優(yōu)秀員工新工作推薦信（精選6篇）
在現(xiàn)實生活中，我們都跟推薦信有著直接或間接的聯(lián)系，推薦信是一個人推薦另一個人而寫的信件。相信寫推薦信是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編收集整理的優(yōu)秀員工新工作推薦信（精選6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
優(yōu)秀員工新工作推薦信1
xxx是餐飲部上善坊的一名服務(wù)人員，在本崗位工作已快一年了。
作為一名老員工，平時加班加點從不計較，節(jié)假日是餐廳最忙的時候，她主動要求取最大的區(qū)域，幾乎每次都是走到最終。她跟同事相處的也很融洽，大家總親切的稱呼她為“xx”。
她在工作中嚴于律己，虛心學習，努力提高自我的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。為了能更好得對客服務(wù)，她在平時經(jīng)常練習自我的普通話與英語。她還嚴格遵守酒店的各項管理制度，從來沒有違規(guī)記錄。其工作也多次得到客人的稱贊。
対客服務(wù)，她總是力爭做到最好。有一次，她負責的區(qū)域來了幾位外地客人，很喜歡吃我們燒臘區(qū)的烤大蒜。當客人再次去取得時候已經(jīng)沒有了，客人很惋惜的回去和同伴說了一下。就這麼一個小小的瞬間，被我們細心的xx看到了眼里，她立刻去和廚師說了一下�？僧敃r正值快下班的時候，廚師們都不想做了，她把情景和廚師們說明了一下，廚師們立刻給做了一份。當她把大蒜端到客人餐桌上時，客人用很驚喜的眼光看著她，并說“你們的服務(wù)太細心了，出乎我的意料之外”，并在我們的意見單上書面表揚了她。像這樣的故事還有很多很多，她的成績是有目共睹的。
我相信xxx是一名不可多得的優(yōu)秀員工，我相信她會在以后的工作中做的更好。
優(yōu)秀員工新工作推薦信2
尊敬的先生或女士：
您好，我是xx公司的(職位)。我謹作白雪同志在工作近一年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。
得知我公司優(yōu)秀員工白雪即將要入職貴公司的人事助理，我感到十分高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人是應(yīng)當理解更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來。所以，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
白雪曾在2010年9月加入我們的團隊，并同時負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏;可是愿學、肯學、努力的個性使她一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間閱讀參考有關(guān)HR管理的資料，虛心向其他員工請教。漸漸地，她開始精通各項業(yè)務(wù)，并取得必須成績。
她首先是“會、能、懂”溝通交流的人。盡管以往在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但她能夠直面自我的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務(wù)對象各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通，并構(gòu)成了一種更加順暢的人事基礎(chǔ)管理方式。
她還是“愿、肯、善”學習總結(jié)的人。作為一個人事助理，并且踏入HR行列不久的她來說，HR管理的一切都會有一些陌生;但經(jīng)過這多月來的不斷學習、不斷總結(jié)，她此刻已經(jīng)對她從事的工作領(lǐng)域有了自我獨特的認識與見解。并且其中大部分已經(jīng)應(yīng)用到我公司相關(guān)工作的操作中了：如考勤、檔案的規(guī)范化。
她更是“知、樂、重”分享互動的人。她愿學、能學、善學不足為奇，更有價值的是愿意分享、互動。她經(jīng)常和同事探討工作方法、工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識等等。雖然我仍期望她在這方面能持續(xù)加強、學著并懂得適時適地學習、積累和分享，但我依然欣賞她正表現(xiàn)出來的在對工作、生活樂觀自信的態(tài)度。
雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失，但研究到她個人的前途以及職業(yè)規(guī)劃和成長方向，我依然毫不猶豫的支持她進入新的業(yè)務(wù)和環(huán)境，繼續(xù)拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她，給她一個提升自我實現(xiàn)夢想的機會。衷心感激!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
優(yōu)秀員工新工作推薦信3
尊敬的先生或女士：
xxx，20xx年榮幸的成為我們金龍公司的一員。目前在生產(chǎn)部總裝車間二班擔任鉗工工作。他以優(yōu)異的表現(xiàn)，使得我們班生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本都有了很大的改觀。今年在評優(yōu)活動中，經(jīng)過二班成員一致的投票選舉，該同志為20xx年度優(yōu)秀員工。他的具體表現(xiàn)如下：
1.勞動紀律方面
能夠嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，以嚴要求、高標準為自我是行動準則。感染著我們二班的所有人。
2.工作方面
兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、銳意進取、開拓創(chuàng)新，任勞任怨，用默默無聞的工作精神來實現(xiàn)自我的承諾，把工作看成了事業(yè)，而不是事情。并且不放過每一個細節(jié)。他的工作態(tài)度改變著我們的工作質(zhì)量。
3.思想品德方面
他是一個性格開朗、樂于助人的人，能夠環(huán)形思維，站在別人的立場上研究問題。遇事冷靜。他的品德改變了我的本事。
以上就是他20xx年度中的表現(xiàn)，他的思想、務(wù)實的工作精神、工作作風值得我們學習，并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻自我綿薄之力!故本人推薦周業(yè)忠為優(yōu)秀員工。
推薦人：xxx
20xx年x月x日
優(yōu)秀員工新工作推薦信4
尊敬的先生或女士：
xxx系xxx分公司管線部員工，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司四周，團結(jié)公司全體員工，思想進取上進，工作主動熱情，默默地在自我的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。
xxx在管線部的工作是協(xié)助部門經(jīng)理做好公司的內(nèi)勤日常治理工作，主抓移動及XX電信分局工程進度上報、工程結(jié)算、工程竣工資料編制，并完成部門經(jīng)理交給的其他事務(wù)。由于分公司承攬建設(shè)項目較多，施工班組竣工草圖往往接二連三地送回來，在兼顧公司內(nèi)務(wù)及資料治理等工作同時，為了抓緊工程結(jié)算的進度，他能經(jīng)常利用晚上或雙休日加班加點進行竣工資料的編制工作。
工程結(jié)算工作并不是一門簡單的學問，但他刻苦鉆研，深入領(lǐng)會郵電部頒發(fā)的《通信建設(shè)工程預(yù)算定額》，并能熟練套用定額進行工程結(jié)算，使工程結(jié)算井然有條，結(jié)算條項有章可循、有據(jù)可跟。此外，xxx能堅持每日、每周、每月按時按建設(shè)單位或監(jiān)理單位要求上報工程建設(shè)進度報表，為本公司的運營和發(fā)展供給基本的數(shù)據(jù)依據(jù)，并能及時獲取工程建設(shè)過程中的信息及存在的問題，使工程能如期進行，各項工程進展順利。
公司OA系統(tǒng)項目治理流程比較繁瑣，每收到一份新的施工任務(wù)單，都要在OA系統(tǒng)立項報備，施工合同同樣要走流程。xxx承擔起X年大部分的工程立項工作：填寫項目基本情景、月報、經(jīng)過系統(tǒng)辦理外出施工證實，協(xié)助綜合部填寫每月收入申報等等。另外，他能貫徹落實各級領(lǐng)導(dǎo)部門的文件、通知精神和要求，并根據(jù)公司的實際情景，協(xié)助制定出了較為完善的班組治理制度，使公司治理有章可循，切實協(xié)助抓好企業(yè)的治理建設(shè)工作。
由于分公司工程施工點多面廣，治理人員相對不足，在做好工程結(jié)算及公司內(nèi)務(wù)工作的同時，他還經(jīng)常協(xié)助部門經(jīng)理對工程建設(shè)進行安全、質(zhì)量、成本等各方面治理，并參與工程建設(shè)的規(guī)劃勘測工作。
20XX年經(jīng)過投標獲得的“移動本地傳輸網(wǎng)四期工程”，在我分公司收到移動施工任務(wù)的時候，還沒有設(shè)計文件。xxx承擔起移動四期工程第一階段68個發(fā)射基站的勘點、定路由工作。在那個時候，他總是白天聯(lián)同建設(shè)單位、監(jiān)理單位外出勘點，協(xié)助移動公司到自然村了解信號覆蓋情景，定發(fā)射鐵塔安裝地點，晚上加班加點完成施工提交的竣工草圖上機及竣工文件的編制整理工作，之后協(xié)助部門經(jīng)理安排施工隊進場勘測、描圖、提交初步設(shè)計圖紙建設(shè)單位審核、計算工程所需材料、備料交綜合部采購材料、編制工程進度計劃表、預(yù)制光纜牌等等。經(jīng)過勘點現(xiàn)場交流溝通學習，一方面禰補公司治理人員不足，另一方面也提高了其本人的治理本事和綜合素質(zhì)。除了做好本職工作，他還進取利用休息時間學習招投標技巧，多次協(xié)助綜合部編寫投標文件，且取得必須的成績，為分公司市場的開拓付出了他的努力和汗水。緊張而忙碌的工作節(jié)奏填滿了他的生活，使他過得非凡的充實，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量，深得業(yè)主的信賴和支持，并逐步轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀，凈化心態(tài)環(huán)境，擺正位置，與企業(yè)血脈相連，具有強烈的事業(yè)心和職責感。本著吃苦耐勞，無私奉獻的精神，愛崗敬業(yè)，盡職盡責
，有條不紊地開展各項工作。在各項工作中，他都能按時按要求去完成，得到分公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定及表揚。
科學的發(fā)展推動了電信市場的改革，信息飛速發(fā)展造就了通信發(fā)展不斷更新?lián)Q代。xxx能深刻熟悉到：認清形勢是必要的，學習新形勢，把握和利用新的技術(shù)知識成為企業(yè)的改革者和開拓者，以適應(yīng)“發(fā)展才是硬道理”的理念;與此同時，集團公司正面臨激烈的競爭，市場化分得越來越細，對手越來越多，簡直就是危機四伏。他能深刻理解公司作為“服務(wù)商”定位的含義，經(jīng)過分公司多次投標的成功與失敗，他深刻熟悉到“弱肉強食、適者生存”的道理，故此他牢固了企業(yè)的憂患意識、服務(wù)意識和競爭意識，有力地促進了分公司服務(wù)質(zhì)量的提高，并且他深信活到老，學到老，并把握好公司每一次培訓學習的機會，努力提升自我的綜合本事。此外，他還能利用空余時間，刻苦鉆研學習，提高自我的學歷和修養(yǎng)。
在社交方面，無論在本單位、主業(yè)公司或相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作，xxx都能正確處理好各種關(guān)系，順利完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，同時，在公關(guān)場合，他時刻注重嚴格要求自我，顧及公司聲譽和形象。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
優(yōu)秀員工新工作推薦信5
一、愛崗敬業(yè)
20xx年７月進入到物業(yè)公司財務(wù)部，至今已有兩年多了。在自我的崗位上盡心盡力，了解自我崗位的重要性，同時也熱愛著自我的工作。財務(wù)工作就象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，可是作為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈，深深的感到自我崗位的價值，同時也為自我的工作設(shè)定新的目標：
1）做好財務(wù)工作計劃，以預(yù)算為依據(jù)，進取控制成本、費用的支出，并在日常的財務(wù)管理中加強與管理處的溝通，倡導(dǎo)效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系。
2）實抓應(yīng)收帳款的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經(jīng)營成果。
3）進取參與，配合管理處開拓新的經(jīng)濟增長點。
二、能勝任本職工作
對于企業(yè)來說，本事往往是超越知識的，物業(yè)公司對于人才的要求，同樣也是本事第一。畢業(yè)之初無任何工作經(jīng)驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情景下，幸運的加入了物業(yè)公司財務(wù)部這個團隊。工作中自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下，把握住了工作重點和難點，從學習的階段到了能夠勝任本職工作的階段，并且受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，崗位由主辦會計提升為經(jīng)理助理。
財務(wù)部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。工作中一向嚴格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、集團公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務(wù)部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的.及時性、準確性。為實現(xiàn)本公司及集團公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和總體發(fā)展目標，做出了自我最大的貢獻。
三、有很強的團隊精神
在團隊中發(fā)揚自我的團隊精神，團結(jié)同事，進取幫忙同事共同完成任務(wù)，進取了解同事的困難，盡自我最大本事去幫忙別人，幫忙領(lǐng)導(dǎo)分擔壓力。在公司舉辦的各項大型活動中，自我進取配合工作人員，并號召其他人加入進來為公司盡一份力。在集團籃球隊的平時訓練及比賽中自我盡最大努力參加，并且協(xié)助隊長來組織球隊的活動，在建發(fā)聯(lián)賽中充分團結(jié)隊友，并取得了較好的成績。
四、有很強的團體榮譽感
在團體中熱愛團體、關(guān)心團體、自覺地為團體盡義務(wù)、做貢獻、爭榮譽。在公司舉辦的中秋大型晚會，知識技能競賽等活動中，擔當重要的組織者主角，并擔當主持人，在繁忙的工作之余擠時間對活動進行策劃，使大家都能看到公司快步的發(fā)展以及員工們不斷進取的精神面貌。同時進取參加集團組織的主持人大賽等大型比賽，盡自我最大努力為本公司爭取榮譽。
優(yōu)秀員工新工作推薦信6
尊敬的先生或女士：
您好，得知我公司優(yōu)秀實習生想要進貴公司發(fā)展，我感到十分高興和無比欣慰。在我看來，這樣一個上進的有志青年應(yīng)當擁有更輝煌的未來。所以，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
XXX于某年某月某日來我公司實習。她是這批實習生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱情、溝通本事與團隊精神四方應(yīng)對她作出客觀真實適當?shù)脑u價，以期您能對她有更全面、更深入的認識。
首先，她是一名忠誠，可信任，謙虛隨和，認真踏實的好員工。在暑期實習過程中，幾乎每一天都是早上第一個到公司，晚上最終一個離開公司的人。她勤奮，實干，一心為公，在做好分內(nèi)工作的同時又能主動熱情幫忙其他同事。她有頭腦，具有敏銳的洞察力和確定力，遇到事情有自我獨到的見解，給很多老員工留下比較好的深刻印象，公認她是一匹有發(fā)展?jié)摿Φ摹扒Ю锺R”。
其次，她樂觀進取，富有朝氣和工作熱情，干勁十足。在實習的第一天，她在實習生民主選舉中獲勝，成為這批實習生中的主要負責人之一。之后的每一天，她都能用自我的朝氣和活力影響周圍的同事，做起事來總是能夠信心十足，從容冷靜。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局，調(diào)節(jié)氣氛。更加難能可貴的是，她帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與熱情!
再次，她是一位樂于溝通且善于溝通的年輕人。善于自我反思，總結(jié)經(jīng)驗，盡管以往在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但她能夠直面自我的不足，而主動改善溝通方式，加強與上級領(lǐng)導(dǎo)，同事以及客戶等各方面的溝通，這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把銷售與推廣緊密結(jié)合起來，增強了團隊凝聚力。同時，由于她多方面的溝通協(xié)調(diào)，團隊的業(yè)績不斷飆升，完成了目標銷量的120%，出色地超額完成了工作任務(wù)!
最終，她具有較強的協(xié)作意識和團隊精神，并且勇于承擔職責。組織本事和管理本事很強，能夠和同事們做到共進退。在這次暑期實習中，她勇于開拓創(chuàng)新，成功地策劃組織了三次促銷活動，增強了公司的和諧氣氛，提升了團隊業(yè)績，得到老員工的一致好評!雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的實習生即將進入新的企業(yè)是我公司的損失，可是研究到她的前途，我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發(fā)展。真誠期望貴公司能同樣支持她，信任她，給她一個提升自我，實現(xiàn)夢想的機會。多謝。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
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