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單位工作推薦信

時間:2021-12-09 08:42:18 推薦信 我要投稿

單位工作推薦信(通用6篇)

  隨著社會不斷地進步,能夠利用到推薦信的場合越來越多,推薦信也有著不同的類型。大家知道推薦信的格式嗎?下面是小編精心整理的單位工作推薦信(通用6篇),歡迎大家分享。

單位工作推薦信(通用6篇)

  單位工作推薦信1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我公司xxx員工因個人原因辭去擔(dān)任的公司職務(wù),準備到貴地發(fā)展,本著實事求是的精神,對該員工在我公司的表現(xiàn)和能力鄭重推薦如下:

  xxx員工xxxx年于xx大學(xué)xxxx專業(yè)本科畢業(yè),于xxxx年到我公司工作,先后在何崗位(部門)擔(dān)任等職務(wù)。

  xxx員工進入我公司以來,表現(xiàn)突出積極,學(xué)習(xí)認真刻苦,鉆研進取,工作成績優(yōu)異,具有較強的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,具有較強的獨立工作能力,工作中能夠做到理論聯(lián)系實際,并善于與員工合作,樂于助人。

  xxx員工有豐富基層工作經(jīng)驗,長期從事專業(yè)工作,具有較強的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛煉,xxx員工已經(jīng)成為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合型人才,有熱情有能力適應(yīng)各種工作的挑戰(zhàn)。

  他是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生,但他能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強與服務(wù)對象職員工、與生產(chǎn)部管理層的溝通,從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力,把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來,以行政來支持生產(chǎn),并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用。

  作為xxx員工的原單位,我們鄭重推薦該員工到貴單位工作,希望予以認真考慮為盼。

  此致

敬禮!

  推薦人:xxx

  20xx年x月x日

  單位工作推薦信2

xxxx的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  ×××員工于××××年××月××日起進入我單位實習(xí),實習(xí)期為三個月,×××員工工作積極主動、高效,學(xué)習(xí)認真,待人誠懇,能夠做到服從指揮、認真聽取老員工的指導(dǎo),不怕苦、不怕累,表現(xiàn)有較強的求知欲,積極觀察、體驗、思考,并能夠靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際問題,并且很有團隊精神,能夠和同時們做到共進退。并且組織能力很好,在實習(xí)三個月的時間里,成功的組織了兩次集體活動,提高了單位的運動氣氛,得到了老員工的一致好評!

  以上情況屬實,如果××員工到貴單位工作的話,會成為貴單位好員工、領(lǐng)導(dǎo)的好幫手!

  此致

敬禮

  推薦人:xxx

  xxxx年x月x日

  單位工作推薦信3

尊敬的先生或女士:

  您好,得知我公司優(yōu)秀實習(xí)生想要進貴公司發(fā)展,我感到非常高興和無比欣慰單位員工工作推薦信范文單位員工工作推薦信范文。在我看來,這樣一個上進的有志青年應(yīng)該擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

  某年某月某日來我公司實習(xí)。她是這批實習(xí)生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團隊精神四方面對她作出客觀真實適當(dāng)?shù)脑u價,以期您能對她有更全面、更深入的認識。

  首先,她是一名忠誠,可信任,謙虛隨和,認真踏實的好。在暑期實習(xí)過程中,幾乎每天都是早上第一個到公司,晚上最后一個離開公司的人。她勤奮,實干,一心為公,在做好分內(nèi)工作的同時又能主動熱情幫助其他同事。她有頭腦,具有敏銳的洞察力和判斷力,遇到事情有自己獨到的見解,給很多老員工留下比較好的深刻印象,公認她是一匹有發(fā)展?jié)摿Φ摹扒Ю锺R”。

  其次,她樂觀積極,富有朝氣和工作熱情,干勁十足。在實習(xí)的第一天,她在實習(xí)生民主選舉中獲勝,成為這批實習(xí)生中的主要負責(zé)人之一。之后的每一天,她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事,做起事來總是能夠信心十足,從容冷靜。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局,調(diào)節(jié)氣氛。更加難能可貴的是,她帶動了一群人對學(xué)習(xí)新知識、新技能的興趣與熱情!

  再次,她是一位樂于溝通且善于溝通的年輕人。善于自我反思,總結(jié)經(jīng)驗,盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生,但她能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強與上級領(lǐng)導(dǎo),同事以及客戶等各方面的溝通,這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力,把銷售與推廣緊密結(jié)合起來,增強了團隊凝聚力。

  最后,她具有較強的協(xié)作意識和團隊精神,并且勇于承擔(dān)責(zé)任。XXXXX組織能力和管理能力很強,能夠和同事們做到共進退。在這次暑期實習(xí)中,她勇于開拓創(chuàng)新,成功地策劃組織了三次促銷活動,增強了公司的和諧氣氛,提升了團隊業(yè)績,得到老員工的一致好評!雖然從某種程度上來說,如此優(yōu)秀的實習(xí)生即將進入新的企業(yè)是我公司的'損失,但是考慮到她的前途,我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發(fā)展。真誠期望貴公司能同樣支持她,信任她,給她一個提升自己,實現(xiàn)夢想的機會。

  謝謝。

  總經(jīng)理:

  xx年xx月xx日

  單位工作推薦信4

尊敬的xx單位:

  xxx,xx省xx市人,xxxx年出生,xxxx年底入伍,中共正式黨員,現(xiàn)為我部xxx,F(xiàn)將該員工綜合情況推介如下:

  一、政治可靠。該員工受黨教育多年,能自覺學(xué)習(xí),不斷加強個人世界觀、人生觀和價值觀的改造。經(jīng)嚴格的政治審查后,長期在xx工作,塑造了過硬的政治素質(zhì)。思想道德純潔,為人忠誠可靠。作為一名共產(chǎn)黨員,該員工能自覺服從組織管理,加強黨性修養(yǎng)。在日常工作和生活中,講原則,守紀律。

  二、專業(yè)突出。該同在駕駛員崗位上工作近xx年,汽車駕駛專業(yè)技能過硬,管理方法科學(xué),比較出色地履行了車輛駕駛員職責(zé)。思維敏銳,辦事嚴謹,圓滿完成了各項任務(wù)。特別是在長期擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)用車保障任務(wù)時,工作主動,服從安排,確保了各項工作順利開展。

  三、作風(fēng)正派。該員工嚴于律已,寬于待人,為人正直誠實,品德涵養(yǎng)好,對外交往慎重,工作精力集中;尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)員工,與人為善,樂于助人;家庭和諧,身體健康,心理穩(wěn)定。參加工作以來,工作上從沒有出過大的紕漏,生活上從沒有給領(lǐng)導(dǎo)和組織添過麻煩,個人待遇上從沒有向組織伸過手,為人處事上始終堅持以誠為本。

  四、成績明顯。該員工先后在xxxxxx機關(guān)工作過。在工作中,始終堅持高標準、嚴要求。在xx工作期間,多次被抽調(diào)參加保障任務(wù),均出色地完成了任務(wù)。在xxxx工作期間,無論任務(wù)有多么艱巨,都不負重托,不辱使命,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓群眾信賴。進入單位以來,先后在不同單位多次被評為xxxx,圓滿完成了車輛保障任務(wù),十余次受到xx獎。

  推薦意見:鑒于xxx員工長期擔(dān)任xxxx工作,熟悉中型車輛駕駛和管理協(xié)調(diào)工作,根據(jù)本人意愿,建議并推薦該員工到貴單位從事汽車駕駛或其他管理協(xié)調(diào)工作,以便更好地發(fā)揮所長。

  單位(蓋章)

  xxxx年xx月xx日

  單位工作推薦信5

尊敬的xx單位:

  xxx員工于x年x月x日起進入我單位實習(xí),實習(xí)期為三個月,xxx員工工作積極主動、高效,學(xué)習(xí)認真,待人誠懇,能夠做到服從指揮、認真聽取老員工的指導(dǎo),不怕苦、不怕累,表現(xiàn)有較強的求知欲,積極觀察、體驗、思考,并能夠靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際問題,并且很有團隊精神,能夠和同時們做到共進退。并且組織能力很好,在實習(xí)三個月的時間里,成功的組織了兩次集體活動,提高了單位的運動氣氛,得到了老員工的一致好評!

  以上情況屬實,如果xx員工到貴單位工作的話,會成為貴單位好員工、領(lǐng)導(dǎo)的好幫手!

  xxx單位

  20xx年1月14日

  單位工作推薦信6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  xxx員工于20XX年進入xxx公司策劃部。在近3年的工作中思想上積極進取、工作上任勞任怨、生活中能團結(jié)公司全體員工,默默地在自己的崗位上為公司為部門無私地奉獻個人青春和力量。

  2XXX年xxx同被任命為信息組組長。其工作是帶領(lǐng)信息組對xxx公司網(wǎng)站的全面升級建設(shè)工作。xxx公司網(wǎng)站升級項目涉及的知識面十分廣闊,包括xxx行業(yè)知識、計算機網(wǎng)絡(luò)和商務(wù)相關(guān)知識、xxx公司商業(yè)運營的歷史沿革和未來規(guī)劃、公司企業(yè)文化和各部門所能提供的資源、項目管理相關(guān)知識等等。而且,項目小組中的其他成員都是剛剛進入公司不久的新人,對公司的情況還需要一個逐步了解的過程。這些對項目組主管的職業(yè)素養(yǎng)提出了很高的要求。在這種情況下,xxx員工欣然接受了新的任務(wù),多次組織項目組全體成員學(xué)習(xí)各方面新的知識、了解公司發(fā)展的歷程和現(xiàn)狀,使項目組在較短時間就能進入良好的工作狀態(tài)。該員工這份用于挑戰(zhàn)新事物、勇于承擔(dān)新任務(wù)的工作激情讓部門所有同事感到欽佩。

  在平時的工作中,xxx員工展現(xiàn)出了優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。她首先能夠身先士卒。經(jīng)常帶領(lǐng)項目組成員在市場進行大量的走訪和調(diào)研。比如在收集商戶資料的過程中,xxx員工和小組成員一起走訪xxx公司的商戶。她提醒大家說:“來自一線的資料,特別是商戶的具體需求是我們工作中的基石,了解商戶的需求和xxx公司的實際情況有助于使我們提高網(wǎng)站的實際運營效益”。

  她善于團結(jié)同事,發(fā)揮每一個小組成員的特長,充分的展現(xiàn)了一名主管應(yīng)該具備的溝通和協(xié)調(diào)能力。她經(jīng)常跟大家說:“個人的優(yōu)勢需要化為團隊的優(yōu)勢才能達到目的!痹谒膸ьI(lǐng)下,團隊成員集思廣益,對原有網(wǎng)站、其他xxx網(wǎng)站、其他有代表性的商務(wù)網(wǎng)站進行了調(diào)研。通過多次會議討論,從公司,入駐商戶,消費者三個角度出發(fā),客觀實際的分析了他們的具體訴求,提出了現(xiàn)階段公司網(wǎng)站發(fā)展主要目標是完善客戶信息,提供信息服務(wù),提高公司的宣傳力度。擬定了第一階段具體可行的網(wǎng)站優(yōu)化改進措施。并得到公司領(lǐng)導(dǎo)和部門同事的普遍認可。

  xxx員工始終是全力以赴地做好本職工作,深得同事的信賴和支持,具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。在她的領(lǐng)導(dǎo)下,信息小組的工作有條不紊地開展。小組成員在xxx部門今年開始制定并實施的《部門員工考核管理辦法》幾個月中,全部獲得優(yōu)秀。

  xxx始終重視提高項目組全體成員學(xué)習(xí)狀況,她經(jīng)常會向團隊成員推薦相關(guān)的商業(yè)地產(chǎn)運營書籍,要求大家加強學(xué)習(xí)和補充專業(yè)知識,鼓勵大家既要努力做事又要抬頭看路,使團隊成員在工作過程中保持清晰的頭腦和正確的工作方向。xxx員工通過自己的職業(yè)素養(yǎng)和個人素質(zhì)獲得了小組成員擁護愛戴。

  xxx員工還一直繼續(xù)兼管者辦公室管理工作,包括日常管理、綜合事務(wù)、圖書管理等。在她辛勤管理下xxx部門日常工作環(huán)境井欄有序,有效的配合了其它各個項目組的研發(fā)工作,得到了各個項目組成員的一致好評。

  在對外交往事務(wù)方面,無論與上級單位和主管部,還是對外有業(yè)務(wù)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)公司或相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作,xxx員工都能正確協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,順利完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。在對外與業(yè)務(wù)聯(lián)系單位進行商談時,始終把維護公司利益放在首位;在外出調(diào)研等公關(guān)場合,她時刻注重嚴格要求自己,維護公司聲譽和形象。

  我們一致推選xxx員工為20XX年公司先進員工,并以她為榜樣在今后的工作中更加努力、更加嚴格的要求自己,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

  此致

敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

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