關(guān)于教師入職培訓(xùn)方案
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。那么什么樣的方案才是好的呢?下面是小編整理的關(guān)于教師入職培訓(xùn)方案,希望對大家有所幫助。
教師入職培訓(xùn)方案1
一、入口管理
堅持“選人大于培訓(xùn)人”原則
二、重點考核:
1、教師的個人形象 2、工作態(tài)度 3、個人語言修養(yǎng) 4、教學能力 5、培訓(xùn)綜合知識
三、考核
實行“情景模擬面試+筆試”結(jié)合
四、今后依然要實行過程管理
堅持“不間斷培訓(xùn)”原則。處于不同階段的老師都要做培訓(xùn)。
1、新入職教師
(1)教學流程類
第一次課、第一次家長會等
。2)專業(yè)技能類
個性化教學模式培訓(xùn)、溝通技能與技巧等
(3)基礎(chǔ)類
企業(yè)文化與行業(yè)展望、人事制度等
2、教師在崗培訓(xùn)
(1)新課程標準學習、實施與研究
。2) 學生個案研討與分析
。3) 中高考備考專題研究
。4)公司試題庫的籌備與建立
3、骨干教師培訓(xùn)
確立公司骨干教師團隊,帶動公司教師團隊的良性發(fā)展。促動教師之間良性競爭,達到“共優(yōu)”標準。
一、中青年教師
1、抓雙基;A(chǔ)知識 、基本的解題思路和解題能力
2、抓自我成長的能力。老鷹的敏銳、醫(yī)生的執(zhí)著、運動員的進取、農(nóng)民的勤懇、司機的敏捷、科學家的不斷創(chuàng)新,這樣的個性化的教師將是最優(yōu)秀的個性化老師。
二、老年教師
1、抓意識轉(zhuǎn)變。老年教師(退休、內(nèi)退等),由教學的傳授者變?yōu)榻虒W的服務(wù)者。
2、抓“個性”。 個性” “1對1”PS“大班” “共性”。用心管理抓“心” 愛心、耐心、責任心、良心 教育就是一個良心的事業(yè)!
要求: 1、深度關(guān)注家長的個性化需求;
2、高度關(guān)注學生的心理狀態(tài);
3、時刻關(guān)注學生成長過程;監(jiān)督、反饋、跟進、再監(jiān)督
教師入職培訓(xùn)方案2
一、指導(dǎo)思想
為了不斷提高教師素質(zhì),堅持按需施教,教、學、用相結(jié)合,講求實效性和時代性的原則開展培訓(xùn)。通過培訓(xùn)使新教師盡早適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變,盡快縮短工作的不適應(yīng)期,力求新教師勝任教育教學工作。
二、培訓(xùn)目標
1、幫助新教師盡早適應(yīng)教師角色,邁好教師成長的第一步。
2、幫助新教師了解、掌握基礎(chǔ)教育新課程改革(新綱要頒布)的有關(guān)情況。
3、幫助新教師掌握幼兒園一日活動組織的方法、技能和技巧。
4、幫助新教師掌握各領(lǐng)域教育教學活動的技能和方法。
三、培訓(xùn)內(nèi)容、時間和方式
培訓(xùn)內(nèi)容主要為:教師職業(yè)道德規(guī)范、新綱要觀念解讀、各領(lǐng)域教育教學活動的基本組織策略、教育教學常規(guī)、教學基本功等。
培訓(xùn)時間為一年,合計120學時,原則上分成四個階段:
第一階段通識培訓(xùn),集中學習3次,合計16學時。
第二階段教研員講座、考察、聽課、指導(dǎo),合計30學時。
第三階段崗位培訓(xùn),幼兒園結(jié)隊導(dǎo)師指導(dǎo)、自主學習與實踐,合計54學時。
第四階段利用會課、研討、作業(yè)等形式進行考核,合計20學時。
四、培訓(xùn)時間:
20xx年10月~20xx年6月。
五、培訓(xùn)考核
新教師的培訓(xùn)考核由學員所在單位和區(qū)教師進修學校共同承擔,具體要求如下:
1、新教師在任職一年期間,必須按照培訓(xùn)計劃完成120學時的培訓(xùn)任務(wù)。
2、新教師必須完成一份命題試卷、一份教案、一篇教育教學論文、一年的培訓(xùn)總結(jié)。
3、對每位學員的`培訓(xùn)考勤在管理平臺上完成。
4、各學員所在單位根據(jù)第三階段崗位培訓(xùn)和第四階段考核的具體要求,制訂培訓(xùn)計劃書,并上交進修學校備案,方可承認培訓(xùn)學時,合計54學時。
5、進修學校對完成上述四項考核并合格的學員,頒發(fā)《新教師崗位培訓(xùn)合格證書》,江寧區(qū)教育局人事科以此證書作為新教師的轉(zhuǎn)正依據(jù)。
教師入職培訓(xùn)方案3
一、指導(dǎo)思想
在新課程背景下,較快熟悉、適應(yīng)基礎(chǔ)教育階段教育、教學、教研的各項要求;進一步懂得教育的神圣和教師的崇高;掌握基本的教育教學的規(guī)范和方法;為教書育人奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)。
二、培訓(xùn)目標
1、提高新教師的政治思想水平,提升師德修養(yǎng)和人文素養(yǎng)。
2、確立先進的教育理念,樹立終生學習觀,緊跟現(xiàn)代教育的步伐。
3、幫助新教師優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)和拓寬專業(yè)知識,初步了解現(xiàn)代教學方法和現(xiàn)代教育技術(shù),提高實踐能力、創(chuàng)新能力和自身學養(yǎng)。
三、培訓(xùn)對象
培訓(xùn)對象為:全國各類大學分配在我區(qū)各中小學工作的本年度應(yīng)屆畢業(yè)生,往屆畢業(yè)新進入福田區(qū)各類學校工作的青年教師(35歲以內(nèi))。
四、培訓(xùn)形式及課時安排
1、采取集中培訓(xùn)和教學實踐兩階段進行。集中培訓(xùn)將從“職業(yè)常識、專業(yè)知識、職業(yè)道德、人文素養(yǎng)、課例評析”五個方面安排課程。教學實踐將在師徒結(jié)對幫教的基礎(chǔ)上,完成觀課議課、評教評學、反思總結(jié)等作業(yè)。
2、培訓(xùn)課時:以一學年度為期,上學期面授32學時,下學期實踐環(huán)節(jié)計28學時。學年度共計為60課時。
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