員工處罰通知范文（推薦）

　　現(xiàn)如今，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。那要怎么寫好通知呢？下面是小編整理的員工處罰通知范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工處罰通知范文1

　　_______月_______日上午和_______月_______日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，_______月_______日上午，_______（事件的經(jīng)過），造成_______后果。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的`精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷科_______四月份崗位工資100元，扣企管科_______四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元；

　　扣打架事件當事人總裝車間xxx四月份崗位工資100元，_______受傷休息半天，扣當日工資元，由_______承擔；罰職責部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　_______公司

　　_______年_______月_______日

員工處罰通知范文2

　　________年____月__日，公司____制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1、事故直接責任人______，200元；

　　2、事故間接責任人______、______，各100元；

　　3、 ____經(jīng)理、____副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　__________________

　　________年__月__日

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