新公務(wù)員入職培訓(xùn)內(nèi)容
根據(jù)《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定：公務(wù)員有接受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。而初任培訓(xùn)是對(duì)所有新錄用公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)，無(wú)論哪個(gè)部門，無(wú)故不參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)考試。下面小編給大家?guī)?lái)新公務(wù)員入職培訓(xùn)內(nèi)容，歡迎大家閱讀。
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公務(wù)員初任培訓(xùn)的目的
公務(wù)員初任培訓(xùn)是使新錄用公務(wù)員加快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，能迅速適應(yīng)崗位，更好地了解機(jī)關(guān)的運(yùn)作方式和基本要求，掌握崗位必備知識(shí)、基本技能和業(yè)務(wù)知識(shí)、明確公務(wù)員應(yīng)有的法律常識(shí)和行為規(guī)范，更好地堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。
公務(wù)員入職培訓(xùn)內(nèi)容
公務(wù)員初任培訓(xùn)由組織、人事部門統(tǒng)一組織，一般是圍繞本部門的職權(quán)范圍展開(kāi)的，根據(jù)不同的部門，會(huì)具有一定的針對(duì)性，而主要內(nèi)容包括政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范、機(jī)關(guān)工作方式方法等基本知識(shí)和技能，重點(diǎn)是提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的能力。公務(wù)員參加培訓(xùn)經(jīng)考試、考核合格后，可以獲得相應(yīng)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。
公務(wù)員初任培訓(xùn)的時(shí)間和形式
按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》要求，當(dāng)年新錄用的公務(wù)員都要在試用期內(nèi)，參加為期不少于12天的初任培訓(xùn)。培訓(xùn)形式一般都是采取脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式，因部門系統(tǒng)的不同，也有的地區(qū)可能會(huì)采取全封閉式的培訓(xùn)管理形式。
總的來(lái)說(shuō)，參加初任培訓(xùn)后，絕大部分新錄用公務(wù)員都可通過(guò)考試和考核，順利拿到培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，因此新公務(wù)員不必過(guò)分擔(dān)心在錄用前的最后環(huán)節(jié)，自己還會(huì)因培訓(xùn)不合格被淘汰。
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1、初任培訓(xùn)。也可以稱之為“職前培訓(xùn)”，新錄用的公務(wù)員在試用期，通常都會(huì)接受初任培訓(xùn)，培訓(xùn)的方式常見(jiàn)有專門培訓(xùn)和工作實(shí)習(xí)培訓(xùn)等。培訓(xùn)的目的是為了讓新人公務(wù)員盡快熟悉和了解崗位的工作，明確自己的`崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，以及初步掌握相應(yīng)崗位所需的知識(shí)。
2、任職培訓(xùn)。當(dāng)公務(wù)員開(kāi)始進(jìn)入任職部門，會(huì)進(jìn)行任職培訓(xùn)，常見(jiàn)于擬任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所必須具備的能力和知識(shí)。不論是在職前進(jìn)行，還是到職后培訓(xùn)，培訓(xùn)的時(shí)間要在30天以上，此外，如果是到職后培訓(xùn)，必須在到職后的1年內(nèi)完成任職培訓(xùn)。
3、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。常見(jiàn)于專業(yè)技術(shù)類的公務(wù)員，培訓(xùn)的內(nèi)容也和公務(wù)員個(gè)人所從事的專項(xiàng)業(yè)務(wù)有關(guān)，培訓(xùn)的目的主要是為了提高公務(wù)員的專業(yè)技能。
4、在職培訓(xùn)。在職培訓(xùn)的對(duì)象很廣泛，基本上所有在職的公務(wù)員都需要不斷的更新知識(shí)，實(shí)時(shí)根據(jù)工作需要提高工作能力，因而在職培訓(xùn)是不定期舉行的。
或多或少，每一位公務(wù)員都需要經(jīng)過(guò)其中的一種及以上培訓(xùn)，從而才能讓自身更好勝任相應(yīng)崗位的工作要求。
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一、組織單位
初任培訓(xùn)一般由市（地）級(jí)以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織�？h、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員的入職培訓(xùn)，可由縣級(jí)公務(wù)員主管部門結(jié)合實(shí)際組織實(shí)施。
如2022年大竹縣有68名、蒼溪縣有124名新錄用公務(wù)員需要參加初任培訓(xùn)，人數(shù)達(dá)到開(kāi)班要求后各縣委組織部自行組織。巴中、內(nèi)江、樂(lè)山等地則由市委組織部、市公務(wù)員局統(tǒng)一組織。
二、培訓(xùn)要求
公務(wù)員主管部門、新錄用公務(wù)員所在機(jī)關(guān)對(duì)初任培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持從嚴(yán)管理，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律。培訓(xùn)期間嚴(yán)格落實(shí)中央組織部印發(fā)的《干部教育培訓(xùn)學(xué)員管理規(guī)定》，執(zhí)行學(xué)員考勤等制度。
嚴(yán)抓疫情防控紀(jì)律保持學(xué)習(xí)就餐間隔、嚴(yán)抓課堂紀(jì)律做到“無(wú)手機(jī)課堂”嚴(yán)抓生活紀(jì)律明令禁止培訓(xùn)期間聚眾飲酒等。
初任培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)加強(qiáng)黨的理論和路線方針政策，憲法和法律，黨風(fēng)廉政建設(shè)，機(jī)關(guān)工作理念方法，國(guó)家安全和保密知識(shí)等培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)方式
初任培訓(xùn)一般采取集中脫產(chǎn)培訓(xùn)的方式，主要采取公務(wù)員主管部門統(tǒng)一舉辦初任培訓(xùn)班和公務(wù)員所在機(jī)關(guān)結(jié)合實(shí)際開(kāi)展入職培訓(xùn)的形式進(jìn)行。根據(jù)需要可以采取線上培訓(xùn)和線下培訓(xùn)相結(jié)合等方式進(jìn)行。
初任培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)完成，時(shí)間一般不少于12天或者90天。例如德陽(yáng)市組織初任公務(wù)員培訓(xùn)時(shí)每期12天，其中集中培訓(xùn)5天、線上授課5天、專題調(diào)研2天。遂寧市曾組織為期三周的培訓(xùn)而成都市也出現(xiàn)過(guò)僅有5天的情況。
四、開(kāi)班儀式
《公務(wù)員初任培訓(xùn)辦法（試行）》中明確公務(wù)員初任培訓(xùn)班舉行開(kāi)班式，一般按照以下程序進(jìn)行：
1、集體憲法宣誓。齊唱國(guó)歌，面向國(guó)旗進(jìn)行莊嚴(yán)的憲法宣誓是公務(wù)員初任培訓(xùn)開(kāi)班式上必不可少的神圣環(huán)節(jié)。
2、優(yōu)秀公務(wù)員作事跡報(bào)告或者經(jīng)驗(yàn)介紹。在2021年成都新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班開(kāi)班式上邀請(qǐng)到全國(guó)“最美公務(wù)員”邵軍濤作先進(jìn)事跡報(bào)告，與大家分享了他忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)、無(wú)私奉獻(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
3、公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)同志作開(kāi)班動(dòng)員。一般由組織部、公務(wù)員局、黨校等相關(guān)負(fù)責(zé)人出席并講話。
五、考核評(píng)價(jià)
新錄用公務(wù)員所在機(jī)關(guān)或者有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)采取開(kāi)展培訓(xùn)內(nèi)容測(cè)試、審核學(xué)員培訓(xùn)總結(jié)等形式，綜合考慮學(xué)員考勤和遵守紀(jì)律情況，對(duì)學(xué)員參加初任培訓(xùn)的表現(xiàn)和成效進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。公務(wù)員主管部門統(tǒng)一舉辦的初任培訓(xùn)班結(jié)束后，學(xué)員表現(xiàn)情況、考核評(píng)價(jià)結(jié)果由有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及時(shí)反饋學(xué)員所在機(jī)關(guān)。新錄用的公務(wù)員參加初任培訓(xùn)的情況作為試用期滿考核的內(nèi)容。沒(méi)有參加初任培訓(xùn)或者初任培訓(xùn)考核不合格的新錄用公務(wù)員，不能任職定級(jí)。
綜上，系統(tǒng)化的初任培訓(xùn)有著嚴(yán)格的考核要求，但只要你遵規(guī)守紀(jì)按時(shí)完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)就能通過(guò)考核。相信經(jīng)過(guò)初任培訓(xùn)后的你可以收獲知識(shí)提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)更加堅(jiān)定理想篤定前行，切實(shí)維護(hù)好新時(shí)代年輕干部的良好形象。
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