關(guān)于員工通知范文
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們很多時候都不得不用到通知，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。通知的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的關(guān)于員工通知范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于員工通知范文1
公司全體員工：
夏季高溫，天氣炎熱。為確保大家的安全，現(xiàn)就禁止全體員工到溪流、湖泊等水域游泳、釣魚等危險活動的相關(guān)事宜，通知如下：
一、全體員工一定要提高安全意識，加強(qiáng)自我保護(hù)，正視河水污染嚴(yán)重且水中情況復(fù)雜，不要下水游泳。
二、嚴(yán)禁在水邊游泳、洗澡、捕魚、釣魚，以免發(fā)生溺水事故。
請全體員工自覺提高安全意識，發(fā)現(xiàn)不安全行為及時制止、勸阻。凡不聽勸阻進(jìn)行游泳、釣魚等危險活動的`，責(zé)任自負(fù)。
特此通知！
**有限公司
20xx年7月23日
關(guān)于員工通知范文2
尊敬的客戶：
您好!
感謝您們一向以來對xxx的關(guān)注和支持!為了進(jìn)一步匯聚我公司員工凝聚力，豐富員工的業(yè)余生活，消除員工的精神疲勞，從而為廣大客戶帶給更優(yōu)質(zhì)的.服務(wù)，我司將與20xx年5月24日(共1天)組織去廣州長隆歡樂世界，再此期間，如有需求請致電或在網(wǎng)上留言，或撥打公司24小時熱線電話：40xxx28，售后相關(guān)問題請發(fā)送郵箱至kf@gxxxer。，為此給大家?guī)淼牟槐阃徑�，在此表示深深的歉�?
xxxx有限公司
20xx年5月22日
關(guān)于員工通知范文3
零部件制造各單位：
為了促進(jìn)員工不斷進(jìn)取創(chuàng)新，改進(jìn)工作不足，創(chuàng)造最優(yōu)績效，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究決定開展全體員工考評工作�，F(xiàn)將考評工作的具體事項(xiàng)通知如下：
1.員工考評工作由行政人事部歸口管理，各單位負(fù)責(zé)考評工作的具體實(shí)施，各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位考評工作的第一責(zé)任人。
2.考評方式為填寫《員工績效考評表》進(jìn)行百分制考核，技術(shù)、管理、后勤人員還應(yīng)另附考評期內(nèi)主要工作完成的工作內(nèi)容和完成情況。
3.各單位對考評工作必須重視，認(rèn)真組織好本單位的考評工作。為了使考評工作做到相對的.公平、公正，被考評對象應(yīng)認(rèn)真地、實(shí)事求是進(jìn)行自評，單位領(lǐng)導(dǎo)可組織班組長、骨干等人員進(jìn)行集體考評。在考評工作中嚴(yán)禁對員工不負(fù)責(zé)任、馬虎了事或打擊報復(fù)。
4.考評結(jié)束后，各單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將考評結(jié)果與被考評對象進(jìn)行溝通，使被考評對象明確自己所取得的成績，了解自己尚存在的不足,以利于員工確定工作努力方向。
5.各單位必須在8月3日前完成考評工作并將考評表報行政人事部。
關(guān)于員工通知范文4
各位同事：
為感謝各位同仁的`努力工作，公司將定于20xx年8月9日群眾出游，地點(diǎn)定在內(nèi)蒙古呼倫貝爾大草原，現(xiàn)將旅游相關(guān)事宜通知如下：
一，出行時間及線路
時間：20xx-08-09至20xx-08-16為期一周。
集合時間：20xx-08-09日早晨8：30分，市場部，企劃部等所有人員均到生產(chǎn)部集合。
此行終點(diǎn)：內(nèi)蒙古呼倫貝爾大草原，及沿途大興安嶺林海、謝爾塔拉旅游村的草原風(fēng)光、綽爾河森林草原的景色、嵯崗呼倫湖的湖光山水、哈達(dá)圖莫日格勒河的九曲回腸等景點(diǎn)。
二，注意事項(xiàng)：
1。請全體員工按時集合，并在活動過程中服從導(dǎo)游安排，不得脫離團(tuán)隊(duì)單獨(dú)行動。
2。暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。
3。請游玩過程中注意個人財(cái)物及人身安全，做到禮貌，安全，快樂出游。
4。因天氣變化無常，請大家自備雨具及保暖衣物。
關(guān)于員工通知范文5
公司全體員工：
C組員工李XX，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的'行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;
2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!特此通告!
深圳市XXXXXX有限公司
20xx年6月10日
關(guān)于員工通知范文6
茲有原商超企劃部主管XX、人資行政部前臺文員XXX皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，XX、XXX均無權(quán)參與本公司的.相關(guān)事務(wù)，以上人員的一切行為皆與本公司無關(guān)。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴(yán)格執(zhí)行！
特此通知！
深圳市XXX有限公司人資部
20xx年x月x日
關(guān)于員工通知范文7
尊敬的xxx：
你于20xx年11月22日入職本公司，從20xx年7月1日至今，未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的.狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工按自動離職處理，因此，視你自司解除勞動關(guān)系。
xxx公司
xxxx年xx月xx日
關(guān)于員工通知范文8
校內(nèi)各單位：
根據(jù)《關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》安排，我校20xx年端午節(jié)放假時間為20xx年xx月xx日（星期一），20xx年xx月xx日（星期六）、20xx年xx月xx日（星期日)連休。20xx年x月xx日安排的.課程停上；20xx年xx月xx日安排的本科生課程照常進(jìn)行，研究生課程停上。
值班安排和相關(guān)要求見《關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》。
特此通知。
附件：關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知
學(xué)校辦公室
20xx年xx月xx日
關(guān)于員工通知范文9
______：
你于__年__月__日至__月__日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于__年__月__日前，主動與本公司聯(lián)系,否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動離職，一切后果自負(fù)。
特此通知
________部門
__年__月__日
關(guān)于員工通知范文10
尊敬的客戶：
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將xx由xx車間xx位調(diào)至xx部xx崗位。接到通知后，請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于20xx年xx月xx日至調(diào)入部門報到。請調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知。
xxx公司
xxxx年xx月xx日
關(guān)于員工通知范文11
尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)：
對于5月23日中午14時左右，保安部領(lǐng)班xx、工程部電工xx于三期車庫電梯口打架一事，通過調(diào)查現(xiàn)對此兩人處理結(jié)果如下：
工程部電工xx，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續(xù)曠工15天按照制度規(guī)定視為自離，另公司保留追究其責(zé)任的權(quán)利；
保安部領(lǐng)班xx，鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認(rèn)錯誤，現(xiàn)給予丙類過失處理，撤免領(lǐng)班一職，降為副領(lǐng)班，扣除三個月（5月、6月、7月）的績效工資，并進(jìn)入考察期。
特此通知。
行政人事部
20xx年xx月xx日
關(guān)于員工通知范文12
xx先生/小姐:
為了提升大家工作的`積極性，同時感謝你為公司的辛勤付出，結(jié)合公司實(shí)際情況對你的薪資作如下調(diào)整：
以上調(diào)整自年
根據(jù)公司規(guī)定，員工不得透露個人及打聽別人的薪酬，請自覺遵守。
特此通知！
xxx公司
xxxx年xx月xx日
關(guān)于員工通知范文13
各部門、分公司：
20xx年第三季度集團(tuán)公司在全體員工共同的努力下，各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，并取得了一定的成績。為了鼓勵先進(jìn)，再創(chuàng)佳績，經(jīng)各部門推薦和各部門負(fù)責(zé)人集體評議，評定出第三季度優(yōu)秀員工11名，特對優(yōu)秀同事予以通報表彰。
優(yōu)秀主管 部門（分公司） 姓名
希望受表彰的員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己，以更飽滿的.熱情投入到工作中去。同時也希望公司全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，爭創(chuàng)先進(jìn)，為xx的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此通告！
人力資源部
zxx（集團(tuán)）飼料有限公司
20xx年10月
關(guān)于員工通知范文14
xx同事：
經(jīng)單位主管核定，自xxxx年xx月xx日起，您的職等及薪金調(diào)整如下：
員工薪金屬本行機(jī)密數(shù)據(jù)，請您嚴(yán)格按照《員工行為守則》及《保密協(xié)議》的要求，履行保密義務(wù)。
希望您繼續(xù)努力工作，發(fā)揮所長，取得更好成績。特此通知。
xxx公司
xxxx年xx月xx日
關(guān)于員工通知范文15
地產(chǎn)各公司、職能體系：
為維護(hù)公司良好的社會形象，加強(qiáng)全體員工的行為規(guī)范，提高員工職業(yè)素質(zhì)，將于即日起進(jìn)行公司全體員工行為規(guī)范的檢查工作。
一、工作紀(jì)律：
1、工作時間：
每天早上8：30必須準(zhǔn)時到崗，員工不得無故遲到、早退或脫崗。
午休時間為12：00----13：30，員工可以就餐和休息，但此時間段內(nèi)如有客戶接待工作，仍要照常進(jìn)行，不得影響工作。
2、工作紀(jì)律
員工必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不準(zhǔn)串崗、聊天、或上班打瞌睡、嬉鬧、大聲喧嘩，影響他人辦公。
工作期間請不要看與工作無關(guān)的報刊、雜志或書籍。
工作期間不得打牌、下棋、玩電腦游戲。
工作時間內(nèi)不要使用ICQ或OIC天。
工作時間不登陸、瀏覽與工作無關(guān)的.網(wǎng)站。
不得在辦公場所吸煙、吃零食（口香糖等食品）。
午就餐請勿飲酒，以免影響下午的正常工作。
二、著裝要求：
工作期間須穿公司統(tǒng)一制作的工服。
男員工著襯衫、西裝、深色皮鞋（短襪）、系領(lǐng)帶。
女員工著有袖襯衫、西裝裙或西裝褲、有袖套裙，著皮鞋，不準(zhǔn)著無帶、無跟涼鞋、皮托等。
工作期間應(yīng)在工服指定位置正確佩帶司標(biāo)，不歪斜、遮擋。
新員工上崗后如未配發(fā)公司統(tǒng)一工服的，需穿與工服顏色、款式相近的襯衫、西裝。
因換季需更換工裝時，須按公司統(tǒng)一規(guī)定時間更換。
三、儀表儀態(tài)：
工作時間員工必須保持飽滿的精神狀態(tài)，不得松垮懈怠。
男員工發(fā)型發(fā)式統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)要求為干凈整潔，頭發(fā)不應(yīng)過長。
女員工發(fā)型要求文雅、莊重，梳理齊整，染發(fā)不得顏色夸張，長發(fā)可用發(fā)卡等梳扎在頭后或盤在頭上，不許散發(fā)、遮眼蓋腮。
男員工要刮凈胡須，不準(zhǔn)蓄須。
女員工宜保持淡雅輕妝，打扮適度，不得濃妝艷抹，避免使用味濃的化妝品。
員工在崗工作期間，除結(jié)婚、訂婚戒指之外，不得佩戴其它任何飾物。
保持指甲整齊、清潔，短于指端；不得涂有色指甲油。
直接面對客戶時，員工應(yīng)嚴(yán)格按員工行為禮儀規(guī)范進(jìn)行接待。
四、接打電話規(guī)范：
電話鈴響三次以內(nèi)必須接聽電話，語氣要熱忱親切，不要生硬，語速適中，語言要簡單明了。
接到電話先說"您好，XX公司、XX部門"或"XX公司、XX項(xiàng)目"等。
不得長時間接、打私人電話。
五、參加會議要求：
出席會議，必須按指定時間和順序入場，按指定的位置就位，不遲到、早退。散會時，依次退場。
開會時，手機(jī)、傳呼機(jī)等通訊工具要關(guān)閉或處于靜音狀態(tài)。
按時出席會議遇特殊情況須提前請假。
六、辦公室日常規(guī)定：
辦公室及銷售現(xiàn)場等必須保持干凈整潔，辦公用品等不得亂堆亂放。
大廈辦公人員不得在辦公室就餐（非特殊情況，晚上加班除外），銷售現(xiàn)場員工不得在銷售大廳用餐。
七、違反以上規(guī)范處罰辦法如下：
1、員工：員工違反以上《員工行為規(guī)范》的，一次扣除當(dāng)月獎金500元；二次1000元，第三次違反規(guī)定的，予以辭退處理。
2、部門經(jīng)理：每部門有1名員工違反《員工行為規(guī)范》的，扣除部門經(jīng)理當(dāng)月獎金500元，2名1000元，3名以上扣除當(dāng)月全部獎金。
3、部門：各辦公室、銷售現(xiàn)場、工程部等室內(nèi)外環(huán)境臟亂，辦公用品亂堆亂放、有衛(wèi)生死角等現(xiàn)象的，予以部門通報批評，限期整改處理。
4、違反公司規(guī)定的員工和部門均將予以公司通報批評處理。
12-18日自查，18日公司各部門互查。
請各公司、職能體系和全體員工嚴(yán)格遵照公司規(guī)定執(zhí)行。
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