美國名牌大學不信推薦信
美國的大學越來越不相信學生的托福成績，也越來越不相信國內(nèi)教授的推薦信。這幾乎成為美國名牌大學的共識。哈佛大學曾經(jīng)招到一些來自中國的學生，他們有非常高的托福成績，有國內(nèi)著名大學教授的贊譽滿篇的推薦信。但是，有的學生到校后卻沒有能力上課。究其原因主要是嚴重缺乏語言能力，缺乏積極表達能力，更缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。所以，美國名校愿意尋求機會對學生進行面試。2009年，哥倫比亞大學將在北京設(shè)立辦事處，主要職能就是面試申請哥大的學生。
隨著美國留學政策的放開，越來越多的中國學生選擇留學美國。其中，出國攻讀本科的比例逐年增加。由于美國一流大學基本都屬于研究型大學，以哈佛、哥倫比亞大學為代表的美國名校更致力于在研究生階段吸引更多的研究型人才。同時，由于美國的研究生錄取通常由每個專業(yè)的錄取委員會決定，更多的決定權(quán)在每個科系的教授手中。所以，美國名校研究生院教授有意招一些中意的中國學生。
美國是高等教育資源非常豐富的一個國家，高校將近4000所。隨著國際教育產(chǎn)業(yè)意識的覺醒，可以肯定積極來華招生的行為將勢不可當。近些年來，美國經(jīng)濟一直處于低潮，美國大學來華招生會給美國經(jīng)濟帶來多方面的積極影響。算一筆賬：一個自費留學本科生在美一年的花費從十幾萬至幾十萬元人民幣不等。如果按照每年20萬元的教育花費計算，4年就需要80萬元人民幣。如果每年2萬中國人去自費留學，將會給美國帶來多大的收益。
據(jù)了解，美國大學一直是促進美國簽證政策改變的積極推動者。美國教育界人士對美國國會長時間施加了壓力，促使美國簽證自2005年底對華迅速開放。美國國務(wù)卿賴斯在聲明中表示，美國駐外使領(lǐng)館無權(quán)評判赴美留學生選擇美國任意一所合法的學校。這說明美國的近4000所高校已完全對外開放招收留學生。目前，美國大學招生變被動為主動的原因，既有爭奪優(yōu)秀學生的目的，也有幫助一些地區(qū)，尤其是中西部彌補大學生源不足的需求。同時，美國大學愿意招收一些國際學生，以維持學生生源的多樣化。
機械、汽車、建筑工程等。如果留學英國，學習工程類的留學生更容易找到工作或繼續(xù)做研究項目。
美國
雖然現(xiàn)在拿到美國簽證不如以前難，但要在美國就業(yè)并不容易。由于經(jīng)濟不景氣，很多大企業(yè)都裁員。不過，經(jīng)學校推薦或有教授推薦信者，以及有實習經(jīng)驗的畢業(yè)生，就業(yè)成功率相對較高。教育、建筑工程、金融服務(wù)等專業(yè)的畢業(yè)生較容易就業(yè)。
澳大利亞
應(yīng)聘相同的職位，留學生的技術(shù)和學歷必須超過當?shù)厝�，才有機會被雇傭。澳大利亞移民部每年都會公布緊缺職業(yè)，如果所學專業(yè)與這些緊缺職業(yè)相關(guān)，那么就業(yè)的希望就大大提高。如教育、土木工程、IT、汽車修理、園藝等專業(yè)都深受歡迎。
與此同時，隨著澳大利亞經(jīng)濟的發(fā)展，商科人才的需求量呈現(xiàn)持續(xù)上升趨勢，會計、精算等專業(yè)學生在澳也非常受企業(yè)青睞。由于澳大利亞人口老齡化加深，護士也十分奇缺，尤其是男護士奇缺。
加拿大
加拿大的就業(yè)機會相對較多，如工程師、計算機、會計和金融領(lǐng)域。對留學生來說，如果事先制訂一個周詳?shù)挠媱�，就業(yè)成功率將有效提高。
法國
對想留在法國工作的留學生來說，必須要掌握法語。獲得法國高等專業(yè)文憑的留學生，由于參加過很多實習，因此被認為有一定的工作經(jīng)驗，將擁有更多的就業(yè)機會。
新加坡
具有高技術(shù)專業(yè)知識的人才在新加坡找工作難度不大，尤其是通信、電子及其他領(lǐng)域和金融領(lǐng)域的專業(yè)人才，將被優(yōu)先引進。
荷蘭
荷蘭有大批的海外投資企業(yè)，對管理、技術(shù)和金融人才有一定需求。想要留在荷蘭就業(yè)，留學生學習期間的專業(yè)成績必須突出，最好能拿到知名企業(yè)提供的全額獎學金，所學專業(yè)要與求職職位對口，留學生一般很難獲得在荷蘭永久工作的權(quán)利。
薪酬比較
有歐洲留學背景者薪酬位居首位
據(jù)比工資網(wǎng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，工作過多年并且有留學背景的員工的平均薪酬，年薪均在20萬元左右(詳見左表)，但不同洲留學回來的員工，其平均薪酬有所區(qū)別。數(shù)據(jù)顯示，歐洲和亞洲留學回來的人員，薪酬相對較高，而大洋洲留學回來的人員，薪酬最低，北美洲其次。這主要是因為歐洲留學回來的人員，很多都掌握了法語或德語等兩門語言，到德資或法資企業(yè)中工作競爭優(yōu)勢明顯。另外，歐洲和亞洲大部分國家，都是非移民國家，多數(shù)留學生回國發(fā)展。如據(jù)中智黃浦分布的統(tǒng)計，英國約有80%到90%的留學生，選擇回國就業(yè)。而北美洲、大洋洲的許多熱門留學國家，都是移民國家，很多人留在當?shù)匕l(fā)展。
海歸求職路徑“風云決”
最“賺錢”的求職路徑：海外公司外派
對留學生而言，最賺錢的求職路徑是畢業(yè)后在留學國找到工作，然后由總部派回中國來工作。由于這種方式拿的是外方的工資，薪酬要比國內(nèi)的員工翻好幾倍。
不過，要找這樣的工作，需目標比較明確。留學生一開始就把那些已經(jīng)擁有大量的中國業(yè)務(wù)，或今后準備到中國開拓市場的公司作為目標求職對象。
最盲目的求職路徑：綜合招聘會
對留學生而言，最盲目的求職方式是回國參加各種各樣的招聘會。實際上，由于留學生的群體優(yōu)勢比較突出，外語較好、較能容易融入國際文化。所以，參加招聘會時，要有針對性，如每年海外人才中心舉辦的留學生專場招聘會等。
最佳的求職路徑：人才中介機構(gòu)
實際上，除了招聘會之外，對留學生而言，到一些專業(yè)外企服務(wù)的人才中介公司求職，是最佳的求職途徑，不同留學國回來的.學生要找不同的人才中介機構(gòu)。如英語系留學國可找上海市對外服務(wù)有限公司、中企人力、萬寶盛華等；到日本留學的學生回國可找英創(chuàng)、保圣那等；德國留學回來的學生可找伯格人力資源公司等。另外，到前程無憂、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等國內(nèi)知名求職網(wǎng)站投遞簡歷，也是一種比較便捷的方式。
維州政府在持續(xù)不斷的外界壓力下開始討論推行HECS（大專教育供款計劃）的事宜，但聯(lián)邦政府目前還未透露是否會簽署這一被維州多數(shù)人反對的計劃。
州長John Brumby說州政府正在準備全面篩選維州的培訓機構(gòu)，這將是近年來“最終要的宏觀變革”。它將通過上漲學費以及開放培訓市場來讓TAFE機構(gòu)與雨后春筍般出現(xiàn)的私人培訓機構(gòu)競爭。
該計劃旨在扭轉(zhuǎn)技術(shù)人才的缺失，還有個重要的目的就是允許學生申請“按收入比例還款”型學生貸款（ICL）——這和大學的HECS政策相類似——以此化解日漸高昂的學費。
但是這項提議還未通過就已備受爭議。根據(jù)教育工會的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，55%的維州人并不支持這項提議，十之八九的人相信，上調(diào)學費只會加劇技工的短缺，讓很多學生無力學習相關(guān)課程。
同時，維州已經(jīng)向聯(lián)邦政府求助，安排制定HECS式的貸款計劃。堪培拉方面已不只一次地拒絕表態(tài)是否會幫助維州在培訓機構(gòu)方面建立ICL模式。
“TAFE通常是低收入者的選擇，因此增加學費并讓學生貸款付學費會對學生的參與性造成很大阻礙�！本S州教育工會主席Mary Bluett說道。
州政府大張旗鼓的“改革”將會對維州教育界產(chǎn)生巨大震蕩。政府保證會讓更多高中畢業(yè)生或是尋求生存技能的學生有途徑參與到TAFE中來。
但是在該教育工會的電話隨機調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，目前12歲正準備選擇下一年專業(yè)課程的孩子們里，有80%的人對政府準備提高學費一事毫不知情。
聯(lián)邦教育部部長Julia Gillard的發(fā)言人說，政府正在考慮維州引入HECS貸款的提議，但目前還沒有作出最后決定。如果引入了HECS貸款，那么學生就可以推遲交付學費，直到他們找到工作且年收入達到39,824澳元。
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