公司業(yè)務(wù)員信

時間：2020-10-21 19:51:56 推薦信我要投稿

公司業(yè)務(wù)員推薦信

　　尊敬的移民官：

公司業(yè)務(wù)員推薦信

　　您好!非常高興向您介紹曾經(jīng)在我公司工作過的朱xx先生。朱xx先生在19xx年4月至20xx年6月期間任職于xxxx電子科技有限公司，19xx年4月到19xx年12月?lián)螛I(yè)務(wù)員，19xx年1月到20xx年6月?lián)螛I(yè)務(wù)部經(jīng)理。在此期間朱xx先生留給我深刻印象的是他吃苦耐勞的和勇于創(chuàng)新的精神，以及負責(zé)任的態(tài)度。

　　xxxx電子科技有限公司成立于19xx年4月，是專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)醫(yī)療設(shè)備的高新技術(shù)企業(yè)。公司注冊資本為500萬元，實收資本為500萬元。公司主營醫(yī)療器械和電子儀器設(shè)備的開發(fā)，生產(chǎn)和銷售。公司主要產(chǎn)品有二、三類醫(yī)用高頻儀器設(shè)備，二類醫(yī)用電子儀器設(shè)備等。

　　朱xx先生于19xx年4月公司剛剛成立之時進入xxxx電子科技有限公司，擔(dān)任業(yè)務(wù)員，負責(zé)公司產(chǎn)品的營銷工作。公司成立之初，正是求才若渴的時候。朱xx先生曾經(jīng)在醫(yī)院工作過，對公司的產(chǎn)品有一定的了解，他能夠恰到好處地把公司的產(chǎn)品信息介紹給我們的顧客。加之朱xx先生為人穩(wěn)重，很能獲得客戶的信任感。朱xx先生為公司贏得了一批穩(wěn)定的客戶資源，為公司的長期發(fā)展開了一個好頭，打下好的基礎(chǔ)。朱xx先生在公司前期的客戶開發(fā)中表現(xiàn)卓越，贏得領(lǐng)導(dǎo)們的贊賞。

　　19xx年1月，朱xx先生被提升為xxxx電子科技有限公司的業(yè)務(wù)部經(jīng)理，負責(zé)公司整個業(yè)務(wù)部門的各項事務(wù)。朱xx先生負責(zé)業(yè)務(wù)部的日常管理工作，帶領(lǐng)全體業(yè)務(wù)員開拓公司產(chǎn)品市場，銷售公司產(chǎn)品等。任業(yè)務(wù)部經(jīng)理后，朱xx先生首先考慮到的就是該部的`具體管理細則，為此他聽取各業(yè)務(wù)員的建議，綜合利弊，制定了一套適于該部的細則，并進行了有效的組織實施;其次，他根據(jù)公司整體的經(jīng)營計劃，具體擬定業(yè)務(wù)部的目標(biāo)與工作計劃，并隨時予以追蹤控制，以便有效執(zhí)行;朱xx先生還結(jié)合了我公司在整個行業(yè)中的具體情況和我公司的產(chǎn)品特色制定相宜的銷售方案，確保銷售目標(biāo)的達成;他對業(yè)務(wù)員考核嚴(yán)格，制定了合理的考核和獎懲制度，并與公司整體管理相配合，有計劃地培訓(xùn)員工，提高員工素質(zhì)，合理利用人力資源，發(fā)揮員工的積極性。在朱xx先生的管理下，公司的整體銷售業(yè)績連連攀升，朱xx先生本人也得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視。

　　在公司工作的六年多，朱xx先生把公司業(yè)務(wù)部團隊打理的有秩序，有業(yè)績，有激情。業(yè)務(wù)員水平也在不斷提高，公司的市場占有率和信譽度都在不斷提高。同時伴隨整個團隊的成長，朱xx先生本人的各個方面，也都在不斷提高。

　　20xx年6月，朱xx先生為了發(fā)展其個人事業(yè)而離開了xxxx電子科技有限公司。這是一件讓我感到非常遺憾的事情，但是我相信憑借其良好的性格和吃苦耐勞的精神，不管在哪里，他一定能夠做得很好，并衷心地祝愿他能夠做出一番事業(yè)。從19xx年4月至20xx年6月，朱xx先生在xxxx電子科技有限公司的個人稅后收入包括工資和提成共計約為人民幣130萬元，相關(guān)稅費已經(jīng)由單位代扣代繳。具體收入如下：

　　單位：萬元

　　時間職位工資提成本段收入合計

　　19xx.04-19xx.12 業(yè)務(wù)員 0.9 3 3.9

　　19xx 1.2 9 10.2

　　19xx 業(yè)務(wù)部經(jīng)理 3 15 18

　　1999 4.2 20 24.2

　　2000 5.4 22 27.4

　　2001 6.6 24 30.6

　　20xx.01-20xx.06 3.6 12 15.6

　　合計 24.9 105 129.9

　　如果您還希望了解更多關(guān)于朱xx先生在xxxx電子科技有限公司的工作情況，歡迎您隨時聯(lián)系我。

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