新員工入職培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，簡(jiǎn)報(bào)起到的作用越來(lái)越大，簡(jiǎn)報(bào)具有簡(jiǎn)、精、快、新、實(shí)、活和連續(xù)性等特點(diǎn)。一般簡(jiǎn)報(bào)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的新員工入職培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

新員工入職培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)1

　　放飛夢(mèng)想，收獲希望

　　——記20xx財(cái)年第二季度員工入職培訓(xùn)20xx年11月8日，“20xx財(cái)年第二季度員工入職培訓(xùn)”活動(dòng)在公司3—1會(huì)議室圓滿完成。此次培訓(xùn)活動(dòng)由行政人事部組織實(shí)施，為期1天，主要通過(guò)課堂宣講、戶外拓展和座談交流三種形式開(kāi)展，內(nèi)容涵蓋了企業(yè)文化、公司規(guī)章制度以及財(cái)務(wù)報(bào)銷制度等內(nèi)容，培訓(xùn)根據(jù)參加人員的崗位性質(zhì)，針對(duì)性的進(jìn)行了闡述，為新進(jìn)員工盡快了解企業(yè)、融入團(tuán)隊(duì)、順利開(kāi)展工作打下良好的基礎(chǔ)。

　　上午培訓(xùn)主要以課堂宣講為主，首先是通過(guò)對(duì)公司概況、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)發(fā)展、專業(yè)資質(zhì)、公司理念、企業(yè)文化建設(shè)等方面的介紹，讓新員工對(duì)企業(yè)有了較為整體全面的認(rèn)識(shí)。之后，行政部就公司在員工考勤和請(qǐng)（休）假、辦公秩序管理、辦公設(shè)備和用品管理、電話管理以及車輛管理等方面的規(guī)章制度進(jìn)行說(shuō)明，人事部從勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效考核、薪酬福利、員工發(fā)展、公章使用規(guī)范、保密制度和社保常識(shí)七個(gè)方面詳細(xì)闡述；最后，財(cái)務(wù)部就公司費(fèi)用報(bào)銷制度向大家作細(xì)致講解。為時(shí)兩個(gè)半小時(shí)的宣講后，為了鞏固課堂所講的內(nèi)容，針對(duì)上述培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行了一場(chǎng)書(shū)面檢測(cè)。

　　下午培訓(xùn)分為戶外拓展和座談交流兩部分。戶外拓展在園區(qū)正門廣場(chǎng)舉行，包括“直呼其名”、“呼啦圈”、“滾動(dòng)風(fēng)火輪”和“蒙眼拉繩”在內(nèi)的一系列拓展活動(dòng)，既消除了員工之間陌生感，拉近了距離，也在一定程度上樹(shù)立了大家相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神。培訓(xùn)活動(dòng)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)是座談交流會(huì)，首先是結(jié)合上午的書(shū)面測(cè)試結(jié)果向大家進(jìn)行糾錯(cuò)分析，然后一一聽(tīng)取了新進(jìn)員工對(duì)本次培訓(xùn)以及入職以后的感受，尤其是對(duì)大家入職以來(lái)工作中遇到的問(wèn)題，人事部作詳細(xì)記錄并反饋給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，最后，行政人事部為在本次培訓(xùn)考核中取得優(yōu)異成績(jī)的員工發(fā)放紀(jì)念品。

　　此次培訓(xùn)活動(dòng)，得到了包括財(cái)務(wù)部在內(nèi)的多個(gè)部門支持和協(xié)助，取得了較好的成效，更為員工了解公司，認(rèn)知公司，適應(yīng)公司，更好的開(kāi)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。

　　放飛夢(mèng)想，放舟智慧的海洋；收獲希望，感受碩果累累的喜悅。中長(zhǎng)康達(dá)為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺(tái)，我們也期待著新員工能與公司同成長(zhǎng)，共繁榮！

新員工入職培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)2

　　讓企業(yè)文化根植每一位新人

　　——記新員工入職培訓(xùn)

　　為加深新員工對(duì)公司的了解，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，今天，集團(tuán)各司35位近期入職的新員工齊聚集團(tuán)的發(fā)源地，進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的第一個(gè)課題：《集團(tuán)發(fā)展介紹》。

　　有別于以往的講授式，本次課題結(jié)合參觀環(huán)節(jié)，工作人員帶領(lǐng)35位新員工參觀了集團(tuán)的歷程館，館內(nèi)以的大事記為主線，結(jié)合舊照片及重大歷史事件的展示，以及各分司的新舊物業(yè)對(duì)比，客觀地介紹了集團(tuán)的發(fā)展歷程。這里，記錄的不僅僅是創(chuàng)業(yè)發(fā)展的故事和歷史，更是一種精神，一種根脈，一種文化。

　　參觀過(guò)程中，當(dāng)新員工們看到那一件件承載著歷史的物件甚至比自己年紀(jì)都要長(zhǎng)時(shí)，嘖嘖稱奇，現(xiàn)場(chǎng)傳出一陣陣驚嘆聲：“哇，這是BP機(jī)”、“哇，大哥大耶”，個(gè)別新員工還打趣說(shuō)“這是董事長(zhǎng)用的吧”。從他們眼神中，可以看到對(duì)加入公司的那種榮譽(yù)感及參與企業(yè)未來(lái)發(fā)展的期待，他們將是注入企業(yè)的一股新鮮血液，為企業(yè)添磚加瓦，增添無(wú)限的活力。

　　1個(gè)小時(shí)的參觀環(huán)節(jié)很快結(jié)束，新員工們馬不停蹄的趕往了培訓(xùn)室，接下來(lái)他們?cè)谶@里完成了集團(tuán)人事政策、商務(wù)禮儀、職場(chǎng)準(zhǔn)則、企業(yè)文化及安全知識(shí)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

　　入職培訓(xùn)就像一個(gè)窗戶，讓新員工們了解企業(yè)、融入企業(yè)，同時(shí)通過(guò)歷程館的參觀，企業(yè)文化根植每一位新人。在這，企業(yè)將為每一位員工提供發(fā)展的平臺(tái)，鼓勵(lì)并支持其職業(yè)成長(zhǎng)，希望全體新員工通過(guò)此次學(xué)習(xí)，能夠盡快融入工作團(tuán)隊(duì)，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值！

新員工入職培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)3

　　為加深新員工對(duì)我社基本情況、規(guī)章制度、企業(yè)文化等多方面內(nèi)容的了解，使員工快速進(jìn)入工作角色，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和辦公禮儀，20xx年8月19日和20日在藍(lán)廳對(duì)我社新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。參加此次培訓(xùn)的新員工來(lái)自我社15個(gè)部門，共計(jì)19人。培訓(xùn)會(huì)議由劉津津主持�？偩庉嬛�理范廣偉老師的發(fā)言拉開(kāi)了新員工培訓(xùn)的序幕。熱情的歡迎和中肯的建議，表達(dá)了我社領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的幾多鼓勵(lì)和希冀。

　　19日上午，在觀看完簡(jiǎn)短的我社宣傳片后，新員工結(jié)合精心準(zhǔn)備的.PPT進(jìn)行自我介紹，通過(guò)照片呈現(xiàn)過(guò)往經(jīng)歷。唱歌朗誦、徒步旅行、記者生涯、叢書(shū)編輯、媒體經(jīng)驗(yàn)，求學(xué)經(jīng)歷等，每一位員工身上都充滿著對(duì)生活的熱愛(ài)，對(duì)出版

　　行業(yè)的喜歡。2個(gè)小時(shí)的介紹，增進(jìn)了新員工間的了解和感情，全方位展示了員工的個(gè)人風(fēng)采，對(duì)日后工作奠定良好的基礎(chǔ)。

　　19日下午，劉津津首先對(duì)我社基本情況、社領(lǐng)導(dǎo)班子及職責(zé)分工、常設(shè)機(jī)構(gòu)、新舊組織架構(gòu)演變、員工手冊(cè)相關(guān)內(nèi)容等一系列大家關(guān)心的問(wèn)題分別作了闡述。楊茗晰就我社員工培訓(xùn)、考核、職稱考試、輪崗等一一作了介紹。為了便于大家的日常工作，OA系統(tǒng)常用功能的介紹也在此次培訓(xùn)中通過(guò)實(shí)際操作為大家演示。針對(duì)新員工中有半數(shù)屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的具體實(shí)際，此次培訓(xùn)增加了“新員工初入職場(chǎng)培訓(xùn)”環(huán)節(jié)，劉津津?qū)θ绾无D(zhuǎn)變學(xué)生身份成功邁入職場(chǎng)及職場(chǎng)需要注意的工作細(xì)節(jié)和大家進(jìn)行了深入的交流。

　　20日上午，市場(chǎng)部常務(wù)副主任劉德順、總編室副主任王京美、發(fā)行部大區(qū)經(jīng)理張鵬分別就我社品牌介紹、產(chǎn)品定位、市場(chǎng)部定位、圖書(shū)出版流程、發(fā)行渠道等內(nèi)容進(jìn)行介紹，培訓(xùn)內(nèi)容理論和實(shí)際相結(jié)合，繪聲繪色且印象深刻。培訓(xùn)中，新員工認(rèn)真記錄、積極思考、踴躍互動(dòng)，新老員工交流氣氛異常熱烈，老員工分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)，新員工大膽提出自我見(jiàn)解交換意見(jiàn)。三大系列的培訓(xùn)，不但使新員工對(duì)我社產(chǎn)品及發(fā)行渠道有了較全面的了解，同時(shí)對(duì)工作中如何建立與編輯、發(fā)行、市場(chǎng)工作對(duì)接和互動(dòng)起到非常好的作用。

　　20日下午，綜合兩天新員工在培訓(xùn)中的表現(xiàn)及培訓(xùn)筆試結(jié)果，評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)員兩名，分別是皮書(shū)出版中心張永棣和數(shù)字內(nèi)容編輯部高蝴蝶。在培訓(xùn)總結(jié)中，謝社長(zhǎng)將親筆提名寄語(yǔ)的《國(guó)民黨的“聯(lián)共”與“　　本期新員工培訓(xùn)是歷次參加人數(shù)最多，員工綜合素質(zhì)最高的一期培訓(xùn)。結(jié)合新員工自身特色，人力資源部對(duì)培訓(xùn)做出了諸多調(diào)整。首先由原來(lái)的一天擴(kuò)展為兩天，培訓(xùn)內(nèi)容更加豐富，交流更加充分；第二，員工介紹由簡(jiǎn)單介紹變化為結(jié)合PPT展示，不但加深了員工間的了解，同時(shí)全方位展示了員工的個(gè)人風(fēng)采，可謂藏龍臥虎，人才輩出；第三、增加了“優(yōu)秀學(xué)員”評(píng)選活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了大家的學(xué)習(xí)熱情和積極性，

　　創(chuàng)造了良好的培訓(xùn)氛圍；第四，減少被動(dòng)錄像觀看，更多的由優(yōu)秀資深員工與新員工進(jìn)行互動(dòng)交流，老員工經(jīng)驗(yàn)與新員工創(chuàng)想碰撞出無(wú)數(shù)睿智的火花。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，新員工表示，此次培訓(xùn)收獲頗豐，雖然兩天的培訓(xùn)較為密集，但是對(duì)我社有了較為全面、整體的了解，便于今后工作更好的開(kāi)展。同時(shí)兩天的培訓(xùn)，增進(jìn)了員工間的了解，提供了較好的交流和交友平臺(tái)。希望未來(lái)社里可以提供新員工更多的了解其他部門工作的機(jī)會(huì)，提供更多的和老員工交流的機(jī)會(huì)。

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