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入職公司簽訂培訓合同
在當今不斷發(fā)展的世界,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是小編收集整理的入職公司簽訂培訓合同,歡迎大家分享。
甲方:_________________公司
乙方:______________
身份證號碼:______________
戶籍地:______________
甲乙雙方秉持誠信公平原則,互相協(xié)商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協(xié)議:
1、甲方委派乙方自___________年__________月__________日起至___________年___________月___________日止赴_____________進行_________________。
2、乙方_____________培訓期間所發(fā)生的費用,依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。
3、乙方目前任職于________________公司_______________部門,擔任________________工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限________________年,即勞動合同至_____________年_______________月_____________日終止。在上述期限內(nèi),乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時,乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4、乙方要求提前解除勞動合同,經(jīng)協(xié)商甲方同意時,勞動合同即解除,但乙方應賠償甲方為乙方_________________培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算:____________
賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額×未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
5、甲方不同意乙方提前解除勞動合同,乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的,除按上述公式計算賠償金外,還應交納違約金。違約金依下列公式計算:
賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額×未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
(培訓所產(chǎn)生的培訓費用包括:培訓之學費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)6、乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續(xù)前交納。
7、乙方向甲方提供擔保人________________(身份證號碼_________________,戶籍地_____________,任職________________,擔任___________________),保人應向甲方出具擔保書,保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在除勞動合同時,擔保人向甲方承擔的保證責任,保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效,至乙方勞動合同期滿后終止。
9、本協(xié)議書一式兩份,具同等效力,甲乙雙方各持一份。
甲方代表:______________(公章)乙方:______________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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