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財務(wù)入職培訓(xùn)內(nèi)容

時間:2020-11-24 13:29:52 入職培訓(xùn) 我要投稿

財務(wù)入職培訓(xùn)內(nèi)容

  財務(wù)工作需要很強的技術(shù)性要求,下面就是小編為您收集整理的財務(wù)入職培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)文章,希望可以幫到您,如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦!

財務(wù)入職培訓(xùn)內(nèi)容

  財務(wù)入職培訓(xùn)內(nèi)容一

  為提高全系統(tǒng)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,規(guī)范財務(wù)管理,盡快適應(yīng)經(jīng)費上劃后的管理要求,x月xx、xx日兩天,安慶市局舉辦了全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),我有幸參加了此次培訓(xùn),財務(wù)入職培訓(xùn)心得。

  培訓(xùn)雖短,但給我的學(xué)習(xí)軌跡留下了非常難忘的印象,兩天來,我認真聆聽了市局領(lǐng)導(dǎo)就強化財務(wù)管理、嚴守財務(wù)紀律等方面作的重要講話以及財務(wù)資深專家所做的關(guān)于基礎(chǔ)會計知識的行政違法處罰條例等會計知識的講解,增強了我的財務(wù)應(yīng)用能力,受益匪淺。

  這次財務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)讓我進一步了解了會計條例、會計基礎(chǔ)知識、會計法等內(nèi)容。特別是會計師事務(wù)所xx注冊會計師對會計基礎(chǔ)知識的講解,通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財務(wù)工作者從中學(xué)到了很多。她說到:“現(xiàn)在的進步和變化中,我們的財務(wù)知識、條例以及會計法規(guī)也在不斷的健全和修改中,作為當前的財務(wù)工作者一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力,嚴守會計法規(guī),扎扎實實的把財務(wù)工作做好,讓我們時刻牢記財務(wù)工作的重要性”,我深感責(zé)任重大,需要學(xué)習(xí)更新的地方還很多。

  現(xiàn)代社會是知識競爭的年代,“誰擁有了知識,誰就擁有了明天”,只有不斷學(xué)習(xí),不斷掌握新的知識,才能到達新的高峰。這次培訓(xùn)就給了我們一個非常好的學(xué)習(xí)的平臺,市局領(lǐng)導(dǎo)還深入到我們中間和我們一起學(xué)習(xí),一起探討問題,我們倍感興奮,也倍感鼓舞,我覺得他們在百忙之中也抽出時間參加學(xué)習(xí),我們,這些財務(wù)專業(yè)的工作者,更應(yīng)加強學(xué)習(xí),提高專業(yè)水平,為食品藥品監(jiān)管事業(yè)服務(wù)。

  兩天時間有限,培訓(xùn)課上不可能講得太多、太具體,但我將根據(jù)這些精髓發(fā)散性學(xué)習(xí),相信會對我今后的工作大有裨益。

  財務(wù)入職培訓(xùn)內(nèi)容二

  我是財務(wù)部的xx,北京人,畢業(yè)于天津財經(jīng)大學(xué),專業(yè)審計學(xué),在大學(xué)期間,我重點學(xué)習(xí)了內(nèi)部審計的知識,他不同于政府審計和注冊會計師審計,它是一個健康優(yōu)秀的企業(yè)所應(yīng)具備的重要的管理部門,是企業(yè)能夠良好發(fā)展的有力保障。

  我從單純的認為審計就是查會計做的賬,到明白了審計不光是對賬目的檢查核對,更是對企業(yè)財務(wù)狀況、財務(wù)制度、風(fēng)險管理、內(nèi)部控制等諸多方面的一個監(jiān)督管理的重要部門,從而堅定了我要做企業(yè)內(nèi)部審計的一個決心。我是看到公司審計部招人才來應(yīng)聘的,雖然按審計部的名額招聘了進來,但是我被分配到了財務(wù)部,說實話我失望過,我很想在一個自己喜歡的部門做自己想要做的事,但是由于種種原因,我的愿望沒有實現(xiàn),我覺得公司沒有按照招聘時對我的安排做,但是經(jīng)過培訓(xùn),我想明白了一些事情,大家都知道財務(wù)和審計事有著很密切的聯(lián)系的,有人說過,財務(wù)就是把企業(yè)日常發(fā)生的業(yè)務(wù)記賬入賬,然后在一個會計區(qū)間內(nèi)做出匯總,出報表,所謂的順著來。而審計則是在一個會計區(qū)間結(jié)束時通過報表發(fā)現(xiàn)問題,然后去查原始憑證,所謂的倒著去。

  既然公司安排我到了財務(wù)部,我就要抓住這次機會,充分的利用現(xiàn)有資源,學(xué)習(xí)了解掌握更多的財務(wù)知識和實務(wù)的處理方法,所謂知己知彼、百戰(zhàn)百勝,了解了財務(wù)處理的一切手段方法,當我再去審計時才能更容易的知道問題的所在,提高工作效率。所以我在財務(wù)部會積極努力的工作學(xué)習(xí),同時還會堅持學(xué)習(xí)審計知識,我的 cia(國際注冊內(nèi)部審計師)已經(jīng)通過了一門,我會堅持把這個職業(yè)資格考下來,希望能有機會去做審計工作。

  財務(wù)入職培訓(xùn)內(nèi)容三

  首先說說職業(yè)定位。職業(yè)生涯短暫,走過彎路固然能夠增強自己的抗擊打能力,但如果彎路走多了,快步走在“職業(yè)陽關(guān)道”上的時間還能剩下多少呢?所以,定位就顯得尤為重要,經(jīng)?纯醋约菏欠褚呀(jīng)走歪,偏離航向了。

  資深職業(yè)規(guī)劃師認為職業(yè)定位有兩層含義,一是確定你自己是誰,你適合做什么工作。二是告訴別人你是誰,你擅長做什么工作。人的職業(yè)生涯是有限的,國家與企業(yè)都有定位和長期的發(fā)展計劃,而個人往往忽略了定位,在發(fā)展中帶有盲目性,在早期職業(yè)市場不完善的情況下,機會很多,而現(xiàn)在職業(yè)市場已經(jīng)逐步成熟,在機會越來越難抓的今天,為自己定位找到正確的發(fā)展路線就刻不容緩了。定位如此重要,但如何才能為自己定位呢?定位原則主要根據(jù)個人的興趣、愛好、核心能力、對工作生活的看法、個人目標、市場狀況、切合實際等原則。定位是自我定位和社會定位兩者的統(tǒng)一,一個人只有在了解自己和了解職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準確定位。

  為自己定位大致可分為四步走:首先,要了解自己,主要是核心價值觀念、動力系統(tǒng)、個性特點、天賦能力、缺陷等。方法:可以自我探索,可以請他人做評價,可以借助心理測驗——充分地了解自己,一個人一輩子只要能發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢并把它發(fā)揮到極致就非常優(yōu)秀。其次,要了解職業(yè):包括職業(yè)的工作內(nèi)容、知識要求、技能要求、經(jīng)驗要求、性格要求、工作環(huán)境、工作角色等。第三,要了解自己和職業(yè)要求的差距,需要仔細地比較各個方面要求的差距。你可能會有多種職業(yè)目標,但是每個目標帶給你的好處和弊端不同,你需要根據(jù)自己的特點仔細地權(quán)衡選擇不同目標的利弊得失,還要根據(jù)自己的現(xiàn)實條件確定達到目標的方案。第四,要確定如何把自己的定位展示給上司。確定了自己的職業(yè)取向和發(fā)展方向之后,你需要采用適合的方式傳達給上司,以此獲得入門和發(fā)展的機會。

  說完定位再說說學(xué)習(xí)!拔磥砦┮怀志玫膬(yōu)勢是,比你的`競爭對手學(xué)習(xí)得更好!边@是彼得圣吉對職場人的忠告。學(xué)習(xí)已經(jīng)成為職場人賴以生存的手段。未來的競爭實質(zhì)就是學(xué)習(xí)的競爭,誰學(xué)習(xí)得更快、理解得更深,誰就會走在發(fā)展的前列。在競爭日趨激烈的今天,職場人面臨著社會、技術(shù)高速發(fā)展和高頻變革的挑戰(zhàn),面臨著更新觀念和提高技能的挑戰(zhàn),因此要建立終生學(xué)習(xí)的目標。這是我從網(wǎng)上看到的一段話。通用電氣公司(ge)首席教育官、ge發(fā)展管理學(xué)院院長鮑勃科卡倫在《我們?nèi)绾闻囵B(yǎng)經(jīng)理人》一文中提出:在ge內(nèi)部,一旦你進入了公司,你是來自哈佛大學(xué),還是一個不起眼的學(xué)校并不重要。因為一旦你進入公司,你現(xiàn)在的表現(xiàn)比你過去的經(jīng)歷更重要。

  如果你從事一項新工作,你做得不是太好,沒關(guān)系,我們知道你在學(xué)習(xí),你能追上來。我們希望人們的表現(xiàn)高于一般期望值,工作得很出色。不過期望值不是一成不變的,期望值會隨時間而變化。如果你停止學(xué)習(xí),一段時間內(nèi)一直表現(xiàn)平平,而期望值因為競爭的關(guān)系,因為客戶需求,因為技術(shù)進步而上升,而你卻不再學(xué)習(xí),你就可能被淘汰。要知道在企業(yè),期望值年年上升。如果你今年銷售額達到XX萬美元,明年就要達到2200萬美元,而在接下來的年頭,你需要做更多。

  如果你停止學(xué)習(xí),從個人的角度看這個問題,就像水在漲,而你就站在那里,你不會游泳,就被淹死了。這對你個人和事業(yè)來說都是一件壞事。

  對于優(yōu)秀員工的成長來說,學(xué)習(xí)是十分重要的。從不懂到懂,直到成為專業(yè)能手,就是一個不斷學(xué)習(xí)實踐的過程。不學(xué)習(xí)將失去競爭力,好員工永遠把“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”作為自己的座右銘。在勤奮和好學(xué)的基礎(chǔ)上,員工也自然而然會在實際工作中產(chǎn)生新思路、新做法,這樣的員工才稱得上是優(yōu)秀的員工。

  在這個“知識經(jīng)濟”時代,我們必須注重自己的學(xué)習(xí)能力,必須能夠勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),并且終身學(xué)習(xí),才能在競爭激烈的社會中立于不敗之地。

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