離職通知書

時(shí)間：2024-06-10 08:35:11 通知我要投稿

離職通知書(精)

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多地方都會(huì)使用到通知，通告是黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時(shí)，使用的下行公文。寫起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的離職通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

離職通知書(精)

離職通知書1

　　為提高員工對(duì)個(gè)人健康狀況的重視與了解，保障全體員工的'身體健康，避免傳染病的結(jié)果，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由本公司承擔(dān)。同時(shí)您有義務(wù)按照本公司的要求參加離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

　　本人簽字（確認(rèn)收到并同意）：

　　xx年xx月xx日

離職通知書2

尊敬的xxx：

　　你于20xx年xx月xx日至x月x日未來(lái)上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。限你于x年xx月xx日前，主動(dòng)與本公司聯(lián)系，否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。特此通知

xxxx部門

　　20xx年xx月xx日

離職通知書3

_________：

　　你于20______年___月______日至20______年___月______日未來(lái)上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。限你于20______年___月______日前，主動(dòng)與本公司聯(lián)系，否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。

　　特此通知

　　_______________部門

　　20______年___月______日

離職通知書4

公司人力資源部：

　　本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月。現(xiàn)由于原因(由于用人單位的.用工或管理行為不符合勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，比如：不簽訂勞動(dòng)合同、不按國(guó)家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、不支付加班工資、不按時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、收取押金等，列舉任意一條或多條都行)，依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條第項(xiàng)之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天后(或今天)離開(kāi)單位，請(qǐng)單位找人做好接替工作，我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。

　　屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條之規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)、出具解除勞動(dòng)合同證明、支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(或賠償金)。

　　此致

xxx

年月日

離職通知書5

________女士/先生：

　　你自20____年5月23日起未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)不到公司上班，至今曠工已達(dá)26天，已嚴(yán)重違反公司紀(jì)律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關(guān)手續(xù)。你不負(fù)責(zé)任的.不辭而別，對(duì)你負(fù)責(zé)的崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失，現(xiàn)通知你：你務(wù)必于20____年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據(jù)此確認(rèn)你已經(jīng)自20____年6月24日起自動(dòng)離職。

　　特此通知！

　　__有限公司人力資源部

　　20____年6月17日

離職通知書6

首先感謝廣大客戶和合作伙伴對(duì)xx的一貫支持!

　　我公司業(yè)務(wù)員：古xx，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的`老客戶和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò)，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話：13510@@@912

　　離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任

　　何經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任均與本公司無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大客戶知悉，特此通知。

xxx有限公司

　　20xx年3月1日

離職通知書7

XX：

　　因XXXXX，本公司根據(jù)XXX規(guī)定決定與你解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)你在XX內(nèi)完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，本公司XX。

　　A、將不對(duì)你進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　B、將對(duì)你進(jìn)行如下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　XXXXX

　　請(qǐng)你在收到此通知后于月日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

離職通知書8

　　離字第（）號(hào)

　　注：1. 員工離職必須按公司的有關(guān)規(guī)定提前提出申請(qǐng)（試用期提前7天，轉(zhuǎn)正后提前1個(gè)月）;員工須領(lǐng)取離職通知書7日內(nèi)辦清離職手續(xù)，逾期后果自負(fù)（自止薪之日起以曠工論處）。

　　2. 離職人員按以上程序辦清所有手續(xù)后，工資結(jié)算按如下規(guī)定發(fā)放（手續(xù)不全者，財(cái)務(wù)部不予結(jié)算工資）：

　�、偃肼毑粷M15日者，因個(gè)人原因離開(kāi)公司，概不結(jié)算工資;七天考察期內(nèi)，包括第七天被公司辭退者，概不結(jié)算工資。一個(gè)月內(nèi)被公司辭退者，公司將只給其試用工資。）

　�、诒还巨o退的.，經(jīng)正規(guī)流程核算后，（與本公司無(wú)任何經(jīng)濟(jì)利益牽扯），工資用支出證明單給予發(fā)放。 ③主動(dòng)提出離職的，工資于離職后下一個(gè)月，與公司員工統(tǒng)一時(shí)間發(fā)放。 3. 主動(dòng)提出辭職者，“離職原因”由本人填寫，被辭退者，由主管部門填寫。

　　4. 業(yè)務(wù)人員離職必須填寫《員工離崗、離職前客戶移交表》，后勤人員將交接事項(xiàng)列出，交接人與接收人簽名方有效。移交手續(xù)辦清后才可辦理離職手續(xù)。

　　5. 凡購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的離職員工，以每月15日為界限，出勤不足15日(包括15日),本月的保險(xiǎn)費(fèi)由個(gè)人全部負(fù)擔(dān)；出勤15日以上，按國(guó)家規(guī)定由公司和個(gè)人按比例負(fù)擔(dān)。

　　6. 本表由人事部歸檔保存。

離職通知書9

XXX:

　　你于20xx年XX月XX日離開(kāi)本公司，至今已兩月有余，但一直未辦理任何手續(xù)，此后公司多次聯(lián)系你請(qǐng)你辦理離職手續(xù)未果，根據(jù)你留給本公司的聯(lián)系地址，特發(fā)本通知函，請(qǐng)?jiān)诮拥酵ㄖ鹨恢軆?nèi)來(lái)公司辦理離職手續(xù)，若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理，將按本公司的《考勤與休假管理?xiàng)l例》處理。

　　特此函告！

XXX公司人力資源部

20xx年10月16日

離職通知書10

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十五條“對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的'勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者”之規(guī)定，鑒于你于xx年xx月xx日提出辭職申請(qǐng)，我單位已經(jīng)批準(zhǔn)你的辭職，由于你在離崗時(shí)未進(jìn)行職業(yè)健康檢查，現(xiàn)要求你在接到本告知書后到本單位辦公室報(bào)道，并在本單位相關(guān)人員陪同下進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查。我單位將如實(shí)告知你檢查結(jié)果，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由本單位承擔(dān)。

　　自本告知書之日起30日內(nèi)，如你未按照單位要求參加離崗職業(yè)健康檢查，將視為你放棄離崗職業(yè)體檢，并視為你在本公司工作期間你未受到任何職業(yè)傷害，由此造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

　　班組長(zhǎng)（簽章）：

　　本人（簽章）：

　　磚廠

　　xx年xx月xx日

離職通知書11

　　xxx：

　　你于x年xx月xx日至x月x日未來(lái)上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。限你于x年xx月xx日前，主動(dòng)與本公司聯(lián)系,否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。

　　特此通知

　　xxxx部門

　　x年xx月xx日

離職通知書12

xxx：

　　你已經(jīng)連續(xù)曠工18天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對(duì)你予以解除勞動(dòng)合同的處理。

　　現(xiàn)公司限你于20xx年12月30日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你20xx年12月6日簽訂的'勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對(duì)因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

　　xxx建設(shè)管理股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

離職通知書13

　　尊敬的客戶：

　　您好！我公司XXX，因個(gè)人原因已于X年X月X日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以后XXX再跟貴公司聯(lián)系的'一切事務(wù)與我公司無(wú)關(guān)。以前由XXX范圍內(nèi)的工作由我公司現(xiàn)在職人員XXX負(fù)責(zé)并會(huì)及時(shí)跟貴公司聯(lián)系。給貴公司帶來(lái)不便之處敬請(qǐng)諒解。我們?cè)概c你們共創(chuàng)輝煌！

　　通知人：XXX公司

　　XXXX年XX月XX日