員工入職的培訓通知

時間：2022-11-14 10:30:36 入職培訓我要投稿

新員工入職培訓推薦度：
新員工入職培訓方案推薦度：
新員工入職培訓計劃推薦度：
新員工入職培訓的方案推薦度：
新員工入職的培訓方案推薦度：
相關推薦

員工入職的培訓通知精選10篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都可能會用到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。那要怎么寫好通知呢？以下是小編為大家收集的員工入職的培訓通知，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工入職的培訓通知精選10篇

員工入職的培訓通知1

　　各位同事：

　　為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下：

　　一、培訓時間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

　　二、培訓地點： 3樓大會議室

　　三

　　參加培訓人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準時參加培訓會議。

　　四、會議內(nèi)容：

　　1、盈科深圳分所業(yè)務指導委員會授牌儀式;

　　2、律所基本情況介紹;

　　3、相關制度宣講;

　　4、風險防控知識宣講;

　　5、財務報銷制度宣講;

　　6、企業(yè)微信和會議系統(tǒng)的應用操作。

　　五、要求與說明：

　　1、請大家提前安排好工作，按時參加培訓并簽到;

　　2、本次培訓記所內(nèi)年檢考核分數(shù)5分(包含在律師年檢考核分數(shù)內(nèi))。

員工入職的培訓通知2

公司各部（室）：

　　為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:

　　一、培訓時間：

　　20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00

　　二、培訓地點：

　　公司大會議室

　　三、參加培訓人員：

　　自20xx年6月1日后入職的員工。

　　四、培訓內(nèi)容：

　　1、公司制度

　　2、企業(yè)文化

　　3、借支、報賬流程

　　4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略

　　五、培訓要求：

　　1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。

　　2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

　　3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

　　河南方大建設工程管理有限公司

　　綜合辦

　　20xx年8月19日

員工入職的培訓通知3

　　各位同事：

　　為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內(nèi)容，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規(guī)定，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現(xiàn)將此次培訓班有關注意事項通知如下：

　　一、培訓時間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。

　　二、培訓地點：z科技園

　　三、參訓人員：詳見附件：《參訓員工名單》

　　四、培訓計劃：詳見附件：《新員工特訓進度計劃表》

　　五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋

　　六、咨詢電話：

　　七、培訓考核：

　　1、本次培訓重點內(nèi)容都列入考核范圍。

　　2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內(nèi)容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。

　　新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內(nèi)有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領導審批后報培訓發(fā)展部備案，方可準予請假。

　　新員工特訓工作事關z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。特此通知

　　附件：《新員工特訓進度計劃表》

　　《參訓員工名單》

　　人力中心培訓發(fā)展部

　　二0XX年七月四日

員工入職的培訓通知4

局屬各部門：

　　根據(jù)局xx年工作計劃安排，決定組織開展一期消防知識培訓�，F(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、培訓時間：

　　xx年6月17日下午14:30-17:00 。

　　二、培訓地點：羊九森林公園。

　　三、培訓對象：各生產(chǎn)部門分管生產(chǎn)所長、主任、安全管理專責。

　　四、培訓內(nèi)容：《消防法》、《消防培訓資料》。

　　五、授課教師：李x波。

　　六、請各部門接此通知后，安排好參加人員工作，按時組織人員參加。培訓期間違反培訓紀律的按局相關規(guī)定兌現(xiàn)考核。如特殊原因需請假(報分管局長批準)。

　　七、未盡事宜請與保衛(wèi)部聯(lián)系。

　　聯(lián)系人：李小波

　　電話：

　　x局

　　xx年x月x日

員工入職的'培訓通知5

各科室：

　　為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。

　　一、崗前培訓內(nèi)容

　　醫(yī)院文化建設、規(guī)章制度，醫(yī)務人員行為規(guī)范，醫(yī)療護理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內(nèi)容。

　　二、培訓報到地點、時間

　　培訓地點：五樓會議室

　　培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

　　報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00

　　報到地點：人力資源部

　　三、各科室參加培訓人員

　　神經(jīng)內(nèi)科：楚瑞、李蒙

　　兒科：李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗

　　泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、

　　心血管內(nèi)科：劉博強、劉雨欣

　　口腔科：劉孟達

　　婦產(chǎn)科：王欣、石琛

　　骨外科：徐靈芝

　　普外科：楊勛

　　胸肝膽外科：楊依婷、張艷

　　腎臟病內(nèi)科：王佳瑩

　　腫瘤科：李雯秀

　　感染科：劉曉

　　ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪

　　急診：趙陽陽、王博、董龍浩

　　藥劑科：曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢輝

　　B 超室：孟倩、李盼、劉穎香

　　檢驗科：宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪

　　CT室：向云濤、孟宇星

　　病理科：王艷

　　功能科：韓笑

　　門診部：竇夢琪、彭麗微

　　設備科：黑強強、楊詳

　　財務科：張倩、林益?zhèn)?/p>

　　醫(yī)務科：惠雨萌

　　護理部：史文婷、唐爽、李娟

　　科教科：魏月娟

　　人力資源部：王孟琪

　　四、培訓要求：

　　為了確保培訓的嚴肅性、規(guī)范性，進一步提高培訓質(zhì)量，醫(yī)院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓結(jié)束時進行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續(xù)。醫(yī)院希望通過系統(tǒng)的崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫(yī)院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程，成為一名合格的醫(yī)務工作者。

員工入職的培訓通知6

　　為培養(yǎng)新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業(yè)化訓練和公司制度規(guī)范宣貫，根據(jù)《20xx年度培訓計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加，在崗應參訓員工請?zhí)崆白龊霉ぷ靼才牛唧w如下：

　　一、培訓時間

　　3月 3 - 4 日(周四至周五)

　　3月29-30日(周二至周三)

　　二、培訓地點

　　辦公樓一樓多功能廳

　　三、培訓安排

　　四、相關信息

　　(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉(zhuǎn)訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。

　　(二)請參加人員自覺遵守培訓紀律，如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》，無故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理，并與個人考核成績掛鉤。

　　(三)本期因故無法參訓人員轉(zhuǎn)至下期參訓，僅提供一次轉(zhuǎn)訓機會，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉(zhuǎn)正。

　　(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時間補考，補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉(zhuǎn)正。

　　(五)請參訓人員培訓期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。

　　(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

員工入職的培訓通知7

學院有關部門：

　　20xx崗前培訓報名確認工作已完成，現(xiàn)將培訓工作的有關事宜通知如下：

　　一、培訓時間

　　9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共計8天。其中：《高等教育學》3天、《高等教育心理學》3天、《高等教育法規(guī)與教師職業(yè)道德修養(yǎng)》1天、《高校教師教育教學技能》1天。

　　培訓期間每天授課8學時，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。

　　二、培訓地點

　　廊坊師范學院

　　三、人員范圍

　　曹宏莉、陳怡靜、關成堯、賈建鵬、孔慧敏、李翠婷、李峰、李輝、李堯森、梁慧敏、劉天璇、劉曉莉、劉學伶、劉雪凌、駱承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、蘇沨翔、孫珍軍、王鶴、王姍、衛(wèi)愛霞、吳萍萍、吳燕雄、薛懷宇、閆旭鋒、尹京楠、于赫楠、張靜、張瑤、趙佳賓、鄭凱、周淑娟

　　四、乘車

　　1、為方便廣大教師乘車，人事處負責聯(lián)系統(tǒng)一租車前往，并支付相應費用。

　　2、出發(fā)時間：培訓當日早上6：00準時發(fā)車(過時不候)，出發(fā)地點：學院南校區(qū)南門。培訓當日返回。

　　五、注意事項

　　1、要求報名參加培訓人員全程參與培訓，嚴格按照時間和地點要求按時參加培訓，按要求完成崗前培訓工作。

　　2、若有老師不隨車前往，請于20xx年9月18日前報人事處，以便人事處辦理租車等事宜。過時則認為參培人員均隨車前往。

　　3、培訓人員若不能正常通過此次崗前培訓，下次補訓時分攤租車費用。

　xx年xx月xx日

員工入職的培訓通知8

各部門：

　　為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度，更好的融入新環(huán)境，適應公司的發(fā)展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經(jīng)公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現(xiàn)在有關事宜通知如下：

　　一、培訓時間地點

　　20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會議室。

　　二、培訓內(nèi)容

　　新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓

　　三、培訓主講

　　人力資源部：馬經(jīng)理

　　四、其他事項

　　請各有關部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

　　人力資源部

　　XXXX年七月二十七日

員工入職的培訓通知9

各公司、各部門：

　　為了進一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓�，F(xiàn)將培訓有關事宜通知如下：

　　一、培訓主要內(nèi)容

　　1、員工心態(tài)

　　2、職場商務禮儀

　　3、知識技能

　　4、管理素質(zhì)

　　二、培訓時間

　　20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培訓人員：各公司、各部門全體員工

　　四、培訓地點：紅桔林會議室

　　五、培訓要求

　　1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執(zhí)單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。

　　2、請妥善安排好工作，不得請假。

　　3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結(jié)束后統(tǒng)一考試。

　　洪雅縣長元集團(企業(yè))公司

　　xx年x月x日

員工入職的培訓通知10

　　各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

　　一、培訓時間：

　　20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

　　二、培訓地點：公司中會

　　三、培訓內(nèi)容：

　　1、企業(yè)文化及發(fā)展史

　　2、公司獎懲制度

　　3、考勤管理制度

　　4、公司財務報銷流程

　　5、人事管理制度

　　6、行政管理制度

　　四、培訓講師：

　　五、培訓時間：