公司培訓(xùn)通知15篇【精品】

　　在生活中，我們用到通知的地方越來(lái)越多，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。為了讓您在寫通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編收集整理的公司培訓(xùn)通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司培訓(xùn)通知1

公司各單位、各部門：

　　根據(jù)公司《關(guān)于企業(yè)規(guī)范管理的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，公司修訂完善、下發(fā)了一系列規(guī)章制度，為了進(jìn)一步明確部門職能，理順管理流程，規(guī)范工作秩序，讓員工充分了解和學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，形成人人學(xué)制度、懂制度、遵制度的法制體系，公司決定對(duì)全體員工進(jìn)行企業(yè)管理制度培訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、 培訓(xùn)內(nèi)容：

　　公司下發(fā)的規(guī)章制度

　　二、 培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)：

　　1、 時(shí)間：每天下午五點(diǎn)到六點(diǎn)

　　2、 地點(diǎn)：十三樓會(huì)議室

　　三、 培訓(xùn)要求：

　　1、 參加人員 集團(tuán)公司全體員工

　　2、 組織安排

　　本次培訓(xùn)由辦公室和人力資源部負(fù)責(zé)組織、培訓(xùn)

　　3、 培訓(xùn)考核

　　培訓(xùn)期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假。確因工作需要請(qǐng)假的，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部。因個(gè)人原因請(qǐng)假一律按缺勤處理，未經(jīng)請(qǐng)假按曠課處理，并按集團(tuán)考勤制度進(jìn)行處罰。對(duì)因未參加培訓(xùn)造成對(duì)制度不理解的.、不清楚的，希望通過(guò)業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格按制度規(guī)范管理工作及日常行為。

　　特此通知

　　xxx人力資源部

　　20xx年12月29日

公司培訓(xùn)通知2

公司各部門負(fù)責(zé)人：

　　公司自開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)以來(lái)，經(jīng)過(guò)一年多的發(fā)展，各項(xiàng)管理工作已基本進(jìn)入正軌，經(jīng)公司研究，決定對(duì)目前的值班安排進(jìn)行調(diào)整，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　1. 公司對(duì)正常雙休日不再安排值班，各部門（尤其是生產(chǎn)、安全及保障部門）按照部門職責(zé)要求合理安排好本部門工作。為便于應(yīng)急聯(lián)絡(luò)，公司各部門負(fù)責(zé)人雙休日離開(kāi)福州地區(qū)的，需向公司行政人事部、分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理報(bào)備。

　　2. 國(guó)家法定節(jié)日的值班按照政府部門及上級(jí)公司的.要求進(jìn)行安排。

　　3. 值班人員由公司領(lǐng)導(dǎo)及中層管理干部組成。

　　4. 公司值班表由行政人事部制定、發(fā)布和上報(bào)。

　　5. 各部門值班表由各部門制定并匯總到行政人事部。

　　6. 值班人員按有關(guān)制度發(fā)放補(bǔ)貼。

　　7. 值班人員的主要職責(zé)：

　�。�1） 代表公司履行授權(quán)的相關(guān)事宜；

　�。�2） 關(guān)注公司的安全及生產(chǎn)，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問(wèn)題；

　�。�3） 完成上級(jí)交代的重要工作任務(wù)；

　�。�4） 及時(shí)處理突發(fā)事件，個(gè)人無(wú)法處理的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；

　�。�5） 遇到緊急、重要事項(xiàng)或重大突發(fā)事件，應(yīng)立即向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)，不得耽誤；

　　8. 值班注意事項(xiàng)：

　�。�1） 按時(shí)值班，不準(zhǔn)中途擅離崗位；

　　（2） 值班期間嚴(yán)禁飲酒；

　�。�3） 值班期間保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通；

　　（4） 值班時(shí)未能處理完畢的事件，值班人員應(yīng)做好移交、銜接工作；

　�。�5） 因公外出或個(gè)人原因不能值班的，應(yīng)提前報(bào)告并調(diào)整值班人員；

　　（6） 值班人員應(yīng)熟悉各項(xiàng)有關(guān)預(yù)案的內(nèi)容；

　　9. 上述值班安排自20xx年4月1日起開(kāi)始實(shí)施。

xx公司

日期：

公司培訓(xùn)通知3

各位手游項(xiàng)目的`求職者：

　　你們好!由于我公司手游項(xiàng)目本月人力能完全滿足訂單，針對(duì)前期來(lái)我公司面試通過(guò)(微信查詢)的求職者，請(qǐng)耐心等候公司本月的新員工培訓(xùn)時(shí)間，預(yù)計(jì)推遲在本月15號(hào)以后，如確定培訓(xùn)時(shí)間，我們將第一時(shí)間電話通知各位求職者，給您造成的不便，敬請(qǐng)諒解!

　　感謝大家的關(guān)注和配合!特此通知!

　　綜合管理部

　　20xx年6月5日

公司培訓(xùn)通知4

各部門經(jīng)理：

　　為進(jìn)一步提升公司管理人員的管理水平、職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司定于每周四下午15:00召開(kāi)部門經(jīng)理專項(xiàng)培訓(xùn)《領(lǐng)袖的風(fēng)采》，請(qǐng)相關(guān)人員按時(shí)參加。

　　培訓(xùn)地點(diǎn)：

　　組織人員：_______

　　參加人員:___________ ___________ __________ ________ _________

　　_______有限公司

　　人力資源部

　　____年____月_____日

公司培訓(xùn)通知5

各位同事：

　　大家好！

　　上個(gè)月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家?guī)��?lái)了一定的.幫助。

　　接下來(lái)我們將繼續(xù)分享《好員工》的下半部分，接下來(lái)分享的內(nèi)容更加精彩，**教授將對(duì)“如何成為企業(yè)核心價(jià)值員工”做進(jìn)一步的分析和講解。

　　培訓(xùn)時(shí)間：20xx年12月17日下午14：30

　　20xx年12月18日下午14：30

　　地點(diǎn)：行政樓2樓培訓(xùn)室

　　此次培訓(xùn)兩次內(nèi)容一致，希望大家根據(jù)自己的工作時(shí)間來(lái)安排具體參加培訓(xùn)的時(shí)間，保障每位同事至少能夠參加一次。

　　請(qǐng)大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。

公司培訓(xùn)通知6

各縣（區(qū)）教體局（社會(huì)事業(yè)局），局屬各單位：

　　根據(jù)蚌埠市人社局《關(guān)于開(kāi)展20xx年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（蚌人社秘[20xx]6號(hào)），現(xiàn)將20xx年度公需科目培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、培訓(xùn)對(duì)象

　　全市教育系統(tǒng)各中小學(xué)校及有關(guān)事業(yè)單位在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間

　　20xx年我市繼續(xù)教育公需科目為《全面深化改革實(shí)現(xiàn)文明發(fā)展》，總學(xué)時(shí)為30個(gè)學(xué)時(shí)；報(bào)名人員須在指定的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，完成年度規(guī)定的繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)。繼續(xù)教育公需課培訓(xùn)時(shí)間為20xx年4-10月。

　　三、培訓(xùn)方式及費(fèi)用

　　市區(qū)及三縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目的培訓(xùn)，主要依托“蚌埠市人力資源考試培訓(xùn)網(wǎng)”（網(wǎng)址www.bbrspx.org）遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，采用在線學(xué)習(xí)的'方式進(jìn)行。三縣部分人員暫時(shí)沒(méi)有條件參加遠(yuǎn)程教育的，由各縣人力資源社會(huì)保障局將不能參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的單位及人員名單統(tǒng)一報(bào)市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心，待審批后采用觀看光盤和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合方式參加培訓(xùn)，其考核由市軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心組織進(jìn)行。本年度繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)費(fèi)用為60元/人。

　　蚌埠市教育局

　　20xx年6月7日

公司培訓(xùn)通知7

機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部：

　　根據(jù)xx有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會(huì)議精神，切實(shí)有效的`開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開(kāi)展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。

　　培訓(xùn)內(nèi)容：通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

　　培訓(xùn)時(shí)間：20xx年5月25日9：00—11：30

　　簽到時(shí)間：20xx年5月25日8：40

　　培訓(xùn)地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì)議室

　　名額分配：機(jī)關(guān)科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人。

　　人力資源部

　　20xx年5月21日

公司培訓(xùn)通知8

　　各相關(guān)企業(yè)：

　　為做好20xx年全國(guó)稅收調(diào)查，根據(jù)ｘｘ市國(guó)稅局的工作安排，本篇文章來(lái)自。無(wú)為國(guó)稅大講堂20xx年第三期將開(kāi)設(shè)20xx年全國(guó)稅收調(diào)查專題培訓(xùn)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、輔導(dǎo)時(shí)間：

　　20xx年xx月xx日上午8:30分報(bào)道，9:00正式開(kāi)課。

　　二、輔導(dǎo)地點(diǎn)：

　　無(wú)為縣國(guó)家稅務(wù)局一樓會(huì)議室（納稅人之家）。

　　三、輔導(dǎo)對(duì)象

　　20xx年新納入20xx年全國(guó)稅收調(diào)查企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

　　四、輔導(dǎo)內(nèi)容

　　20xx年全國(guó)稅收調(diào)查資料填報(bào)操作實(shí)務(wù)、注意事項(xiàng)以及具體要求（輔導(dǎo)老師：無(wú)為縣國(guó)家稅務(wù)局納稅服務(wù)局 ）

　　學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力雙提升

公司培訓(xùn)通知9

　　為滿足公司發(fā)展需求和為員工長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作統(tǒng)籌考慮，公司計(jì)劃對(duì)公司全體工作人員進(jìn)行管理類系列課程的培訓(xùn)，為了提高員工對(duì)于本次培訓(xùn)活動(dòng)的參與積極性，公司行政管理部響應(yīng)于總號(hào)召，決定召開(kāi)“企業(yè)管理類培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)”�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、會(huì)議時(shí)間

　　20xx年1月8日上午10:00準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)。

　　二、會(huì)議地點(diǎn)：

　　xx有限公司會(huì)議室

　　三、參會(huì)人員：

　　公司全體人員

　　四、會(huì)議議程：

　　會(huì)議采用ppt播放和現(xiàn)場(chǎng)主持講述同時(shí)進(jìn)行的.方式，具體進(jìn)程為：

　　1、行政部根據(jù)PPT演示現(xiàn)場(chǎng)宣貫關(guān)于本次員工管理類培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃方案;

　　2、公司總經(jīng)理寄語(yǔ)全體員工，發(fā)起培訓(xùn)號(hào)召，調(diào)動(dòng)員工培訓(xùn)積極性;

　　3、行政部根據(jù)ppt演示現(xiàn)場(chǎng)宣貫培訓(xùn)管理制度和相關(guān)獎(jiǎng)懲制度。

　　五、有關(guān)要求

　　請(qǐng)各部門經(jīng)理重視此次培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真組織本部門人員準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，不得出現(xiàn)無(wú)故遲到和曠會(huì)現(xiàn)象，如有特殊情況不能參會(huì)的提前一天向所在部門經(jīng)理及行政管理部經(jīng)理張瑜請(qǐng)假。

　　六、聯(lián)系人

　　聯(lián)系人：xx 聯(lián)系電話：

　　xx有限公司行政部

　　20xx年9月28日

公司培訓(xùn)通知10

各公司、各部門：

　　為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對(duì)外的`整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì)決定：聘請(qǐng)成都凱悅企業(yè)管理顧問(wèn)有限責(zé)任公司對(duì)我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：

　一、培訓(xùn)主要內(nèi)容

　　1、員工心態(tài)

　　2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀

　　3、知識(shí)技能

　　4、管理素質(zhì)

　　二、培訓(xùn)時(shí)間

　　20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培訓(xùn)人員：各公司、各部門全體員工

　　四、培訓(xùn)地點(diǎn)：紅桔林會(huì)議室

　　五、培訓(xùn)要求

　　1、凡公司的在冊(cè)員工必須參加，請(qǐng)各公司、各部門上報(bào)培訓(xùn)花名冊(cè)(回執(zhí)單附后)于5月3日前報(bào)長(zhǎng)元公司行政辦公室。

　　2、請(qǐng)妥善安排好工作，不得請(qǐng)假。

　　3、請(qǐng)參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。

xx公司

日期：

公司培訓(xùn)通知11

集團(tuán)各部門、各下屬子公司：

　　為培養(yǎng)一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，某某新能源集團(tuán)有限公司人事行政部擬開(kāi)展第

　　二次新員工入職培訓(xùn)，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、 培訓(xùn)時(shí)間：20xx年5月22日至x月x日

　　二、 培訓(xùn)地點(diǎn)：集團(tuán)公司會(huì)議室

　　三、 參訓(xùn)人員：集團(tuán)20xx年新入職員工(名單見(jiàn)《某某新能源集團(tuán)培工作大綱》)

　　五、 參訓(xùn)要求：

　　1、請(qǐng)各部門提前安排好工作，并通知本部門參培人員按時(shí)參加培訓(xùn)。如有特殊情況不能參加，請(qǐng)?zhí)崆皶?shū)面告知人事行政部(需經(jīng)部門經(jīng)理簽字)。

　　2、參培人員請(qǐng)攜帶紙筆，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到及無(wú)故缺席。

　　3、培訓(xùn)課程結(jié)束后，所有參培人員必須參加閉卷考試，考試成績(jī)將與試用期考核掛鉤。考試不合格人員將延長(zhǎng)試用期，直至考試合格后方可轉(zhuǎn)正。

　　特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

公司培訓(xùn)通知12

xx公司各部門：

　　為了進(jìn)一步提高公司員工的`綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對(duì)外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì)決定：聘請(qǐng)x企業(yè)管理顧問(wèn)有限責(zé)任公司對(duì)我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)主要內(nèi)容

　　1、員工心態(tài)

　　2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀

　　3、知識(shí)技能

　　4、管理素質(zhì)

　　二、培訓(xùn)時(shí)間

　　20xx年x月xx日至20xx年x月xx日（每周六下午2：00至5：00）

　　三、培訓(xùn)人員：

　　公司各部門全體員工

　　四、培訓(xùn)地點(diǎn)：

　　會(huì)議室

　　五、培訓(xùn)要求：

　　1、凡公司的在冊(cè)員工必須參加，請(qǐng)公司各部門上報(bào)培訓(xùn)花名冊(cè)（回執(zhí)單附后）于x月x日前報(bào)x公司行政辦公室。

　　2、請(qǐng)妥善安排好工作，不得請(qǐng)假。

　　3、請(qǐng)參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司培訓(xùn)通知13

致：xxxx有限公司

　　由于會(huì)司發(fā)展需要，“北京xxxx公司”名稱從20xx年XX月XX日變更登記為“北京xxxx有限公司”，屆時(shí)原公司“北京xxxx公司”的x業(yè)務(wù)由北京xxx有限公司統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)，原公司鑒訂的`合同繼續(xù)有效。即日起，公司所有對(duì)內(nèi)及對(duì)外文件、資料、開(kāi)據(jù)發(fā)票，賬號(hào)，稅號(hào)等全部使用新公司名稱。

　　公司更名后，業(yè)務(wù)主體和法律關(guān)系不變，原簽訂的合同繼續(xù)有效，原有的業(yè)務(wù)關(guān)系和服務(wù)承諾保持不變。

　　因公司名稱變更給您帶來(lái)的不便，我們深表獻(xiàn)意!

　　衷心感謝您一貫的支持和關(guān)懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關(guān)系，并希望繼續(xù)得到您的關(guān)心和支持!

　　特此通知!

　　公司名稱：北京xxx有限公司

　　日期：20xx 年xx月xx日

公司培訓(xùn)通知14

　　公司各部門：

　　為進(jìn)一步提升公司各員工的'職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開(kāi)展公司內(nèi)部人員的培訓(xùn)，希望各部門、各位員工積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)時(shí)間：本周三開(kāi)始每天上午和晚上( 預(yù)計(jì)持續(xù)一周 )

　　二、培訓(xùn)地點(diǎn)：會(huì)議室;

　　三、培訓(xùn)對(duì)象：公司全體員工

　　四、要求與說(shuō)明：

　　1、 請(qǐng)各部門、各員工提前安排好工作，按時(shí)參加培訓(xùn); 2、 參加培訓(xùn)所有人員須自帶筆和紙，做好相應(yīng)的會(huì)議筆記; 3、 請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人相互傳達(dá)，無(wú)特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假;

　　特此通知，謝謝大家的支持與配合!

　　綜合管理部

　　20xx年x月23日

公司培訓(xùn)通知15

各部門：

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì)精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。

　　一、 總體思路

　　崗位技能培訓(xùn)以崗位基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開(kāi)展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅(jiān)持時(shí)效性、實(shí)用性、長(zhǎng)期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)，加大崗位培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)力度。

　　二、 總體目標(biāo)

　　營(yíng)造職工隊(duì)伍學(xué)知識(shí)、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

　　三、 實(shí)施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評(píng)實(shí)施辦法》(見(jiàn)附件一)。

　　2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會(huì)參加，并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開(kāi)展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落實(shí)情況，并提出考評(píng)意見(jiàn)。

　　3、各部門以不少于月度獎(jiǎng)金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)金。

　　4、公司設(shè)立月獎(jiǎng)金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)。各部門根據(jù)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)表(見(jiàn)附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)申請(qǐng)專項(xiàng)獎(jiǎng)，公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)對(duì)申報(bào)部門開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對(duì)于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)工作并通過(guò)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計(jì)，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的崗位技能培訓(xùn)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落到實(shí)處。根據(jù)本部門實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的'崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)備案。

　　四、 幾點(diǎn)要求

　　1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評(píng)委員會(huì)備案。

　　2、運(yùn)行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表(含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。

　　3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法必須在9月份全面實(shí)施。

　　4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)于9月底對(duì)各部門開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。

　　5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)(月度獎(jiǎng)金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

　　6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實(shí)。崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃及崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報(bào)。

　　特此通知。

xx公司

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