入職培訓心得范文
新員工都要接受入職培訓，那么新員工入職陪訓以后都有什么心得和體會呢?下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關于入職培訓心得范文，歡迎大家閱讀!
入職培訓心得范文【1】
人生就像城市中的列車，有許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，人生的列車駛到了東方國信，我加入了東方國信這樣一個充滿生機活力的團隊，開始了自己新的征程。為了讓我們更快地了解公司，適應工作，公司對每個新入職員工進行一天的入職培訓。培訓共分為三個部分，公司介紹，公司的產(chǎn)品及業(yè)務和企業(yè)文化。在固有的培訓課程中，增加了許多的互動環(huán)節(jié)，改變了傳統(tǒng)的培訓模式，從而使培訓更加的深入，和員工的貼合度更高。
首先，培訓的第一堂課是公司介紹，講師從主要業(yè)務、競爭優(yōu)勢、發(fā)展歷史、組織架構(gòu)和人力資源概況等多方面進行介紹，仿佛帶領我們重走過這19年的風雨歷。這堂課，讓我印象最深的就是公司發(fā)展歷史的這個板塊，印象最深的是，當時公司成立只有9個人，在一個工廠倉庫中，成立個這家公司，剛開始只是做交換機配套系統(tǒng)和話費催繳系統(tǒng)，但在21世紀初期，公司開始慢慢轉(zhuǎn)型，在電信行業(yè)變動的影響下，開始了業(yè)務轉(zhuǎn)型和升級，并開啟了民族BI軟件之路。公司也曾遇到過很多的危機，但在大家的共同努力下，都平穩(wěn)度過。當傅總說到，危難時刻大家對公司的信心，對公司的付出，令人感動，也明白了東方國信為什么能在短短的十幾年間，在大數(shù)據(jù)行業(yè)獲得很多的榮譽，正是因為員工齊心合力，專注的做事，用自己的智慧去完成工作，才有了今天的東方國信。
其次，戰(zhàn)略咨詢中心的講師對公司的產(chǎn)品及業(yè)務進行介紹，將公司自己研發(fā)的Hadoop和X-cloud等產(chǎn)品進行專業(yè)的講解。將公司大數(shù)據(jù)的業(yè)務以圖文的形式呈現(xiàn)給大家，對公司的主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解。身為菜鳥的我，對公司的產(chǎn)品和業(yè)務有了新的認識�？偹悴粫駝傔M公司的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都弄不清楚。
最后，負責企業(yè)文化的講師給我們進行了企業(yè)文化的講解，從公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神和價值觀等多方面進行闡述。
給我印象最深的就是企業(yè)文化課程形式多樣，增加的互動環(huán)節(jié)也是圍繞著公司的主要業(yè)務大數(shù)據(jù)以及公司的企業(yè)精神來開展�；右孕〗M為單位，每個小組是以企業(yè)精神的“專注、智慧、自省、包容”來命名的。每個小組發(fā)動腦力，聯(lián)系實際，暢想著大數(shù)據(jù)對我們生活的影響。“四巧板”的游戲，將價值觀的 “堅韌執(zhí)著、積累創(chuàng)新;至誠守信、成就客戶;艱苦奮斗、分享成果;擁抱變化、超越自我”進行完美的結(jié)合與詮釋，每個小組的任務都與這32個字緊密結(jié)合，使我們發(fā)動腦筋的同時，更深入的了解了企業(yè)文化。剛開始，大家接到任務的時候，無從下手。但是，憑著堅持不懈的精神，將難題迎刃而解。在“四巧板”游戲中，每個小組都要分享自己的板塊，在合作的基礎上，達到雙贏。我們在完成自己的任務的同事，還要幫助其他小組，分享我們的成果。我們之間彼此熟悉，彼此幫助，加深了彼此的感情。游戲中，還要和講師斗智斗勇，場面好不熱鬧。通過游戲與課程的結(jié)合，我了解到企業(yè)文化是一個公司的靈魂，具有啟明燈的作用，是東方國信人的優(yōu)秀品質(zhì)的縮影，因為有了它，公司才有了向心力和凝聚力。才有了東方國信今天的成功，所以我們應該繼承和發(fā)揚下去，將企業(yè)精神成為我們工作的警示和動力，指引我們不斷地前進。
新員工入職培訓，使小編我這菜鳥新人受益匪淺。正所謂，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我們還有很多要學的，入職培訓只是職場的第一堂課。但是，我相信，不久的將來，在東方國信，會留下我們濃墨重彩的一筆。
入職培訓心得范文【2】
首先，我非常感謝公司給了我們新員工培訓的機會，我也很榮幸的代表忻州分公司去參加這次培訓，這說明公司對我們新員工很重視，其中包括：轉(zhuǎn)崗人員和實習生。反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于身處服務行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會。
這次培訓的主要內(nèi)容是為了使新入職員工全面認識公司，迅速適應公司環(huán)境，對自己的職業(yè)人生做出科學規(guī)劃，盡快的融入團隊，共同推進公司發(fā)展。培訓開始以勵志視頻《再生的雄鷹》來開序幕，該片讓參加培訓的員工深刻感受到面對人生困難與挫折時，擁有堅強意志的寶貴性，并認識到正確選擇人生道路的重要性。隨后圍繞“公司組織架構(gòu)、薪酬制度、馬斯洛五大需求實現(xiàn)自我的詮釋、目標至上、認識自我等”多方面講解。
通過培訓，讓我們對自己的公司及工作崗位有了更深刻的認識和了解，從而能夠更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用公司的優(yōu)勢資源，讓自己與公司共同發(fā)展前行。通過培訓還了解了一些走向成功的條件，以及很多工作中做事的原則和方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作開展及個人的發(fā)展有非常的好處。
在培訓中主要講了我們在生活和工作中，首先要有自己的.目標和計劃，自己要不斷的學習，不斷突破自己，正確的認識自己，才能跟上公司的發(fā)展。我們所處的時代是一個發(fā)展非常迅速的時代，在這樣一種環(huán)境中，我們只有不斷地學習，堅持不懈，才能跟上時代潮流，才能更好的發(fā)展。
通過這次培訓，使我們對公司有了全面的認識，切身的認識到了職業(yè)規(guī)劃的重要性。使我們在今后工作中能正確樹立目標，懂得感恩，懂得如何處理好人際關系，挖掘自身長處，積極地進行團隊協(xié)作。我們要在今后工作中發(fā)揮一滴水的作用，為公司這片大海做出自己的貢獻。使自己與公司共同發(fā)展實現(xiàn)雙贏。
希望，公司還會給我們這樣的培訓機會。
入職培訓心得范文【3】
由單位人力資源部組織的新員工入職培訓，卻讓我受益匪淺。部門焦經(jīng)理作了精彩的演講，通過焦經(jīng)理對單位未來發(fā)展規(guī)劃的介紹和描述，我看到了我公司的光明發(fā)展前景，同時我對自己即將開始的事業(yè)增加了一份信心。
來到一個新的公司，對所有的事情都充滿了渴望，我如何在這個公司更好的發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃成為我發(fā)展方向的指導，讓我找到我職業(yè)發(fā)展的道路，邁著統(tǒng)一堅定的步伐邁向我的目標。
脫變成長的鷹，讓我們知道了面對困難的時候，如何選擇自己的道路，鷹如果沒有堅強的180天的蛻變，也不會有第二次生命的重生。這個勵志的視頻讓我感覺世界萬物都有很大的發(fā)展?jié)摿ΑＮ覀儚V泛學習鷹重生的頑強的精神，規(guī)劃和定位出新生和重生的人生。
這次的學習讓我們知道了，國新總部和利用公司發(fā)展的方向，企業(yè)的廉潔發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展，推動了國新將來的話語體系和發(fā)展道路，知道了企業(yè)的價值。
發(fā)展成長要自己，了解自己的性格，培養(yǎng)自己的工作興趣，探索自己的工作方法。不斷樹立自己正確的人生觀、價值觀和世界觀，建立和優(yōu)化自我人格，做一個積極向上、不斷進取，拼搏自信并幸福的進取者。有自尊、自信、自立、自強的自我、批評自我要求、自我創(chuàng)新使我堅定的順著我的目標方向拼搏努力。
通過培訓，讓我強化了一個公司團隊協(xié)作的重要性。來到了國新利用發(fā)展的大家庭，我們個體與個體組成了一個團隊，我們是為了同一個目標共同進步，走向輝煌的團體。在一個團隊里面要建立信任，努力堅持，為了我們共同的大目標，付出每個小目標團隊的努力。
成功的思維方式離不開創(chuàng)造性，思維方式?jīng)Q定自己的高度。不論生活在哪種環(huán)境，只要有自己獨特的思維方式，那么就能達到一定的高度。一個平凡的人，如何達到一定的高度，他的思維方式發(fā)生著變化。譬如成吉思汗、漢高祖劉邦、以及中國首富馬云，我要以培訓為啟發(fā)點， 思維的量變轉(zhuǎn)換達到了質(zhì)變的成效，在思維上不斷提升自己。
這次培訓讓我深刻認識到，對于我們這些剛從學校畢業(yè)的新員工來說腳踏實地的工作是最重要的，曾經(jīng)的知識并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ饕蟮募寄�，思維方式在工作中的思考起著決定性的作用。如何與領導、同事工作的溝通交流也是一門技巧和學問，要活到老學到老，我必須要對自己做出一系列調(diào)整，誠實地面對自身的不足發(fā)現(xiàn)自己的長處，彌補自己的短處，嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩與同事學習并努力找出差距，找準自己的位置，明確自己的方向，時刻保持謙虛的心態(tài)和踏實的態(tài)度。融入自己的團隊，負責好自己的工作，和團隊共同進步。
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