怎么寫中文推薦信「精品」

　　推薦信毋庸置疑是所有申請材料中除去個人陳述之外最為重要的申請材料，那么，怎么去寫這個推薦信呢?下面是小編搜集整理的怎么寫中文推薦信，歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關注推薦信欄目!

　　推薦信應該找誰來寫?推薦信怎么樣寫呢?不會寫推薦信怎么辦?不用急，看了本文，你就知道該怎么做了!

　　要找熟悉你的人，以他的名義給你寫推薦信。有的同學，盲目輕信權威，認為**教授小有名氣，所以做推薦人就適合。其實不然，如果你不能在信中有理有據(jù)地闡釋出你們之間的關系，很可能這封推薦信就是無效.

　　很少有讓親屬寫推薦信的。去年有個客戶就一定要給自己的兒子寫推薦信，怎么勸也不行。其實這是非常不可取的。推薦信的本意是要求客觀、公正，以別人的視角來評價你。而如果是自己的親人，難免在措辭和寫作意圖上都有傾向性。

　　推薦信不是越多越好。前陣子看了本很權威的關于申請的原版書，上面就說到，美國大學錄取，如果推薦信多了，會倒扣分的。

　　推薦信要盡量讓推薦人自己寫。可我們中國的這些推薦人，別說讓他寫信了，就是讓他簽個字都給他牛夠嗆，所以讓他原創(chuàng)基本就不可能了!要么你自己寫或找像我們這樣的人代寫，然后找他簽字;要么讓他寫中文，然后找人翻譯。

　　中國式的贊美學生的方法不可取。我們從小到大，老師的評語多半是“該生思想積極、團結同學、要求進步，是個五講四美三熱愛的好學生......”這可不能放在推薦信里，還是要考慮到文化差異的，還有就是英文的推薦信里最好有一些實例。

　　要盡量讓2-3封推薦信從多個角度來表揚你，而不要重復。

　　推薦信寫完后，最好打在帶有該推薦人工作單位名頭的信紙上，然后讓推薦人簽字，折疊好后，放入帶有名頭的信封里。粘貼后，在信封兩端封口處，讓推薦人再次簽名。但要注意的是，有的學校還會有讓推薦人填寫的推薦表格，這時就要把這些東西一起裝入信封。

　　還有的學校，會在你申請的時候，讓你把推薦人的郵箱留下。然后校方聯(lián)系推薦人，進行下一步。這時就要求你必須事先和推薦人溝通，請其一定時常察看郵箱，及時回復。

　　還是不會寫推薦信?不會寫的話就找推薦信范文看看吧!

　　推薦信毋庸置疑是所有申請材料中除去個人陳述之外最為重要的申請材料，推薦信對被推薦人各方面能力表達的是否到位，有時會直接決定申請者的錄取結果。寫推薦信的人一般是你的導師、教授或者是工作中的領導。用第三人稱，以一個旁觀者的角度客觀的誠實的對申請者的一個評價。

　　推薦信主要是介紹申請者的個人特點，研究能力，學術水平等。信中大多是以事實來說話，一定要有例子來證明申請者的優(yōu)秀。

　　推薦信還用來展示被推薦者的與眾不同，突出自身的優(yōu)點之類的，這點跟個人陳述相似，要突出申請者真實的經(jīng)歷，不要空口白話。對于推薦信迷茫的同學可以多找些師哥師姐請求些經(jīng)驗，聽聽他們的看法，這樣對自己也會有很大幫助!千萬記住不要把推薦信寫得太夸張，寫得連自己都不敢相信了，人家也不是傻的，不可能相信你吧.如果你還不懂寫推薦信的話,建議您來看一下人家是范文的

　　怎么樣選擇推薦人

　　寫推薦信準備申請材料時，申請人應當從戰(zhàn)略上著眼，選擇幾位推薦人，請他們寫信介紹申請人的表現(xiàn)。推薦人應能具體地寫出申請人的優(yōu)點，而且其觀點最好能夠與申請人的總體申請戰(zhàn)略相吻合。

　　申請人最容易犯的毛病是不去找一位有深刻見解的人士而是找一位名人或校友為他寫推薦信，以致內容平庸。其實招生負責人對名人并不感興趣。所以，除非這位名人確實很了解申請人并能如實地描寫申請人的表現(xiàn)，就不值得請他來寫。與此相似，因為招生負責人是在探索一種客觀依據(jù)，以確定申請人是否合格，所以申請人不要叫自己的親戚朋友為自己些推薦信，除非他們能夠按照專業(yè)標準清楚地對申請人進行評價。

　　建議申請人選擇自己的監(jiān)督人、教授、顧問或在社區(qū)活動中一起工作過的人作為推薦人。在有些情況下，自己的同事或下屬也可以寫出不錯的推薦信，但只有在特殊情況下才這樣作。 要注意，對每種申請不宜使用完全相同的推薦人。推薦人中至少應有一位能夠介紹申請人的工作經(jīng)歷，而由其它推薦人提供補充信息。如果申請人在社區(qū)活動中表現(xiàn)突出， 也可以請一位曾經(jīng)在社區(qū)一起工作過的人寫推薦信。

　　如果學校特別注重領導能力或協(xié)同工作能力，可以請一位在能夠這方面說明申請人的特長的人作為推薦人。但要注意，所請的推薦人必需對申請人最近的情況比較了解,而且所寫內容要貼切申請人的專業(yè)目標。例如，申請人的中學籃球教練就可能不宜作為推薦人，除非申請人在近幾年里一直和這位教練一起工作，而且這些工作能夠充分顯示申請人的能力和技巧。

　　如果學校要求提供學業(yè)推薦信，而申請人又不能提供，這時應設法找一位能夠說明申請人智力情況的人作為推薦人，特別是申請人的學業(yè)記錄不太突出時，更應如此。同樣，如果學校要求申請人的雇主提供推薦信，這就可能會有些棘手，這時申請人可以另外找一位能夠評說其管理才能的人。雖然推薦信并非申請成敗的關鍵因素，但卻能肯定申請人的優(yōu)點，并且有時還能夠幫助申請人克服申請中呈現(xiàn)出來的弱點。

　　如果申請人希望額外提交一份推薦信，一般是沒有什么問題的。多數(shù)學校會將這封推薦信存入申請人的檔案，申請人也不致因此而受到懲罰。

　　但是，申請人應當附上一份說明，解釋要求增加一份推薦信的理由，這樣就不會被認為不守規(guī)定了。

　　看了這篇文章，你應該會明智地選擇好推薦人了吧?

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