2013應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷寶典——下載

《2013應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷寶典》Word下載

《2013應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷寶典》PDF下載

其他個(gè)人信息主要是指興趣愛好、自我評價(jià)。
（1）興趣愛好
一般來說，除非是公司要求填寫的申請表有明確要求，否則不建議在簡歷中寫興趣愛好。一是我們很難保證寫在簡歷上的興趣愛好能夠投HR所好，二是興趣愛好主觀的成分居多，并不能說明什么問題；三是占據(jù)簡歷篇幅。
雖然有一些指導(dǎo)求職指導(dǎo)書籍給出的觀點(diǎn)，認(rèn)為HR會(huì)通過興趣愛好來判斷求職者是否具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、獨(dú)立工作能力及溝通能力等品質(zhì)，實(shí)際上，這樣的觀點(diǎn)并不準(zhǔn)確。因?yàn)閷τ诠ぷ鞣泵Φ腍R來說，在簡歷篩選時(shí)，停留在每份簡歷上的時(shí)間最多不超過2分鐘，根本不會(huì)以興趣愛好這種主觀的認(rèn)識(shí)來判斷求職者是否合格。
至于有些觀點(diǎn)認(rèn)為在簡歷中寫上興趣愛好，有助于在面試的時(shí)候，面試官問興趣愛好的問題，緩和面試氣氛。實(shí)際上，在面試的時(shí)候，面試官如果認(rèn)為有必要，會(huì)通過各種方式來緩和面試氣氛，即使你的簡歷中沒有寫到興趣愛好，面試官也可能會(huì)通過問你興趣愛好的問題，這個(gè)時(shí)候我們再把自己的興趣愛好說出來，并不會(huì)影響面試。
在一些企業(yè)的申請表中，如果設(shè)置有興趣愛好的選項(xiàng)，那么很有可能企業(yè)篩選簡歷的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是看求職者是否具備某項(xiàng)特殊技能，例如一些企業(yè)傾向于招聘籃球打得很好的男生，很可能是因?yàn)槠髽I(yè)或招聘的部門需要補(bǔ)充有籃球特長的員工，以便能夠在企業(yè)組織的員工籃球賽中取得好成績。所以，在同等條件下，如果有這樣的興趣愛好作為特長的話，HR很可能優(yōu)先考慮。
但如果企業(yè)的招聘信息中明確注明要填寫興趣愛好，我們該怎么來寫自己的興趣愛好呢？
1．要寫自己善長的興趣愛好，弱項(xiàng)不要寫，興趣愛好不宜寫得太多，兩三項(xiàng)即可。
2．興趣愛好要具體，不能只是“運(yùn)動(dòng)、音樂、讀書”這樣概括性的詞匯，否則很難讓HR判斷你究竟喜好什么，更嚴(yán)重的會(huì)讓HR對你的寫作水平產(chǎn)生懷疑。
（2）自我評價(jià)
與興趣愛好一樣，除非是公司要求填寫的申請表有明確要求，否則不建議在簡歷中寫自我評價(jià)。因?yàn)閹缀趺恳环萃哆f到HR手中的簡歷，凡是寫了自我評價(jià)的簡歷，無一不是夸自己的，都是相同的空話、套話，過于主觀，而且可能會(huì)引起HR的反感。
但如果企業(yè)的申請表中明確注明要填寫自我評價(jià)，我們該怎么來寫自我評價(jià)呢？建議結(jié)合應(yīng)聘職位的特點(diǎn)，分別用一句話來總結(jié)各項(xiàng)素質(zhì)，例如：應(yīng)聘銷售就要強(qiáng)調(diào)自己的溝通能力、抗壓能力；應(yīng)聘行政就要強(qiáng)調(diào)自己的細(xì)心謹(jǐn)慎，責(zé)任心強(qiáng)；然后用一句高度概括性的話，對各項(xiàng)素質(zhì)（溝通能力、細(xì)心謹(jǐn)慎等）做例證。