關(guān)于推薦信寫作的詳細(xì)指導(dǎo)
申請(qǐng)美國(guó)學(xué)校除了gt成績(jī)，大學(xué)成績(jī)，簡(jiǎn)歷和自述信外，一般還要求至少三封的推薦信(少數(shù)學(xué)校只要兩封)。推薦信在申請(qǐng)材料中的作用是不言而喻的，其他材料和數(shù)字是反映申請(qǐng)者自己的能力和素質(zhì)的，而推薦信則是從熟悉申請(qǐng)者的第三者的角度對(duì)于申請(qǐng)者進(jìn)行評(píng)論。具體講，推薦信的作用有三個(gè)，一是從第三者角度對(duì)申請(qǐng)者自述信及成績(jī)的確認(rèn)和重新解釋；二是對(duì)申請(qǐng)者的陳述和成績(jī)進(jìn)行補(bǔ)充；三是以同行的身份向錄取委員會(huì)的教授提供自己的看法(尤其是在學(xué)校教授的推薦信)，包括申請(qǐng)者的素質(zhì)，動(dòng)機(jī)以及申請(qǐng)者是否能從該課程獲益等。作為錄取委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)者的考察標(biāo)準(zhǔn)之一，推薦信的作用是不可忽視的，好的推薦信會(huì)幫助申請(qǐng)者拿到學(xué)校的取錄和獎(jiǎng)學(xué)金，而差的，尤其是那些泛泛而論的，內(nèi)容混亂的推薦信往往會(huì)導(dǎo)致申請(qǐng)功虧一簣，甚至?xí)斐芍旅鼈Α?/p>
很多學(xué)生認(rèn)為推薦信無(wú)所謂，所以隨便抄抄完事，有的甚至還有語(yǔ)法錯(cuò)誤，殊不知如此做法，不但損害了推薦人的名聲，同時(shí)也對(duì)自己的申請(qǐng)?jiān)斐刹豢赏旎氐膿p失。還有很多人，包括一些留學(xué)咨詢者，宣稱美國(guó)教授一般不看中國(guó)學(xué)生的推薦信。這絕對(duì)是一種偏見(jiàn)。毫無(wú)疑問(wèn)，對(duì)于泛泛而論，贊揚(yáng)過(guò)度，內(nèi)容重復(fù)的推薦信，教授可能會(huì)看兩行就扔在一邊，但對(duì)于那些真實(shí)、具體、中肯有力的推薦信，教授肯定會(huì)認(rèn)真考慮的。在美國(guó)這個(gè)極重視個(gè)人信用的國(guó)度，可以說(shuō)，推薦人以自己的信用向美國(guó)教授所作的推薦，是整個(gè)申請(qǐng)中的一個(gè)很大的變數(shù)。還有很多學(xué)生認(rèn)為推薦信應(yīng)該只有兩三段長(zhǎng)，絕對(duì)不能超過(guò)一頁(yè)，殊不知，加上收件人推薦人地址，聯(lián)系方式和職位后，一頁(yè)紙還有多少空間？還能說(shuō)明什么呢？如果不是推薦人和對(duì)方教授十分熟悉或有多年交道，這樣的推薦信是起不到什么作用的，如果有作用，那也只能說(shuō)明推薦人根本不愿意給你寫推薦信。
找什么人寫推薦信最好呢？對(duì)于研究類課程的申請(qǐng)，尤其是phd的申請(qǐng)，三封推薦信中應(yīng)該至少有兩封學(xué)術(shù)推薦，即要有兩個(gè)教授或老師推薦你，推薦內(nèi)容主要在你的學(xué)術(shù)能力和研究能力。但要注意，現(xiàn)在即使是研究性的課程，錄取委員會(huì)也比較注重學(xué)生組成的多樣性，所以在推薦時(shí)，不能僅限于課堂和科研，要顧及自己的課外活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)。對(duì)于諸如法學(xué)院、商學(xué)院的申請(qǐng)，則要注重工作推薦信，你老板的推薦信，實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)的推薦則更為重要。
選擇推薦人時(shí)要遵循熟悉、專業(yè)兩大原則
1、推薦人要熟悉你的`學(xué)習(xí)和工作，熟悉你的動(dòng)機(jī)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，要有比較密切的交流。推薦表中的“how long have you known the referee﹖in what capacity﹖”就是問(wèn)的推薦人和被推薦人之間的熟悉程度。在此基礎(chǔ)上，如果推薦人是外國(guó)教授，而該教授和你申請(qǐng)的學(xué)校又很熟悉，這種推薦往往會(huì)起到意想不到的效果；如果推薦人和你申請(qǐng)的學(xué)校教授又比較熟悉，處理好了，推薦信則會(huì)有化腐朽為神奇的力量；如果推薦人雖然不熟悉對(duì)方的教授，但是該專業(yè)內(nèi)很有名的專家(諸如擁有院士之類的頭銜的)，經(jīng)常參加國(guó)際交流，其推薦作用也不可忽視。不過(guò)，名人架子一般也很大，找申請(qǐng)人時(shí)，要先掂量掂量自己的分量。對(duì)于大部分來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為找推薦人還是以找熟人為主，一是好說(shuō)話，會(huì)很配合你的申請(qǐng)；二是在國(guó)外教授看來(lái)，很自然很合理。
2、推薦人的身份要合理，最好是相關(guān)專業(yè)的。如果你是一個(gè)大四學(xué)生，則可選系主任，專業(yè)任課老師，和課外活動(dòng)、社會(huì)活動(dòng)見(jiàn)證人作為推薦人。如果你已經(jīng)畢業(yè)一兩年了，則可選你的直接上司，大學(xué)畢業(yè)論文指導(dǎo)老師或任課老師，系主任作為你的推薦人。完全沒(méi)有必要千里迢迢，費(fèi)盡周折找一個(gè)和你的專業(yè)不熟悉，和你不熟悉的院士或大公司總裁之類的人作為你的推薦人。
怎么寫推薦信？首先，如果你的推薦人愿意親自給你寫推薦信的話，那么恭喜你，你可以省卻很多麻煩和花銷(如果你想請(qǐng)專業(yè)咨詢公司幫你做的話)。不過(guò)，國(guó)內(nèi)愿意親自給別人寫推薦信的人很少，一般是些德高望重的老教授或者從國(guó)外留學(xué)歸來(lái)的年輕老師。但是其中很多人也有固定模板作為備用，有可能給所有人寫的推薦信都一樣。要避免這種情況，就要求你下一番功夫攻關(guān)了。一般情況下要注意以下幾點(diǎn)：
Personal qualities
1。 mature，dynamic and honest．思想成熟、精明能干、為人誠(chéng)實(shí)。
2。 excellent ability of systematical management．有極強(qiáng)的系統(tǒng)管理能力。
3。ability to work independent1y，mature and resourcefu1．
能夠獨(dú)立工作、思想成熟、應(yīng)變能力強(qiáng)。
4。a person with ability plus flexibility should app1y。需要有能力及適應(yīng)力強(qiáng)的人。
5。a stable personality and high sense of responsibility are desirable。
個(gè)性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感。
6。work well with a multi-cultural and diverse work force。
能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。
7。 bright，aggressive applicants。反應(yīng)快、有進(jìn)取心的應(yīng)聘者。
8。 ambitious attitude essential．有雄心壯志。
9。initiative，independent and good communication skill．
積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能。
10。willing to work under pressure with leardership quality．愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。
11。 willing to assume responsibilities。應(yīng)聘者須勇于挑重?fù)?dān)。
12。mature，self-motivated and strong interpersonal skills。
思想成熟、上進(jìn)心強(qiáng)，并具極豐富的人際關(guān)系技巧。
13。energetic，fashion-minded person。精力旺盛、思想新潮。
14。 with a pleasant mature attitude。開(kāi)朗成熟。
15。 strong determination to succeed．有獲得成功的堅(jiān)定決心。
16。 strong leadership skills．有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
17。ability to work well with others。能夠同他人一道很好地工作。
18。 highly-motivated and reliable person with excellent health and
pleasant personality。
上進(jìn)心強(qiáng)又可靠者，并且身體健康、性格開(kāi)朗。
19。the ability to initiate and operate independently。
有創(chuàng)業(yè)能力，并能獨(dú)立地從業(yè)。
20。strong leadership skill while possessing a great team spirit。
有很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強(qiáng)的集體精神。
21。 be highly organized and effecient．工作很有條理，辦事效率高。
22。willing to learn and progress．肯學(xué)習(xí)進(jìn)取。
23。good presentation skills。有良好的表達(dá)能力。
24。positive active mind essential．有積極、靈活的頭腦。
25。 ability to deal with personnel at all levels effectively。
善于同各種人員打交道。
26。 have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision。
有積極的工作態(tài)度，愿意和能夠在沒(méi)有監(jiān)督的情況下勤奮地工作。
27。young，bright，energetic with strong career-ambition。
年輕、聰明、精力充沛，并有很強(qiáng)的事業(yè)心。
28。good people management and communication skills。 team player。
有良好的人員管理和交際能力。能在集體中發(fā)揮帶頭作用。
29。able to work under high pressure and time limitation。
能夠在高壓力下和時(shí)間限制下進(jìn)行工作。
30。be elegant and with nice personality。舉止優(yōu)雅、個(gè)人性格好。
31。with good managerial skills and organizational capabilities。
有良好的管理藝術(shù)和組織能力。
32。the main qualities required are preparedness to work hard， ability
to learn， ambition and good health。
主要必備素質(zhì)是吃苦耐勞精神好、學(xué)習(xí)能力優(yōu)、事業(yè)心強(qiáng)和身體棒。
33。having good and extensive social connections。
具有良好而廣泛的社會(huì)關(guān)系。
34。being active， creative and innonative is a plus。
思想活躍、有首創(chuàng)和革新精神尤佳。
35。with good analytical capability。有較強(qiáng)的分析能力。
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