有關(guān)新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書9篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，各種協(xié)議書頻頻出現(xiàn)，簽訂協(xié)議書能夠較為有效的約束違約行為。想寫協(xié)議書卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的有關(guān)新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。

　　新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書 1

　　甲方(用人單位)名稱：_____________________

　　法定代表人：______________ ;委托代理人：_______________

　　乙方(勞動者)姓名:______________;性別：____________

　　部門:_____________________;職位：__________________

　　出生年月:__________________;家庭地址：_______________

　　身份證號碼：_______________; 電話:____________________

　　根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動合同的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行下列條款:

　　一、甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：

　　1.根據(jù)工作需要，自 ______年____月____日至 ______年____月____日，乙方在 進(jìn)行有關(guān) (方面)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，為期 天。

　　2.甲方為乙方提供學(xué)習(xí)(培訓(xùn))費用預(yù)計人民幣_____元。

　　3.甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受如下待遇：

　　(1)________________________________;

　　(2)________________________________;

　　(3)________________________________;

　　4. 甲方有權(quán)對乙方的`學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并對乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處。

　　5. 甲方有權(quán)要求乙方自當(dāng)期勞動合同終止日起必須為甲方服務(wù) 年，即自 ______年____月____日起至 ______年____月____日止。服務(wù)期內(nèi)，如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)將甲方支付的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用及違約金按“未履行月數(shù)/服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。

　　二、乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：

　　1.學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間，自覺遵章守紀(jì)，努力學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。

　　2.若乙方因個人原因未能完成培訓(xùn)任務(wù)，乙方須自己出資參加相同培訓(xùn)一次，并作為記錄記入年底績效考核中。

　　3.一經(jīng)簽訂本培訓(xùn)協(xié)議，將嚴(yán)格按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務(wù)。乙方無論以何種原因離開公司，將依的相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用和違約金后，方可辦理離職手續(xù)。

　　4.乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期滿，應(yīng)將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應(yīng)將甲方支付的學(xué)費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

　　三、雙方約定的其它事宜：

　　(1)___________________________;

　　(2)___________________________;

　　(3)___________________________;

　　四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補(bǔ)充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，雙方根據(jù)上海市有關(guān)法規(guī)提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。

　　六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

　　甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

　　______年____月____日 ______年____月____日

　　培訓(xùn)后請?zhí)睿簩嶋H培訓(xùn)費用為人民幣____元，違約金____元。

　　財務(wù)(簽字)： 乙方(簽字)：

　　______年____月____日 ______年____月____日

　　新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書 2

　　甲方：________________學(xué)校

　　乙方：________________

　　學(xué)員為了保證教學(xué)效果，同時也為了更好地規(guī)范_______英語培訓(xùn)市場，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商特制訂了以下協(xié)議：

　　一、學(xué)習(xí)周期：自_______年____月____日到_______年____月____日共計____個月)

　　二、學(xué)習(xí)時間：每周六、周日各上一次課，每次課時2小時。

　　三、學(xué)習(xí)費用：____元/月(16小時/月)

　　四、學(xué)習(xí)類型：____年級，________(人)班

　　五、甲方權(quán)利義務(wù)：

　　1.甲方提供合格的具有教學(xué)經(jīng)驗的專業(yè)教師。為保持教學(xué)的連續(xù)性、穩(wěn)定性及教學(xué)質(zhì)量。如確因教學(xué)原因經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，乙方有權(quán)要求更換教師。

　　2.甲方必須為乙方提供專業(yè)的學(xué)習(xí)場所用于開展學(xué)習(xí)服務(wù)。

　　3.甲方根據(jù)學(xué)習(xí)需要為學(xué)員提供免費的輔助教學(xué)資料，甲方還可以為乙方代購學(xué)習(xí)需要的教材。

　　4.為了更好的保障教學(xué)效果，甲方將每周對乙方進(jìn)行一次電訪或者家訪。

　　5.甲方承諾自協(xié)議簽定之日起——個月內(nèi)將乙方的英語學(xué)習(xí)成績由____——____分提高到____分(滿分為____分)。在承諾期限內(nèi)，若甲方無法將乙方的英語學(xué)習(xí)成績由____——____分提高到____——____分，則甲方將退還所收取的學(xué)費或者經(jīng)雙方協(xié)商予以免費重學(xué)。

　　六、乙方權(quán)利義務(wù)：

　　1.乙方須在每月開課前將學(xué)費交予甲方。

　　2.____在有效學(xué)習(xí)期內(nèi)，若乙方因私人原因不能來上課，須提前一天告知甲方(電話通知甲方即可)。若乙方違反本條款規(guī)定，則甲方有權(quán)扣除乙方按照原訂教學(xué)計劃而沒有上的相應(yīng)課時費用。

　　3.乙方務(wù)必保證按時按量的完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　4.如果因為乙方之原因(如遲到，缺勤，沒按時完成作業(yè)，電訪反饋的`效果不好)致使學(xué)習(xí)目的無法完成，則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　5.甲方提供的內(nèi)部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內(nèi)部資料告知他人或借給他人使用。

　　七、其他

　　1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協(xié)議，確需變更的，雙方應(yīng)在達(dá)成一致意見的基礎(chǔ)上以書面形式進(jìn)行。

　　2.甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)以本協(xié)議的打印內(nèi)容為準(zhǔn)，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。

　　3.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，擁有同等法律效力。

　　甲方代表簽字：__________ 乙方(法定監(jiān)護(hù)人)簽字：_________

　　日期：_______________ 日期：_______________

　　新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書 3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方根據(jù)工作要求及員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)快速成長的`需要，雙方在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成本協(xié)議：

　　一、甲方組織全封閉外包場地進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，費用包括住宿費、餐飲費、學(xué)習(xí)、場地費等。

　　二、培訓(xùn)時間為20____年5月26日至20____年6月1日，共計7天，培訓(xùn)地點：_______，為乙方培訓(xùn)業(yè)務(wù)專業(yè)知識和上崗技能培訓(xùn)。

　　三、培訓(xùn)費：

　�、� 乙方在參加培訓(xùn)前預(yù)付進(jìn)場培訓(xùn)費400元;

　　⑵ 甲方在乙方試用期滿轉(zhuǎn)正時，一次性退還乙方培訓(xùn)費400元整;

　�、� 試用期內(nèi)如因乙方(新進(jìn)員工)因?qū)W習(xí)態(tài)度、培訓(xùn)紀(jì)律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓(xùn)費用400元整;

　�、� 如乙方在接受甲方新進(jìn)員工培訓(xùn)期間或試用期內(nèi)，乙方個人提出辭職的，本次培訓(xùn)費用全額由乙方自行承擔(dān)。

　　四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　代表：

　　日期：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　日期：

　　新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書 4

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證：

　　為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。

　　培訓(xùn)時間：____年____月____日至____年____月____日。培訓(xùn)地點：公司辦公區(qū)。

　　培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓(xùn)費用：合計3000元/人。培訓(xùn)費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。

　　協(xié)議約定內(nèi)容：

　　第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。

　　第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進(jìn)行一對一的教導(dǎo)，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn)。

　　第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。

　　第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

　　第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：

　　⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣100萬元；

　�、圃谂嘤�(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

　　第六條

　　乙方培訓(xùn)期原則上為3個月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動離職。

　　第七條

　　培訓(xùn)費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率____%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓(xùn)費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。

　　第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的`如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

　　第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效，在乙方結(jié)束培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式員工6個月后、6個月內(nèi)因故被辭退、辭職、自動離職時，合同自動失效。

　　第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

　　甲方（公章）：

　　乙方（簽字）：

　　日期：____年___月___日

　　日期：___年___月___日

　　新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書 5

　　甲方：____________ 乙 方：____________

　　地址：____________ 身份證：____________

　　為了俱樂部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進(jìn)行內(nèi)部定向培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

　　一、培訓(xùn)時間：

　　20____ 年 4月15日至 20____年5月31日。

　　二、培訓(xùn)地點：

　　由甲方指定，具體地點另行通知。

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容：

　�。ò凑n程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題）職業(yè)道德、基本技能、教學(xué)指導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)技能實踐培訓(xùn)（游泳知識、基本業(yè)務(wù)、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀規(guī)范），甲方管理規(guī)章制度。

　　四、培訓(xùn)費用：合計 360元/人；

　　1、指定教師費： ，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偨坦儋M，3天合計

　　2、食宿費：3天合計

　　3、產(chǎn)品知識書籍費、資料費合計：

　　4、產(chǎn)品知識、銷售方法、銷售技巧、售后知識、甲方管理規(guī)章制度培訓(xùn)，培訓(xùn)講師費：500元/天 ，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偱嘤?xùn)講師費，3天合計____元/人；

　　5、銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費：合計____元/人；

　　6、工作實踐費：3個月，合計_____

　　7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月，合計人；

　　五、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿 1 年，20____年7月1日至20____年7月1日，服務(wù)期滿，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費用甲方一次性返還給乙方。

　　六、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實踐場地。

　　2、對乙方進(jìn)行技能、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時（詳見“教學(xué)計劃”）。

　　3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。

　　4、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過45天的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的'工作崗位工作。

　　5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達(dá)的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

　　6、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回。

　　七、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理。

　　2、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

　　3、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

　　4、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)，如開發(fā)技能，工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。

　　八、附則：

　　1、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方退還全部費用。

　　2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓(xùn)費用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力。

　　4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始此協(xié)議即刻生效。

　　5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

　　甲方： ____________乙方：____________

　　代表：____________ 身份證：____________

　　簽約時間：____________

　　簽約時間：____________

　　新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書 6

　　甲方：________身份證：________

　　乙方：________身份證：________

　　為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

　　一、培訓(xùn)時間：________年____月_____日至________年____月____日

　　培訓(xùn)地點：________

　　培訓(xùn)內(nèi)容：________

　　培訓(xùn)費用：合計______元/人（含講師費、資料費、住宿費等）；原則上自勞動合同簽訂日起，甲方每月從乙方工資中扣除______元/月，待乙方在工作崗位服務(wù)滿_____年后，扣除培訓(xùn)費用一次性返還。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，食宿場地等必備學(xué)習(xí)用品。

　　第二條對乙方進(jìn)行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時（詳見“教學(xué)計劃”）。

　　第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。

　　第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過三個月的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

　　第五條試用期三個月，由甲方從乙方工資費用中扣除_____元/月，待在工作崗位服務(wù)滿_____年后，一次性返還所扣除培訓(xùn)費用______元。

　　第六條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓(xùn)費用甲方不予退回（詳見“員工試用協(xié)議”）；如能按時完成甲方交辦的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu)。

　　三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　第八條乙方被甲方扣除的培訓(xùn)費（含書籍費、住宿費和實踐費）人民幣________元，此費用在通過面試并到培訓(xùn)地報到后按月從工資中扣除。

　　第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理。

　　第十條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

　　第十一條乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方專門負(fù)責(zé)意見管理的'人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

　　第十二條享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)，如開發(fā)技能，工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。

　　五、附則：第十四條乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除費用；如因甲方過錯，使乙方不能正常學(xué)習(xí)，甲方退還全部費用；如因不可抗力或自然災(zāi)害造成乙方不能正常學(xué)習(xí)，由公證機(jī)關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償。

　　第十五條因甲方過錯，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍等成本）后，負(fù)責(zé)賠償全部剩余培訓(xùn)費用；乙方在試用期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費用外，還應(yīng)向甲方繳納違約金（按協(xié)議約定），拒不支付，申請法院執(zhí)行。

　　第十六條本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力，請注意留存。

　　第十七條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”時，合同自動失效。

　　第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。

　　甲方：（公章）________乙方：________

　　身份證：________身份證：________

　　日期：________年________月________日日期：________年___月___日

　　新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書 7

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

　　一、培訓(xùn)時間：

　　培訓(xùn)地點：

　　培訓(xùn)課程：

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。

　　第二條對乙方進(jìn)行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時（詳見“教學(xué)計劃”）。

　　第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。

　　第四條培訓(xùn)期間第七天進(jìn)行考試考核，通過前六天的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

　　第五條甲方在給乙方培訓(xùn)的期間，薪資計算的'方式如下：

　　（1）乙方在甲方公司培訓(xùn)期為七天，期間不享受工資待遇，公司給予乙方每日20元的培訓(xùn)補(bǔ)助。

　　（2）當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期的考核通過，并自入職日起在公司試用滿一個月，工資按入職

　　日起計算當(dāng)月實際出勤天數(shù)發(fā)放。

　�。�3）當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核通過，但自入職日起在公司試用未滿一個月（乙方自動離職或被甲方辭退），則以第八個工作日為試用第一日起計算當(dāng)月實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，七天培訓(xùn)期按每日20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助。

　　（4）當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核未通過，公司將予以辭退，工資只以每日20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助。

　　三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　第一條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理。

　　第二條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

　　第三條乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方的相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

　　四、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力，請注意留存。

　　五、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始合同生效，因故辭退、辭職或員工進(jìn)入試用期時，合同自動失效。

　　六、未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　______年____月____日

　　______年____月____日

　　新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書 8

　　甲方（企業(yè)）：______________________

　　法定代表人：______________________

　　地址：______________________

　　聯(lián)系方式：______________________

　　乙方（員工）：______________________

　　身份證號碼：______________________

　　地址：______________________

　　聯(lián)系方式：______________________

　　鑒于甲方為提高新員工的專業(yè)知識與技能，增強(qiáng)新員工對公司的了解與認(rèn)同，決定為乙方提供入職培訓(xùn)；乙方愿意參加甲方組織的培訓(xùn)，并遵守相關(guān)培訓(xùn)規(guī)定。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、培訓(xùn)內(nèi)容、時間與地點

　　培訓(xùn)內(nèi)容

　　公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度講解。

　　崗位所需專業(yè)知識培訓(xùn)，包括但不限于________。

　　實際操作技能培訓(xùn)，依據(jù)乙方崗位實際操作流程和規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)時間

　　自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____天。培訓(xùn)時間為上午____至下午____，中間休息____小時。

　　培訓(xùn)地點

　　__________

　　二、培訓(xùn)費用

　　甲方為本次培訓(xùn)承擔(dān)以下費用：

　　培訓(xùn)講師的授課費用。

　　培訓(xùn)教材、資料的編寫與制作費用。

　　培訓(xùn)場地的租賃費用。

　　因培訓(xùn)所產(chǎn)生的設(shè)備、器材的使用費用。

　　共計人民幣____元。

　　乙方在培訓(xùn)期間的交通、食宿費用自理。如甲方統(tǒng)一安排食宿，乙方需按照甲方規(guī)定支付相應(yīng)費用。

　　三、雙方權(quán)利與義務(wù)

　　（一）甲方權(quán)利與義務(wù)

　　權(quán)利

　　有權(quán)對乙方在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。

　　若乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律或在培訓(xùn)后未達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果，甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　義務(wù)

　　按照本協(xié)議約定提供全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)課程和良好的培訓(xùn)環(huán)境。

　　安排具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師進(jìn)行授課。

　　在培訓(xùn)期間保障乙方的人身安全，避免因培訓(xùn)活動導(dǎo)致乙方受到身體傷害。

　�。ǘ�）乙方權(quán)利與義務(wù)

　　權(quán)利

　　有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等提出合理建議。

　　在培訓(xùn)過程中，如遇到與培訓(xùn)相關(guān)的問題或困難，有權(quán)向甲方尋求幫助。

　　義務(wù)

　　嚴(yán)格遵守甲方制定的'培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度，按時參加培訓(xùn)課程，不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方培訓(xùn)負(fù)責(zé)人申請，并獲得批準(zhǔn)。

　　在培訓(xùn)期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動，努力掌握培訓(xùn)知識和技能。未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自錄制、復(fù)制培訓(xùn)課程內(nèi)容或向第三方泄露培訓(xùn)資料。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方要求在規(guī)定時間內(nèi)提交培訓(xùn)總結(jié)或報告。

　　四、服務(wù)期約定

　　乙方同意，自培訓(xùn)結(jié)束之日起，為甲方服務(wù)不少于____年。服務(wù)期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　若乙方在服務(wù)期內(nèi)離職，應(yīng)按照以下方式向甲方支付違約金：

　　服務(wù)期未滿一年離職的，違約金為甲方支付的培訓(xùn)費用的 100%。

　　服務(wù)期已滿一年但未滿兩年離職的，違約金為甲方支付的培訓(xùn)費用的 80%。

　　服務(wù)期已滿兩年但未滿三年離職的，違約金為甲方支付的培訓(xùn)費用的 60%。

　　以此類推，每多服務(wù)一年，違約金遞減 20%。

　　五、違約責(zé)任

　　如甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)乙方因此所遭受的損失。

　　如乙方違反本協(xié)議約定，未按時參加培訓(xùn)、泄露培訓(xùn)資料或在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職等，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的培訓(xùn)費用損失、重新招聘員工的費用以及其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。

　　六、爭議解決

　　本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用______法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　七、其他條款

　　本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：______________________

　　法定代表人（簽字）：______________________

　　____年__月__日

　　乙方（簽字）：______________________

　　____年__月__日

　　新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書 9

　　甲方：______________________

　　公司負(fù)責(zé)人：______________________

　　聯(lián)系電話：______________________

　　乙方：______________________

　　聯(lián)系電話：______________________

　　為了幫助乙方更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作技能，甲方?jīng)Q定為乙方提供入職培訓(xùn)。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就培訓(xùn)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、培訓(xùn)事項

　　培訓(xùn)課程

　　包括公司的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識等基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。

　　根據(jù)乙方崗位需求，進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，如_______培訓(xùn)。

　　職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，涵蓋溝通技巧、團(tuán)隊協(xié)作、時間管理等方面。

　　培訓(xùn)方式

　　采用課堂講授、案例分析、實際操作、模擬演練等多種培訓(xùn)方式相結(jié)合，確保乙方能夠全面理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。

　　培訓(xùn)師資

　　由公司內(nèi)部經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)骨干和外部聘請的專業(yè)培訓(xùn)師組成培訓(xùn)師資團(tuán)隊，為乙方提供高質(zhì)量的培訓(xùn)教學(xué)。

　　二、培訓(xùn)時間和地點

　　培訓(xùn)時間

　　預(yù)計從____年__月__日開始，為期____周，具體培訓(xùn)時間安排根據(jù)課程內(nèi)容和實際情況確定，如有調(diào)整，甲方將提前通知乙方。

　　培訓(xùn)地點

　　在甲方公司內(nèi)部培訓(xùn)室進(jìn)行理論知識培訓(xùn)，實際操作培訓(xùn)根據(jù)崗位需求安排在相關(guān)工作場所。

　　三、培訓(xùn)費用及支付方式

　　培訓(xùn)費用

　　本次培訓(xùn)費用總計人民幣____元，包括培訓(xùn)師的授課費、培訓(xùn)教材費、培訓(xùn)設(shè)備使用費等相關(guān)費用。

　　支付方式

　　甲方先行支付全部培訓(xùn)費用。乙方無需承擔(dān)培訓(xùn)費用，但如因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)無法正常進(jìn)行或未達(dá)到預(yù)期效果，乙方應(yīng)按照甲方要求賠償相應(yīng)費用。

　　四、雙方權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追綑�(quán)利和義務(wù)

　　權(quán)利

　　在培訓(xùn)期間，有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。

　　根據(jù)公司規(guī)章制度和培訓(xùn)要求，對乙方的違規(guī)行為進(jìn)行處理。

　　義務(wù)

　　按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)環(huán)境。

　　保障乙方在培訓(xùn)期間的安全，確保培訓(xùn)設(shè)備和場地符合安全標(biāo)準(zhǔn)。

　　向乙方提供必要的培訓(xùn)資料和學(xué)習(xí)工具。

　�。ǘ�）乙方權(quán)利和義務(wù)

　　權(quán)利

　　有權(quán)獲得與培訓(xùn)相關(guān)的資料和信息，對培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式提出意見和建議。

　　在培訓(xùn)過程中遇到問題或困難時，有權(quán)向甲方尋求幫助和支持。

　　義務(wù)

　　遵守甲方的培訓(xùn)管理制度和課堂紀(jì)律，按時參加培訓(xùn)課程，不得隨意缺席或遲到早退。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說明情況并獲得批準(zhǔn)。

　　在培訓(xùn)期間認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動，完成培訓(xùn)師布置的各項學(xué)習(xí)任務(wù)。未經(jīng)甲方同意，不得擅自將培訓(xùn)資料轉(zhuǎn)借他人或用于其他商業(yè)用途。

　　保守甲方的商業(yè)秘密和培訓(xùn)涉及的知識產(chǎn)權(quán)，不得在培訓(xùn)過程中或培訓(xùn)結(jié)束后泄露給第三方。

　　五、服務(wù)期約定

　　乙方在完成培訓(xùn)后，必須為甲方服務(wù)滿____年。服務(wù)期從培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，即從____年__月__日至____年__月__日。

　　在服務(wù)期內(nèi)，如乙方因個人原因離職，應(yīng)按照以下方式向甲方支付違約金：

　　若在服務(wù)期內(nèi)離職時距離培訓(xùn)結(jié)束不足一年，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用的全額作為違約金。

　　若離職時距離培訓(xùn)結(jié)束已滿一年但不足兩年，應(yīng)支付培訓(xùn)費用的 80% 作為違約金。

　　依此類推，每增加一年服務(wù)期，違約金遞減培訓(xùn)費用的 20%。

　　六、違約責(zé)任

　　若甲方違反本協(xié)議約定，未能提供約定的培訓(xùn)課程或培訓(xùn)條件，應(yīng)向乙方賠償因此給乙方造成的`損失。

　　若乙方違反本協(xié)議約定，未履行培訓(xùn)義務(wù)或在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職等違約行為，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、重新招聘人員的費用以及因乙方離職給甲方造成的業(yè)務(wù)損失等。

　　七、爭議解決

　　如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

　　八、協(xié)議生效與變更

　　本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至服務(wù)期屆滿或雙方按照本協(xié)議約定履行完各自義務(wù)之日止。

　　本協(xié)議的變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

　　甲方（蓋章）：______________________

　　____年__月__日

　　乙方（簽字）：______________________

　　____年__月__日

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