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后備干部推薦信
在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家一定都接觸過書信吧，書信是人們?nèi)粘Ｉ钪薪涣魉枷搿⒈磉_意見、傳遞信息、互通情況的工具之一。相信寫信是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家整理的后備干部推薦信，僅供參考，大家一起來看看吧。
后備干部推薦信 1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
能夠踏入競聘的舞臺，我心存成功與夢想，胸懷激情與希望。因為對于所有競聘者來說，我們競聘的不是一個職位，而是一份激情，一份責(zé)任。在充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經(jīng)濟時代，在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，適奉這次難得的競聘機會，本著歷練自我、提高素質(zhì)的目的走上講臺，展示自我，接受評判。 我叫XXX，現(xiàn)年27歲，本科學(xué)歷，中級經(jīng)濟師職稱，現(xiàn)任科技信息部科員。曾經(jīng)從事教育事業(yè)的我，三年前,通過全區(qū)招聘考試加入到信合這個大家庭。今天我又通過后備干部考試站到了這個競聘的演講臺上。我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。今天，我參加副職后備干部競聘，主要基于以下幾個方面的優(yōu)勢：
一、 年齡上的優(yōu)勢。年輕，意味著朝氣蓬勃，激情四射。只有27歲的我，現(xiàn)在的我正值人生的黃金時節(jié)。剛剛疏離了參加工作伊始時的懵懂與浮躁，遂又憑添了幾分成熟與莊重。因為年輕，我會比別人多一份從容和坦然;因為年輕，我會比別人多一份熱情和沖勁;更因為年輕，我才希望自己人生的藍圖寫下殷實的一筆。
二、 業(yè)務(wù)上的優(yōu)勢。作為一名科技信息中心的職員，在做好本職工作的前提下，我自修了金融專業(yè)知識與實務(wù)，經(jīng)濟基礎(chǔ)知識，銀行會計基礎(chǔ)等業(yè)務(wù)書籍。因為自己曾經(jīng)從事過教育事業(yè)，對知識的領(lǐng)悟能力比較強，所以在入社不到一年的時間取得了中級經(jīng)濟師職稱。同年又拿到了會計從業(yè)資格證、銀行業(yè)從業(yè)資格證。而且曾多次代表單位參加各類比賽,20xx年代表自治區(qū)聯(lián)社參加的“內(nèi)蒙古銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)道德競賽“取得第三名;20xx年獲得縣科學(xué)發(fā)展觀知識競賽三等獎以及“信合杯”演講比賽二等獎。盡管如此，我并沒有因為自己不斷鉆研的所得而沾沾自喜。我深深懂得：社會在不斷發(fā)展，人類勢必將不斷進步的道理。學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)，終其一生的學(xué)習(xí)將是我人生豐饒的'必經(jīng)之路。
三、作風(fēng)上的優(yōu)勢。我具有較強的敬業(yè)精神。工作上認真負責(zé)，一絲不茍，勤勤懇懇，任勞任怨，這是做好一切工作的基本因素;處事上講究真實，時效，廉潔自律，這是做好一切工作的必要因素。能夠以誠信為本，與人相處融洽，鼎力攜助領(lǐng)導(dǎo)工作是我們科技信息部的優(yōu)良作風(fēng)，也是我個人的行為準則。
參加這次選撥活動，如果我能有幸被組織選撥成為副職后備干部人選，我將努力做到以下幾個方面：
一是以“三個服從”嚴格要求自己。即感情服從原則，主觀服從客觀，個人服從集體。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，融洽不空位;為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，并做到多向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。就是堅持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為群眾服務(wù)”的原則。把服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)于群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點。做到工作圍繞中心轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞大家轉(zhuǎn)，從而使工作目標更明確，重點更突出。
二是要抓好學(xué)習(xí)強素質(zhì)。人是發(fā)展的第一要素，所以學(xué)習(xí)是發(fā)展的前提，以競崗的壓力去驅(qū)動學(xué)習(xí)，以競賽的形式去激勵學(xué)習(xí)。我要以身作則，團結(jié)協(xié)作。不斷加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治修養(yǎng)，提高自己的綜合素質(zhì)和駕馭本職工作的能力。從我們金融系統(tǒng)來講，操作軟件不斷升級，新技術(shù)更是不斷出現(xiàn)。而且隨著現(xiàn)代金融服務(wù)業(yè)的發(fā)展和我國加入世界貿(mào)易組織后面臨的新形勢，金融服務(wù)的領(lǐng)域必將進一步拓寬，金融服務(wù)系統(tǒng)必將進一
步完善，在這一過程中，新知識、新技術(shù)的應(yīng)用是不可避免的，這對銀行工作人員的業(yè)務(wù)水平提出了更高的要求。而目前我們社的許多同志，包括我，與這一要求相比還存在很大差距。這就需要我們在保證熟練完成現(xiàn)有業(yè)務(wù)的同時，增強工作的積極性、主動性和預(yù)見性，超前學(xué)習(xí)一些將來可能用到的知識和技能，如外語、外幣業(yè)務(wù)知識等，做到未雨綢繆。
三是要突出一種意識，那就是創(chuàng)新意識，“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，沒有創(chuàng)新就沒有生命力”。在具體工作中，要實現(xiàn)工作方式和工作內(nèi)容的創(chuàng)新。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，躬身實干是我的人生信條，奉獻于信合事業(yè)是我永恒的追求。管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”，其驗證不在于邏輯而在于成果。如果選撥成功，我將盡全力實現(xiàn)我的諾言和奮斗目標;如果選撥失敗，我也絕不灰心喪氣，將在工作崗位上更加地努力，為下次的選拔積累更多的經(jīng)驗。
最后以一首對聯(lián)來結(jié)束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”
申報人：xxx
20xx年xx月xx日
后備干部推薦信 2
縣委組織部：
根據(jù)《中共xxx委員會關(guān)于科級后備干部選拔培養(yǎng)的暫行辦法(試行)》中“‘科級后備干部選拔的條件和資格’第x條中‘科級后備干部……特別優(yōu)秀的年輕干部，條件可適當放寬�！敝�(guī)定，特推薦我部門xxx為科級后備干部人選。
xxx，男，xx歲，大學(xué)本科學(xué)歷。該同志20xx年xx月xx日到縣委組宣部及20xx年xx月xx日調(diào)到宣傳部工作以來，一直從事新聞宣傳工作，該同志態(tài)度認真，作風(fēng)扎實勤奮，不辭勞苦，工作成績突出。該同志撰寫了大量宣傳我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展的新聞稿件，在市級及以上重點媒體發(fā)表共計xx多篇，大大提升了我縣的知名度和美譽度。因?qū)嵖兺怀�，該同�?0xx年、20xx年、20xx年連續(xù)兩年被評為“xx日報優(yōu)秀通訊員”，獲得過“xx好新聞二等獎”、“xx市精神文明建設(shè)先進工作者”等多項榮譽。同時，該同志堅持做好《xxx報》的編輯工作，自20xx年xx月xx日試刊起，至今已經(jīng)編印xx余期；該同志還參與了多篇綜合性重要材料的`撰寫工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
縣委宣傳部
20xx年xx月xx日
后備干部推薦信 3
在任何決策和行動中，管理階層必須一直把經(jīng)濟績效放置于首位。 ——“管理學(xué)之父”彼得·德魯克
自20xx年xx月xx日入行以來，悄然回顧自己已在地產(chǎn)業(yè)走過了個xx年頭，從基層的售樓員，連續(xù)銷冠，到xxx，再到xxx；從xxx(項目名稱)帶著對于這個行業(yè)的熱愛與躊躇壯志，最終有幸在xxx找到了屬于自己的平臺，能夠讓自己踏下心來梳理、揮灑這些年的經(jīng)驗與所得。基于領(lǐng)導(dǎo)的信任，自負責(zé)xxx項目xxx工作以來，時常在工作之余反問自己，作為一名從業(yè)已久的中層管理者如何才能將吾之所學(xué)更好的應(yīng)用到工作之中，優(yōu)秀中層管理者的標準又是什么。
一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。多年的實踐告訴我，優(yōu)秀的管理者不僅自身要做行業(yè)的精通者，更重要的是善于運用自身所學(xué)盤活團隊，用人之長，容人之短，使每個團隊成員都能夠積極發(fā)揮作用，形成合力共同完成企業(yè)目標，為xxx地產(chǎn)創(chuàng)造價值。
管理學(xué)家瓊·瑪格麗塔說過“無法評估，就無法管理�！焙狭Φ目冃�，能夠激發(fā)團隊潛能。
來到xxx之初，銷售團隊xxx，通過與部門成員的不斷溝通以及日常的工作觀察，發(fā)現(xiàn)某些xxx無法起到良好的帶頭作用，導(dǎo)致成員動力不足，“等、靠、拖”的攀比心理在工作中日益滋生。于是我下決心重整銷售團隊，在20xx年，通過新的管理舉措，使得銷售人員有了新的感受，進而增強的凝聚力與上進心，20xx年初，根據(jù)公司xxx的建議采用競聘上崗制讓能者上，弱者下，最終選定了業(yè)績好并且具有相當強的執(zhí)行力的同事?lián)數(shù)男轮鞴�；并制定合理有效的績效評估體系，獎罰分明，在團隊間形成良性競爭態(tài)勢。事實證明，新團隊煥發(fā)了新的活力，大家你追我趕，共創(chuàng)新高，使xxx的銷售業(yè)績一路長虹，傲視xxx！
為企業(yè)達成目標是每個優(yōu)秀管理者堅定不移的使命。
20xx年底，公司下達了截止自20xx年xx月xx日截止20xx年xx月xx日銷售任務(wù)。作為xxx負責(zé)人，深知作為xxx主力項目，順利銷售對于企業(yè)未來戰(zhàn)略部署的深遠意義。時間緊，任務(wù)急，面對困難，沒有理由只有解決方案，結(jié)合項目的實際情況，當即召開xxx的動員大會，將xxx告知團隊成員，將任務(wù)分解到每周每日，落實到每崗每人。悉心了解各個環(huán)節(jié)工作進展，每天都要與主管、組員溝通，給他們加油鼓勁，分享經(jīng)驗，必要時出謀劃策，通過團隊共同的努力，最終圓滿達成了xxx目標，為企業(yè)未來的發(fā)展布局打造堅實的階梯。
用人之長，知人善任。我認為是優(yōu)秀中層管理者的必備要素。
xxx地產(chǎn)作為一家有著長遠戰(zhàn)略眼光的企業(yè)，充足的人才儲備將會助力企業(yè)的騰飛。在日常的溝通中，我發(fā)現(xiàn)原來xxx同事工作時間較長，對行業(yè)有一定的認知，做事較為細心。于是將他調(diào)到xxx，逐步培養(yǎng)負責(zé)xxx，很多執(zhí)行工作，現(xiàn)任xxx，對企業(yè)的提拔充滿感激，并成為了公司的一名得力員工。
管理是一門深奧的學(xué)問，固守成章無法滿足市場的變化及隊員的.成長。
在管理理念上我主張創(chuàng)新務(wù)實，xxx作為成熟社區(qū)大盤，如何提升品質(zhì)形象，拉近新老業(yè)主情感距離是一大課題。通過與xxx、xxx的通力合作，在推售方面我主張有節(jié)奏的推出產(chǎn)品，完善產(chǎn)品線應(yīng)對市場需求；同時運用創(chuàng)新的營銷手段，一改之前固化的活動策略，主張“xxx，xxx”的推廣策略，在今年的營銷推廣活動中“xxx”轟動全城盡顯xxx社區(qū)風(fēng)范，xxx、xxx等活動豐富多變，廣受業(yè)主好評。這些成績離不開團隊成員的支持與努力，作為一名中層管理者，我對自己的定位是不僅讓隊員感受到領(lǐng)導(dǎo)的威信，更要做他們親密的戰(zhàn)友與伙伴。剛?cè)岵墓芾盹L(fēng)格讓我受益頗多，今年我提出啟用新人建議，他們的加入為銷售團隊增添了全新的活力，進一步提高了原有隊員的憂患意識。
充實的工作總是讓人忘記時光的交替。轉(zhuǎn)眼站在了xxx的開端，回首自己在xxx已度過的xx個年頭，我為自己來到這個廣闊包容的平臺而感到榮幸，為自己沒有虛度年華而欣慰，為有這樣一只充滿戰(zhàn)斗力的隊伍而驕傲！把脈市場動向，面對外來競爭不卑不亢，立足自身成熟優(yōu)勢，提升社區(qū)服務(wù)品質(zhì)及示范展示景觀，是明年xxx工作的重點。xxx我們站在地產(chǎn)市場跌宕起伏的關(guān)鍵點，淡市起風(fēng)云，英雄出我輩，我有信心能夠帶領(lǐng)著xxx繼續(xù)領(lǐng)跑市場，贏得大勢。新春伊始，也祝愿xxx地產(chǎn)能夠在未來鯤鵬展翅，扶搖直上，布局全國！
申報人：xxx
20xx年xx月xx日
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