其他隊(duì)利用了規(guī)則沒(méi)有說(shuō)明不能用其他物品的規(guī)定,直接把紙條傳過(guò)來(lái)。回頭想想當(dāng)時(shí)自己太過(guò)于死板,思維打不開(kāi),規(guī)則中并沒(méi)有說(shuō)不能傳紙條啊。第二輪比賽,訓(xùn)練師在之前的規(guī)則基礎(chǔ)上增

  加了新規(guī)則:不能用紙條或其他載體傳送信息。大家又開(kāi)始動(dòng)腦筋了,商議對(duì)策。我們隊(duì)經(jīng)過(guò)討論后,仍舊采用用筆寫(xiě)手的方式,這次為了減少中間環(huán)節(jié),做了2個(gè)變動(dòng),一是隔開(kāi)一位隊(duì)員往上傳,二是每個(gè)參與傳送環(huán)節(jié)的隊(duì)員手都往后放,節(jié)約時(shí)間。比賽開(kāi)始,突然房間里面有拍打肩膀或者跺腳的聲音,原來(lái)有的隊(duì)采用拍打來(lái)傳遞數(shù)字。結(jié)果很快他們高速完成傳送,讓我們很佩服。

  第三輪比賽,又增加了新規(guī)則:只能用身體部位器官傳送信息。依舊是5分鐘的討論時(shí)間,隊(duì)員提出如果出現(xiàn)根號(hào)該怎么表示出現(xiàn)文字怎么辦由于難度越來(lái)越大,可利用的規(guī)則空間越來(lái)越小。最后采用還是在手上背用手指寫(xiě)出的建議。由于我們前幾輪都是用類似方式,相互有一定默契,這輪數(shù)字又簡(jiǎn)單,是個(gè)“7”字,結(jié)果順利獲勝。

  第四輪比賽,規(guī)則沒(méi)有變化,卻出現(xiàn)了是帶小數(shù)點(diǎn)數(shù)字,由于難度太大,利用寫(xiě)在手上的辦法對(duì)每位隊(duì)員手的敏感度要求很高,在規(guī)定討論時(shí)間里都沒(méi)想到更好的方法,結(jié)果大部分隊(duì)失敗,甚至有個(gè)隊(duì)不得不放棄。

  第五輪比賽,規(guī)則還是沒(méi)有變化,大家都估計(jì)可能難度還會(huì)加大,甚至出現(xiàn)復(fù)雜的,如根號(hào),文字等。我們隊(duì)有開(kāi)始討論,可這次確實(shí)沒(méi)有更好的辦法了。討論的結(jié)論是最有效的可能還是老辦法,可實(shí)踐已經(jīng)證明了效果不佳啊,時(shí)間越來(lái)越少了,怎么辦我們又對(duì)規(guī)則進(jìn)行了一次研究,突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)可以利用的機(jī)會(huì)。規(guī)則中只說(shuō)明發(fā)出聲音要罰時(shí)十秒,卻沒(méi)有說(shuō)要取消資格,我們是否可以利用規(guī)則的漏洞來(lái)試下,討論過(guò)之后大家都覺(jué)得這個(gè)辦法有風(fēng)險(xiǎn),但解釋權(quán)在訓(xùn)練師,于是我們派了個(gè)人去和培訓(xùn)師探討,確認(rèn)這種違規(guī)的的處罰是不會(huì)取消資格的,得到訓(xùn)練師的肯定答復(fù)后,我們大膽實(shí)行了這一個(gè)辦法。結(jié)果我們用被罰十秒的代價(jià)輕松地取得了勝利。

  拓展活動(dòng)結(jié)束后,拓展培訓(xùn)師對(duì)我們最后一輪的辦法作的評(píng)點(diǎn)引起了我的思考。她認(rèn)為我們隊(duì)用極小的違規(guī)成本獲得比賽的勝利,既值得肯定,又值得商榷,肯定的是我們的方法思路確實(shí)很有創(chuàng)造性,但是也對(duì)我們利用規(guī)則漏洞是否妥當(dāng)提出商榷。但我有這樣的理解,首先這個(gè)游戲本身就是對(duì)我們思維能力的考驗(yàn),在活動(dòng)錘煉思維能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力是活動(dòng)的'主要目的,創(chuàng)造性思維本身是值得肯定。其次,我們隊(duì)最后一輪的辦法,發(fā)現(xiàn)并大膽利用了規(guī)則上的不完善的地方,這不是對(duì)規(guī)則的違背和踐踏,而恰恰是以尊重規(guī)則、遵守規(guī)則為前提,以對(duì)規(guī)則的詳盡理解、分析和研究為基礎(chǔ),所以取得了成功。

  縱觀歷史,人類任何制度都是經(jīng)歷過(guò)發(fā)現(xiàn)漏洞,彌補(bǔ)漏洞,完善制度的過(guò)程,才能不斷發(fā)展完善的。從另一層意義上看,規(guī)則上的漏

  洞必然客觀存在的,是被完善還被惡意利用只取決于發(fā)現(xiàn)者本身的道德素質(zhì),作為規(guī)則的制定者或者執(zhí)法者,不斷發(fā)現(xiàn)漏洞,推動(dòng)制度完善是重要的責(zé)任。結(jié)合地稅實(shí)際工作我有兩點(diǎn)感悟:一是要善于發(fā)現(xiàn),勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新的本質(zhì)是突破,即突破舊的思維定勢(shì),舊的常規(guī)戒律。地稅實(shí)際工作中,我們解決很多難題都需要突破性思維,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,尤其是作為新一代的地稅人,我們更要在工作中創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新征管手段、創(chuàng)新管理方式、創(chuàng)新服務(wù)方法,突破慣性思維,多用創(chuàng)造性思維。只要不違法,不涉及原則性、道德性問(wèn)題,工作中的各種難題都應(yīng)該嘗試用創(chuàng)造性思維解決。二是要熟悉規(guī)則,完善規(guī)則。作為即將走向稅收?qǐng)?zhí)法崗位的新人,我們首要任務(wù)是熟悉了解各種程序規(guī)則,努力學(xué)習(xí)法律知識(shí)、稅收知識(shí),財(cái)會(huì)知識(shí),熟練掌握稅收業(yè)務(wù)技能和稅收征管軟件的運(yùn)用,熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度,增強(qiáng)依法行政的能力。同時(shí)在今后的現(xiàn)實(shí)執(zhí)法過(guò)程中,我們要善于及時(shí)發(fā)現(xiàn)稅制及稅法中所存在的問(wèn)題,為健全稅收制度,完善稅法,實(shí)現(xiàn)稅收活動(dòng)規(guī)范化做出自己的努力。

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