- 員工解聘通知書 推薦度:
- 員工解聘通知書 推薦度:
- 員工解聘通知書 推薦度:
- 相關(guān)推薦
解聘員工通知書
在當(dāng)下社會(huì),我們使用上通知的情況與日俱增,下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。相信很多朋友都對(duì)寫通知感到非?鄲腊桑旅媸切【幘恼淼慕馄竼T工通知書,希望對(duì)大家有所幫助。
解聘員工通知書1
________先生/女士:
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的'經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對(duì)本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
________有限責(zé)任公司
解聘員工通知書2
先生/小姐:
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請(qǐng)于點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
公司人力資源部
解聘員工通知書3
_______先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責(zé)任公司
解聘員工通知書4
先生/小姐:
你自___年___月連續(xù)累積早退XX次。
違反了員工手冊(cè)第六章第1條:凡在規(guī)定上班時(shí)間開始后30分鐘內(nèi),未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作,視為遲到;凡在規(guī)定下班時(shí)間前擅自離開公司,視為早退;工作時(shí)間未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),無故缺勤,擅自離開公司或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)私自休假,視為曠工;每次遲到(早退)達(dá)30分鐘及以上的,按曠工(半天)處理;按照公司相應(yīng)的'管理制度規(guī)定,構(gòu)成違紀(jì)行為,現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分,F(xiàn)公司正式通知你:
1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。
2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù),交接公司財(cái)物。
特此通知!
行政部:(蓋章)
解聘員工通知書5
女士:
由于您個(gè)人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于年3月31日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來領(lǐng)),離開本公司。
特此通知
江西工美塑膠玩具有限公司人事部
解聘員工通知書6
________先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。
您的`一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責(zé)任公司
解聘員工通知書7
王女士:
你自20___年1月4日起至20___年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊(cè)第七十一條第2款:月遲到或早退累計(jì)3次及以上者,或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者,或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定,以及公司的.其他相關(guān)規(guī)定,構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì),F(xiàn)公司正式通知你:
1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。
2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù),交接公司財(cái)物。
特此通知!
人事部:(蓋章)
行政部:(蓋章)
【解聘員工通知書】相關(guān)文章:
解聘員工通知書06-27
員工解聘通知書01-05
單位解聘員工通知書06-14
員工解聘通知書15篇04-07
公司解聘員工通知書通用09-23
員工解聘通知書10篇01-05
員工解聘通知書(精選15篇)07-18
解聘通知書09-28