新員工入職培訓心得「最新」
新員工接受完入職培訓一定會有很多心得的,那么你的入職培訓心得是什么呢?下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于新員工入職培訓心得范文,歡迎大家閱讀!
新員工入職培訓心得范文一
七月流火,但我們并沒有感到酷熱難耐,反而積極、主動地參加集團公司的入職培訓。我們來自不同的地方,不同的高校,學習不同地專業(yè)。如今,剛剛告別校園的我們正逐步實現(xiàn)從學生到職業(yè)人角色的轉(zhuǎn)換,實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的飛躍。
高度重視,精心組織。為做好本次入職培訓,讓新員工充分了解和融入公司文化,提升團隊協(xié)作能力,增進個人素質(zhì),實現(xiàn)從學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。培訓中心進行了周密的策劃和安排,培訓課程涉及公司的發(fā)展史,公司文化以及規(guī)章制度等。
重點學習,保駕護航。集團公司培訓中心趙主任講授如何做好一名合格的員工的道理,為我們重點剖析了新員工與老師傅之間相處的的各類問題;培訓中心老師也介紹了企業(yè)文化、規(guī)章制度、薪酬福利等相關(guān)制度,使我們都受益良多。
新老互動,分享經(jīng)驗。俗話說:“授人以魚不如授人以漁”。人力資源處老師結(jié)合自己建邦十年的工作經(jīng)驗,分享了對集團公司文化的理解以及如何更好地適應公司環(huán)境的體會;介紹了工作生活中的點點滴滴,受到了大家的一致好評。
立足本職,傳道授業(yè)。集團公司常務副總劉力強介紹了集團的發(fā)展概況,建議我們在今后的工作中注意細節(jié),腳踏實地。勇于挑戰(zhàn),敢于擔當,常懷感恩,努力實現(xiàn)人生價值。希望大家通過自己的辛勤勞動和智慧,在這個舞臺上譜寫自己滿意的樂章。
最后,我們共同希望盡快融入到集團公司的大家庭中,祝大家在建邦生活充實,自信快樂!
新員工入職培訓心得范文二
人生就像城市中的列車,有許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),人生的列車駛到了東方國信,我加入了東方國信這樣一個充滿生機活力的`團隊,開始了自己新的征程。為了讓我們更快地了解公司,適應工作,公司對每個新入職員工進行一天的入職培訓。培訓共分為三個部分,公司介紹,公司的產(chǎn)品及業(yè)務和企業(yè)文化。在固有的培訓課程中,增加了許多的互動環(huán)節(jié),改變了傳統(tǒng)的培訓模式,從而使培訓更加的深入,和員工的貼合度更高。
首先,培訓的第一堂課是公司介紹,講師從主要業(yè)務、競爭優(yōu)勢、發(fā)展歷史、組織架構(gòu)和人力資源概況等多方面進行介紹,仿佛帶領我們重走過這19年的風雨歷。這堂課,讓我印象最深的就是公司發(fā)展歷史的這個板塊,印象最深的是,當時公司成立只有9個人,在一個工廠倉庫中,成立個這家公司,剛開始只是做交換機配套系統(tǒng)和話費催繳系統(tǒng),但在21世紀初期,公司開始慢慢轉(zhuǎn)型,在電信行業(yè)變動的影響下,開始了業(yè)務轉(zhuǎn)型和升級,并開啟了民族BI軟件之路。公司也曾遇到過很多的危機,但在大家的共同努力下,都平穩(wěn)度過。當傅總說到,危難時刻大家對公司的信心,對公司的付出,令人感動,也明白了東方國信為什么能在短短的十幾年間,在大數(shù)據(jù)行業(yè)獲得很多的榮譽,正是因為員工齊心合力,專注的做事,用自己的智慧去完成工作,才有了今天的東方國信。
其次,戰(zhàn)略咨詢中心的講師對公司的產(chǎn)品及業(yè)務進行介紹,將公司自己研發(fā)的Hadoop和X-cloud等產(chǎn)品進行專業(yè)的講解。將公司大數(shù)據(jù)的業(yè)務以圖文的形式呈現(xiàn)給大家,對公司的主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解。身為菜鳥的我,對公司的產(chǎn)品和業(yè)務有了新的認識?偹悴粫駝傔M公司的時候一樣,連公司的主要業(yè)務都弄不清楚。
最后,負責企業(yè)文化的講師給我們進行了企業(yè)文化的講解,從公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神和價值觀等多方面進行闡述。
給我印象最深的就是企業(yè)文化課程形式多樣,增加的互動環(huán)節(jié)也是圍繞著公司的主要業(yè)務大數(shù)據(jù)以及公司的企業(yè)精神來開展;右孕〗M為單位,每個小組是以企業(yè)精神的“專注、智慧、自省、包容”來命名的。每個小組發(fā)動腦力,聯(lián)系實際,暢想著大數(shù)據(jù)對我們生活的影響。“四巧板”的游戲,將價值觀的 “堅韌執(zhí)著、積累創(chuàng)新;至誠守信、成就客戶;艱苦奮斗、分享成果;擁抱變化、超越自我”進行完美的結(jié)合與詮釋,每個小組的任務都與這32個字緊密結(jié)合,使我們發(fā)動腦筋的同時,更深入的了解了企業(yè)文化。剛開始,大家接到任務的時候,無從下手。但是,憑著堅持不懈的精神,將難題迎刃而解。在“四巧板”游戲中,每個小組都要分享自己的板塊,在合作的基礎上,達到雙贏。我們在完成自己的任務的同事,還要幫助其他小組,分享我們的成果。我們之間彼此熟悉,彼此幫助,加深了彼此的感情。游戲中,還要和講師斗智斗勇,場面好不熱鬧。通過游戲與課程的結(jié)合,我了解到企業(yè)文化是一個公司的靈魂,具有啟明燈的作用,是東方國信人的優(yōu)秀品質(zhì)的縮影,因為有了它,公司才有了向心力和凝聚力。才有了東方國信今天的成功,所以我們應該繼承和發(fā)揚下去,將企業(yè)精神成為我們工作的警示和動力,指引我們不斷地前進。
新員工入職培訓,使小編我這菜鳥新人受益匪淺。正所謂,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。我們還有很多要學的,入職培訓只是職場的第一堂課。但是,我相信,不久的將來,在東方國信,會留下我們濃墨重彩的一筆。
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