工廠普工入職培訓內(nèi)容

　　新員工進入企業(yè)后，為使新員工更快的融入到新的環(huán)境中，很多單位都會組織新員工培訓，新員工培訓應(yīng)該怎么做，給新員工培訓什么。下面是小編收集的工廠普工入職培訓內(nèi)容，希望大家認真閱讀！

　　企業(yè)介紹

　　新員工到一個新的環(huán)境，對企業(yè)更多的是一個未知數(shù)，所以企業(yè)介紹是必不可少的。向新員工介紹企業(yè)的發(fā)展歷史，經(jīng)營理念，企業(yè)文化，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，發(fā)展藍圖等，

　　產(chǎn)品介紹

　　企業(yè)都有自己的職能或者產(chǎn)品，給新員工介紹企業(yè)的產(chǎn)品分類，用途，功能，客戶群等基本知識，可以使新員工對企業(yè)有一個更深層次的認識。

　　組織機構(gòu)介紹

　　向新員工介紹公司的組織機構(gòu)，部門劃分，每個部門的位置及職責，公司的一些重要領(lǐng)導等也是必不可少的一項。建議最好帶新員工參觀一下整個公司，并詳細講解各個功能的'劃分。不要忘了向新員工介紹所在部門領(lǐng)導、同事。

　　公司規(guī)章制度培訓

　　沒有規(guī)矩不成方圓，每個公司都有自己的規(guī)章制度或者員工手冊等，在新員工培訓有必要讓員工了解公司的考勤制度，休假制度，獎懲制度，行政管理制度，保密制度，以及關(guān)于試用期、轉(zhuǎn)正的規(guī)定，合同簽署等事宜，避免新員工因不清楚而違反公司規(guī)定。

　　福利待遇介紹

　　福利待遇問題應(yīng)該是每個新員工都十分關(guān)心的問題，作為企業(yè)也沒有必要藏著掖著，建議在新員工培訓就向新員工詳細的講解公司的薪資制度，崗位薪資范圍，工資發(fā)放，社保繳納，福利待遇、員工活動等，給新員工吃一顆定心丸。

　　員工職業(yè)發(fā)展途徑介紹

　　員工后期的發(fā)展也是新員工比較關(guān)注的問題，不同公司的不同崗位發(fā)展路徑也不相同，在新員工培訓時是我們就可以向新員工講解他所在崗位后期發(fā)展的路徑，一般每個崗位后期的發(fā)展路徑都不止一條，給新員工講解也可方便新員工對自己入職的發(fā)展進行規(guī)劃，進一步明確目標。

　　入職后的工作安排

　　新員工初來乍到，對企業(yè)，工作，同事都是非常陌生的，一切都要從頭開始，在新員工培訓時明確告訴新員工入職后的工作安排，入職引導人，直接領(lǐng)導，試用期考核方式，試用期時間等，幫助新員工融入集體。

　　解答新員工疑惑

　　做新員工培訓一定要留出時間來詢問新員工是否還有疑惑或者不清楚的地方，及時解答新員工的疑惑，對于新員工提出的問題自己能解答的當場解答，不能解答的可以找相關(guān)部門負責人了解后予以回復。

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