新員工的入職培訓(xùn)方案

　　新員工入職培訓(xùn)之前，得先有一個(gè)可行的方案。下面是yjbys小編為大家整理的新員工入職培訓(xùn)方案范例，歡迎閱讀和參考。

　　新員工入職培訓(xùn)方案范例

　　一、 培訓(xùn)目的

　　加強(qiáng)新員工對(duì)公司企業(yè)文化、發(fā)展歷程和規(guī)章制度的`理解和認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)新員工的士氣，提高新員工的企業(yè)忠誠(chéng)度和工作積極性，幫助新員工更好地融入企業(yè)。

　　二、 培訓(xùn)責(zé)任部門

　　新員工入職培訓(xùn)由行政人事部負(fù)責(zé)組織，由工程部、規(guī)劃技術(shù)部及財(cái)務(wù)部配合。

　　三、 培訓(xùn)時(shí)間

　　XX年1月12日 9:—17:

　　四、 培訓(xùn)地點(diǎn)

　　集團(tuán)二樓會(huì)議室

　　五、 培訓(xùn)參加人員

　　XX年1月1日以后加入公司的所有員工

　　六、 培訓(xùn)內(nèi)容

　　序號(hào)

　　培訓(xùn)時(shí)間

　　課程內(nèi)容

　　培訓(xùn)講師

　　1

　　9：—9：2

　　破冰

　　dpf

　　2

　　9：2—1：

　　金宸發(fā)展史及企業(yè)文化

　　李宏杰

　　3

　　1：—1：3

　　項(xiàng)目介紹

　　郝苗/朱大勇

　　4

　　1：3—11：2

　　公司規(guī)章制度(人力資源類)

　　董鵬飛

　　5

　　13：—14：

　　公司規(guī)章制度(行政管理類)

　　李宏杰

　　6

　　14：—14：3

　　公司規(guī)章制度(財(cái)務(wù)類)

　　張翠仁

　　7

　　14：4—15：1

　　oa應(yīng)用說明

　　許國(guó)勝

　　8

　　15：1—15：4

　　職員行為規(guī)范

　　董鵬飛/李宏杰

　　9

　　15：4—16：1

　　結(jié)業(yè)考試

　　1

　　16：1—17：

　　公司領(lǐng)導(dǎo)講話

　　七、 培訓(xùn)相關(guān)事宜及負(fù)責(zé)人

　　1、培訓(xùn)條幅《新起點(diǎn) 新征程》：劉楊

　　2、培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)布置：劉洋/李垚

　　3、培訓(xùn)資料匯集：李垚

　　4、培訓(xùn)主持：董鵬飛

　　八、 培訓(xùn)要求

　　1、符合條件的新員工均應(yīng)參加培訓(xùn)。

　　2、培訓(xùn)過程中應(yīng)自覺遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)保證培訓(xùn)正常進(jìn)行。

　　3、所有參加培訓(xùn)的人員須在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，向行政人事部提交培訓(xùn)體會(huì)。

　　九、 受訓(xùn)人員名單

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