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團(tuán)隊(duì)游戲心得體會(huì):積極正面溝通的重要性

時(shí)間:2022-11-10 18:33:26 團(tuán)隊(duì)游戲 我要投稿

團(tuán)隊(duì)游戲心得體會(huì):積極正面溝通的重要性

  當(dāng)我們備受啟迪時(shí),可以將其記錄在心得體會(huì)中,從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢?以下是小編精心整理的團(tuán)隊(duì)游戲心得體會(huì):積極正面溝通的重要性,歡迎大家分享。

團(tuán)隊(duì)游戲心得體會(huì):積極正面溝通的重要性

  說(shuō)起溝通,我們大家都不以為然,肯定認(rèn)為我們每個(gè)人無(wú)時(shí)無(wú)刻不在溝通,清醒時(shí)在溝通,不說(shuō)話時(shí)也在溝通。對(duì)于溝通這件事只要是有嘴有眼的人,誰(shuí)都會(huì)?墒窃谏钪、工作中,我們?cè)跍贤ǖ膶用嬗终嬲龅搅硕嗌倌?尤其作為CRC,一個(gè)在臨床試驗(yàn)中起溝通協(xié)調(diào)橋梁的我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)是否做到了解積極正面溝通呢? 為了使科室CRC同事們了解工作及生活中溝通的重要性和意義,我們進(jìn)行了兩輪簡(jiǎn)單又有趣的小游戲:分別是傳聲游戲和你比劃我猜游戲。

  1、 游戲規(guī)則

  CRC小伙伴們聚到一起,由我將游戲分為兩輪。首先進(jìn)行第一個(gè)游戲傳聲游戲。有我制定第一位并且給他(她)看傳遞詞條內(nèi)容,由第一位指定CRC同事在第二位同事耳邊悄悄地說(shuō)所看到內(nèi)容,且聲音大小不能讓第三者聽(tīng)到。第二位同事接收到任務(wù)后迅速的將聽(tīng)到的話語(yǔ)依次進(jìn)行傳遞,最后一位同事將最終聽(tīng)到的話進(jìn)行展示即復(fù)述,與當(dāng)初詞條內(nèi)容對(duì)照判斷是不是當(dāng)初的那句話。第二個(gè)游戲即你比劃我猜游戲。首先將所有參與游戲同事分為A、B兩組進(jìn)行PK。其次有我指定一位同事,且由我指定的同事運(yùn)用各種天馬行空的動(dòng)作或者口述語(yǔ)言的形式來(lái)向猜詞者傳遞信息看,但是不得說(shuō)出詞語(yǔ)中帶有的字,最先喊出答案即為勝利方。

  2、游戲心得

  雖然此次游戲的過(guò)程有趣而又生動(dòng),但是通過(guò)參加這次簡(jiǎn)短的團(tuán)隊(duì)游戲,我還是感受頗多。此次培訓(xùn)將妙趣橫生的游戲同工作、生活等有機(jī)地聯(lián)系在了一起,不僅給我們帶來(lái)了無(wú)窮的樂(lè)趣,而且給我?guī)?lái)深刻的思考與啟迪。

  溝通,是人類社會(huì)的重要交流方式,無(wú)論是日常生活還是工作學(xué)習(xí),我們都需要與別人進(jìn)行溝通。拿我們CRC來(lái)說(shuō),在我們?nèi)粘9ぷ髦,一個(gè)人很難完成一個(gè)項(xiàng)目,我們經(jīng)常需要與多方進(jìn)行交流合作,如研究團(tuán)隊(duì)、CR0公司、SMO項(xiàng)目組、受試者等等。要想完美完成任務(wù)解決難題,溝通協(xié)調(diào)就是最主要的合作方式。

  溝通是一種信息的雙向甚至是多向的交流,是將信息傳送給對(duì)方并期待對(duì)方的回應(yīng),這是人與人之間或者是人與群體之間信息傳遞和反饋的'過(guò)程。在CRC實(shí)際工作中,在信息傳遞和反饋過(guò)程中,因?yàn)槊總(gè)個(gè)體理解能力的差別、中間間隔多位項(xiàng)目相關(guān)人員、溝通時(shí)機(jī)選擇不對(duì)、表達(dá)不準(zhǔn)確、雙方缺乏起碼的信任、溝通時(shí)情緒化等等因素導(dǎo)致遲遲不產(chǎn)生工作量更甚者嚴(yán)重影響項(xiàng)目的進(jìn)度。對(duì)于上述描寫我們?cè)鯓硬拍苓M(jìn)行有效的正面的溝通呢?

  3、CRC正面溝通要點(diǎn)

  CRC的工作經(jīng)常要和研究者溝通。要和研究者進(jìn)行很好的溝通,非常重要的一點(diǎn)是尊重和理解,尊重其實(shí)是相互的,希望被他人尊重,首先要學(xué)會(huì)尊重他人,不僅僅是指禮貌用語(yǔ),還包括站在對(duì)方的角度想問(wèn)題,所以與研究者匯報(bào)時(shí)要高效,提醒研究者時(shí)要言簡(jiǎn)意賅、一針見(jiàn)血,切忌主次不分、拖泥帶水。研究者的問(wèn)題要善于傾聽(tīng)、勇于提問(wèn),這樣才能對(duì)研究者關(guān)注的問(wèn)題有所了解。

  與受試者的溝通更需要有極大的耐心,多站在受試者的角度思考。隨訪期間,對(duì)受試者應(yīng)多一些關(guān)心、多一點(diǎn)問(wèn)候,態(tài)度溫和、語(yǔ)言溫柔,鼓勵(lì)受試者說(shuō)出心中疑惑,積極給受試者解答。像對(duì)待自己親人一樣跟受試者交談,受試者能感受得到你的用心同樣也會(huì)愿意和你好好交流,這樣我們才能及時(shí)有效地獲取受試者時(shí)下的情況。

  與本公司領(lǐng)導(dǎo)或者同事溝通時(shí)要做到及時(shí)、準(zhǔn)確,除正常工作匯報(bào)以外,工作中出現(xiàn)的緊急重大問(wèn)題及事宜也要以郵件的形式及時(shí)反饋。如果是緊急重大事件,不但要郵件匯報(bào)也要再次進(jìn)行電話匯報(bào)。與上級(jí)匯報(bào)時(shí)要有正確意識(shí),要以完成本職工作為前提,也要認(rèn)真傾聽(tīng)和積極履行。

  與CRA溝通時(shí)要比他還有熟悉醫(yī)院工作流程,倫理、機(jī)構(gòu)流程,從而有效的協(xié)助CRA進(jìn)行相關(guān)工作。我們?cè)趯?shí)際工作過(guò)程中,不但嚴(yán)格把控質(zhì)量,認(rèn)真的核對(duì)文件,也要掌握正確的工作問(wèn)題處理流程從而培養(yǎng)獨(dú)立思考問(wèn)題能力和處理緊急突發(fā)事件處理能力,以此建立一個(gè)相對(duì)彼此信任的工作環(huán)境,進(jìn)而避免因缺乏信任而引起的溝通效率降低問(wèn)題。

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