崗前培訓(xùn)內(nèi)容
崗前培訓(xùn)的內(nèi)容要做好充分準(zhǔn)備，下面是YJBYS小編為大家收集的關(guān)于崗前培訓(xùn)內(nèi)容，歡迎大家閱讀借鑒!
教師崗前培訓(xùn)內(nèi)容
員工的崗前培訓(xùn)十分重要，尤其是教師的崗前培訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)說明，教師能否成為一個(gè)成功的金筆作文教師，取決于總部嚴(yán)格的培訓(xùn)、考核。另外，參加總部教師培訓(xùn)前，要學(xué)習(xí)以下內(nèi)容：
1.教師必須熱愛作文教學(xué)事業(yè)，喜歡教育工作;
2.接受學(xué)�！督處熎赣脜f(xié)議》當(dāng)中的有關(guān)約束;
3.認(rèn)同金筆作文的教育理念;
4.達(dá)到青島總部教研管理中心在教師培訓(xùn)前對教師的要求如：熟悉試聽課的稿件、教姿、教態(tài)、企業(yè)文化的基本要求;
5.培養(yǎng)教師的工作熱情，有激情充滿活力;
6.積極引導(dǎo)參訓(xùn)教師參與學(xué)校的開業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，熟悉市場環(huán)境，培養(yǎng)教師具有鮮明的市場意識;
7.對教師進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn)，讓教師看到未來的發(fā)展希望，增強(qiáng)教師的職業(yè)意識責(zé)任意識;
8.對教師的人品、思想進(jìn)行嚴(yán)格考核，把那些思想先進(jìn)、作風(fēng)正派、人品高尚、德才兼?zhèn)涞娜肆糇?
9.在教師的前期選拔培養(yǎng)中，校長要注意觀察每一個(gè)教師的特長，對于教師當(dāng)中的優(yōu)秀人才，有計(jì)劃地向未來學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位方向培養(yǎng)，有利于優(yōu)秀人才的留用;
10.對于在前期試用中明顯感到不稱職、沒有培養(yǎng)前途的人，要及時(shí)辭退，更不要送到青島總部培訓(xùn)，否則，會給合作學(xué)校的后續(xù)市場造成不必要的麻煩;
11.關(guān)于教師參訓(xùn)前的.培訓(xùn)工作，學(xué)�？梢噪S時(shí)與總部教研管理中心教學(xué)主管聯(lián)系，在教研管理中心的指導(dǎo)下，讓每位教師順利達(dá)到金筆作文教師的基本要求。
醫(yī)院崗前培訓(xùn)內(nèi)容
一、醫(yī)院要對每年新分到崗的職工實(shí)行崗前培訓(xùn)。崗前集中培訓(xùn)的時(shí)間不得少于一周。
二、崗前職業(yè)教育主要內(nèi)容：
1.政治思想教育;2.醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育;3.醫(yī)德規(guī)范教育;4.醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)、醫(yī)療安全措施及各類人員崗位職責(zé);5.當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生工作概況及本院情況;6.現(xiàn)代醫(yī)院管理和發(fā)展的有關(guān)內(nèi)容。
三、崗前培訓(xùn)要由院方考核，合格者方可上崗。
四、未參加集中教育的新上崗職工，要依照本制度進(jìn)行自學(xué)和考核。
五、崗前培訓(xùn)集中培訓(xùn)應(yīng)與試用期教育結(jié)合起來。新上崗的醫(yī)務(wù)人員在試用期內(nèi)，除進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，仍須堅(jiān)持崗位教育培訓(xùn)，并在轉(zhuǎn)正前作出評價(jià)。
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