公司推薦員工的推薦信四篇
公司推薦員工的推薦信 篇1
XXX系XXXXX分公司管線部員工,能吃苦耐勞,任勞任怨,緊緊地圍繞在公司四周,團(tuán)結(jié)公司全體員工,思想積極上進(jìn),工作主動(dòng)熱情,默默地在自己的崗位上無(wú)私地奉獻(xiàn)個(gè)人青春和力量。
XXX在管線部的工作是協(xié)助部門經(jīng)理做好公司的內(nèi)勤日常治理工作,主抓移動(dòng)及XX電信分局工程進(jìn)度上報(bào)、工程結(jié)算、工程竣工資料編制,并完成部門經(jīng)理交給的其他事務(wù)。由于分公司承攬建設(shè)項(xiàng)目較多,施工班組竣工草圖往往接二連三地送回來(lái),在兼顧公司內(nèi)務(wù)及資料治理等工作同時(shí),為了抓緊工程結(jié)算的進(jìn)度,他能經(jīng)常利用晚上或雙休日加班加點(diǎn)進(jìn)行竣工資料的編制工作。工程結(jié)算工作并不是一門簡(jiǎn)單的學(xué)問(wèn),但他刻苦鉆研,深入領(lǐng)會(huì)郵電部頒發(fā)的《通信建設(shè)工程預(yù)算定額》,并能熟練套用定額進(jìn)行工程結(jié)算,使工程結(jié)算井然有條,結(jié)算條項(xiàng)有章可循、有據(jù)可跟。此外,XXX能堅(jiān)持每日、每周、每月按時(shí)按建設(shè)單位或監(jiān)理單位要求上報(bào)工程建設(shè)進(jìn)度報(bào)表,為本公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展提供基本的數(shù)據(jù)依據(jù),并能及時(shí)獲取工程建設(shè)過(guò)程中的信息及存在的問(wèn)題,使工程能如期進(jìn)行,各項(xiàng)工程進(jìn)展順利。公司OA系統(tǒng)項(xiàng)目治理流程比較繁瑣,每收到一份新的施工任務(wù)單,都要在OA系統(tǒng)立項(xiàng)報(bào)備,施工合同同樣要走流程。XXX承擔(dān)起X年大部分的工程立項(xiàng)工作:填寫項(xiàng)目基本情況、月報(bào)、通過(guò)系統(tǒng)辦理外出施工證實(shí),協(xié)助綜合部填寫每月收入申報(bào)等等。另外,他能貫徹落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的文件、通知精神和要求,并根據(jù)公司的實(shí)際情況,協(xié)助制定出了較為完善的班組治理制度,使公司治理有章可循,切實(shí)協(xié)助抓好企業(yè)的治理建設(shè)工作。
由于分公司工程施工點(diǎn)多面廣,治理人員相對(duì)不足,在做好工程結(jié)算及公司內(nèi)務(wù)工作的同時(shí),他還經(jīng)常協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)工程建設(shè)進(jìn)行安全、質(zhì)量、成本等各方面治理,并參與工程建設(shè)的規(guī)劃勘測(cè)工作。20xx年通過(guò)投標(biāo)獲得的“移動(dòng)本地傳輸網(wǎng)四期工程”,在我分公司收到移動(dòng)施工任務(wù)的時(shí)候,還沒(méi)有設(shè)計(jì)文件。XXX承擔(dān)起移動(dòng)四期工程第一階段68個(gè)發(fā)射基站的勘點(diǎn)、定路由工作。在那個(gè)時(shí)候,他總是白天聯(lián)同建設(shè)單位、監(jiān)理單位外出勘點(diǎn),協(xié)助移動(dòng)公司到自然村了解信號(hào)覆蓋情況,定發(fā)射鐵塔安裝地點(diǎn),晚上加班加點(diǎn)完成施工提交的竣工草圖上機(jī)及竣工文件的編制整理工作,接著協(xié)助部門經(jīng)理安排施工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)勘測(cè)、描圖、提交初步設(shè)計(jì)圖紙建設(shè)單位審核、計(jì)算工程所需材料、備料交綜合部采購(gòu)材料、編制工程進(jìn)度計(jì)劃表、預(yù)制光纜牌等等。通過(guò)勘點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)交流溝通學(xué)習(xí),一方面禰補(bǔ)公司治理人員不足,另一方面也提高了其本人的治理能力和綜合素質(zhì)。除了做好本職工作,他還積極利用休息時(shí)間學(xué)習(xí)招投標(biāo)技巧,多次協(xié)助綜合部編寫投標(biāo)文件,且取得一定的成績(jī),為分公司市場(chǎng)的開(kāi)拓付出了他的努力和汗水。緊張而忙碌的工作節(jié)奏填滿了他的生活,使他過(guò)得非凡的充實(shí),但他毫無(wú)怨言,全力以赴地做好本職工作,努力提高服務(wù)質(zhì)量,深得業(yè)主的信賴和支持,并逐步轉(zhuǎn)變觀念,樹(shù)立正確的金錢觀、苦樂(lè)觀和價(jià)值觀,凈化心態(tài)環(huán)境,擺正位置,與企業(yè)血脈相連,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。本著吃苦耐勞,無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,愛(ài)崗敬業(yè),盡職盡責(zé),有條不紊地開(kāi)展各項(xiàng)工作。在各項(xiàng)工作中,他都能按時(shí)按要求去完成,得到分公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定及表?yè)P(yáng)。
科學(xué)的發(fā)展推動(dòng)了電信市場(chǎng)的.改革,信息飛速發(fā)展造就了通信發(fā)展不斷更新?lián)Q代。XXX能深刻熟悉到:認(rèn)清形勢(shì)是必要的,學(xué)習(xí)新形勢(shì),把握和利用新的技術(shù)知識(shí)成為企業(yè)的改革者和開(kāi)拓者,以適應(yīng)“發(fā)展才是硬道理”的理念;與此同時(shí),集團(tuán)公司正面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng),市場(chǎng)化分得越來(lái)越細(xì),對(duì)手越來(lái)越多,簡(jiǎn)直就是危機(jī)四伏。他能深刻理解公司作為“服務(wù)商”定位的含義,通過(guò)分公司多次投標(biāo)的成功與失敗,他深刻熟悉到“弱肉強(qiáng)食、適者生存”的道理,故此他牢固了企業(yè)的憂患意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),有力地促進(jìn)了分公司服務(wù)質(zhì)量的提高,而且他深信活到老,學(xué)到老,并把握好公司每一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),努力提升自己的綜合能力。此外,他還能利用空余時(shí)間,刻苦鉆研學(xué)習(xí),提高自己的學(xué)歷和修養(yǎng)。
在社交方面,無(wú)論在本單位、主業(yè)公司或相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作,XXX都能正確處理好各種關(guān)系,順利完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),同時(shí),在公關(guān)場(chǎng)合,他時(shí)刻注重嚴(yán)格要求自己,顧及公司聲譽(yù)和形象。
公司推薦員工的推薦信 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
XXX,XXXX年榮幸的成為我們公司的一員。目前在生產(chǎn)部總裝車間擔(dān)任鉗工工作。他以優(yōu)異的表現(xiàn),使得我們班生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量都有了很大的改觀。今年在評(píng)優(yōu)活動(dòng)中,經(jīng)過(guò)成員一致的投票選舉,該同志為XXXX年度優(yōu)秀員工。他的具體表現(xiàn)如下:
勞動(dòng)紀(jì)律方面,能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,以嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)作為自己的行動(dòng)準(zhǔn)則。感染著我們所有人。
工作方面,兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新,任勞任怨,用默默無(wú)聞的工作精神來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的承諾,把工作看成了事業(yè),而不是事情。并且不放過(guò)每一個(gè)細(xì)節(jié)。他的工作態(tài)度改變著我們的工作質(zhì)量。
思想品德方面,他是一個(gè)性格開(kāi)朗、樂(lè)于助人的人,能夠環(huán)形思維,站在別人的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題。遇事冷靜。
以上就是他XXXX年度中的表現(xiàn),他的思想、務(wù)實(shí)的工作精神、工作作風(fēng)值得我們學(xué)習(xí),并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻(xiàn)自己綿薄之力!故本人推薦XXX為優(yōu)秀員工。
推薦人:XXX
XXXX年XX月XX日
公司推薦員工的推薦信 篇3
尊敬的先生或女士:
您好,我是留學(xué)網(wǎng)有限公司的(職位)。我謹(jǐn)作白雪同志在留學(xué)網(wǎng)工作近一年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。
得知我公司優(yōu)秀員工白雪即將要入職貴公司的人事助理,我感到非常高興和無(wú)比欣慰。在我看來(lái)這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人是應(yīng)該接受更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來(lái)。因此,我很榮幸向貴公司強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。
XX曾在20xx年9月加入我們的團(tuán)隊(duì),并同時(shí)負(fù)責(zé)人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會(huì)主持等工作。盡管初期階段她對(duì)上述工作不很熟悉,工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)匱乏;但是愿學(xué)、肯學(xué)、努力的個(gè)性使她一刻也不放棄學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。利于閑暇時(shí)間閱讀參考有關(guān)HR管理的資料,虛心向其他員工請(qǐng)教。漸漸地,她開(kāi)始精通各項(xiàng)業(yè)務(wù),并取得一定成績(jī)。
她首先是“會(huì)、能、懂”溝通交流的人。盡管曾經(jīng)在工作中因?yàn)闇贤ú蛔銓?dǎo)致工作失誤的發(fā)生,但她能夠直面自己的不足,而主動(dòng)改善溝通方式,加強(qiáng)與服務(wù)對(duì)象各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通,并形成了一種更加順暢的人事基礎(chǔ)管理方式。
她還是“愿、肯、善”學(xué)習(xí)總結(jié)的人。作為一個(gè)人事助理,并且踏入HR行列不久的她來(lái)說(shuō),HR管理的一切都會(huì)有一些陌生;但通過(guò)這多月來(lái)的不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié),她現(xiàn)在已經(jīng)對(duì)她從事的工作領(lǐng)域有了自己獨(dú)特的認(rèn)識(shí)與見(jiàn)解。并且其中大部分已經(jīng)應(yīng)用到我公司相關(guān)工作的操作中了:如考勤、檔案的規(guī)范化。
她更是“知、樂(lè)、重”分享互動(dòng)的人。她愿學(xué)、能學(xué)、善學(xué)不足為奇,更有價(jià)值的是愿意分享、互動(dòng)。她經(jīng)常和同事探討工作方法、工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識(shí)等等。雖然我仍希望她在這方面能持續(xù)加強(qiáng)、學(xué)著并懂得適時(shí)適地學(xué)習(xí)、積累和分享,但我依然欣賞她正表現(xiàn)出來(lái)的在對(duì)工作、生活樂(lè)觀自信的態(tài)度。
雖然從某種程度上來(lái)說(shuō),如此優(yōu)秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失,但考慮到她個(gè)人的前途以及職業(yè)規(guī)劃和成長(zhǎng)方向,我依然毫不猶豫的支持她進(jìn)入新的業(yè)務(wù)和環(huán)境,繼續(xù)拼搏。真誠(chéng)期望貴公司能同樣支持她,給她一個(gè)提升自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。衷心感謝!
公司推薦員工的推薦信 篇4
尊敬的xxx:
您好,我是本項(xiàng)目組的員工:xxx。得知我們公司需招聘一名員工,我很榮幸推薦我以前的一名同事。
xxx,男,xxxx年xx月生,xxxx年畢業(yè)于xxxx,在xxxx下半年來(lái)我以前的公司報(bào)告實(shí)習(xí)一年,畢業(yè)后在公司工作半年多。他為人忠厚老實(shí),踏實(shí)能干,上進(jìn)心很強(qiáng),有很好的溝通協(xié)調(diào)能力。之前在單位開(kāi)始盡管技術(shù)不是很熟練,工作經(jīng)驗(yàn)也相對(duì)缺乏,但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),利于閑暇時(shí)間大量閱讀參考有關(guān)技術(shù)的書籍,虛心向其他員工請(qǐng)教。取他人之長(zhǎng),補(bǔ)自己所短,漸漸地,他開(kāi)始掌握多種軟件開(kāi)發(fā)技術(shù),像oracle ,
dreamweaver,sql server等等,并能解決一些問(wèn)題,取得了相當(dāng)不錯(cuò)的成績(jī), 得到公司的一致好評(píng)。
目前我聽(tīng)他說(shuō)想換一個(gè)工作環(huán)境,希望能夠找到一個(gè)更能提升自身技能和展現(xiàn)自我的平臺(tái);同時(shí),也得知我們這個(gè)項(xiàng)目也需要招聘一位員工。我認(rèn)為這是一個(gè)很好的機(jī)會(huì),對(duì)他談了一下,他表示對(duì)我們公司很有意向,很希望能夠加入到我們公司這個(gè)大舞臺(tái)中來(lái)。我推薦我們公司給他一次這樣的機(jī)會(huì)。如果本公司項(xiàng)目組有意,具體的事項(xiàng)可以約他面談。他的聯(lián)系電話是:xxxxxxx。
推薦人:xxx
xxxx年x月xx號(hào)
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