防暑降溫通知

時間：2023-04-11 11:50:29 通知我要投稿

有關防暑降溫通知范文匯編5篇

　　在我們平凡的日常里，我們很多時候都不得不用到通知，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的防暑降溫通知5篇，希望對大家有所幫助。

有關防暑降溫通知范文匯編5篇

防暑降溫通知篇1

　　各直屬工會:

　　六月起，本市將進入高溫酷暑季節(jié)，加強夏季勞動保護和防暑降溫工作將刻不容緩，為進一步做好今年夏季勞動保護和防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，切實保障廣大職工的生命安全和健康，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、增強責任意識，積極履行職責，進一步明確夏季勞動保護和防暑降溫工作的重要性

　�。ㄒ唬┌l(fā)揮紐帶作用，履行協(xié)同參與職責。各級工會組織要充分認識維護職工生命安全和健康是法律賦予工會的重要職責，也是工會維護職工合法權益的第一要務，因此要高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作的重要性，將此項工作列為當前工會的重點工作，充分發(fā)揮工會的紐帶作用，督促企業(yè)行政、單位主管落實主體責任，積極配合企業(yè)行政和相關部門，共同做好防暑降溫和夏季勞動保護工作。

　�。ǘ┌l(fā)揮網(wǎng)絡作用，履行監(jiān)督檢查職責。高溫季節(jié)期間，各級工會要充分發(fā)揮職代會和工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡的作用，認真履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責。要針對夏季勞動保護工作的特點，結合本單位安全生產(chǎn)實際，通過組成聯(lián)合檢查組等方式，重點加強高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、危險品儲運等危害因素較大的作業(yè)場所，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患和職業(yè)危害因素，督促企業(yè)行政和相關部門采取有效措施，確保職工安全和健康。

　�。ㄈ┌l(fā)揮平臺作用，履行宣傳教育職責。各級工會要加大對職工防暑降溫和夏季勞動保護宣傳教育力度，充分利用宣傳教育陣地和載體，尤其要運用微信等新媒體，積極開展貼近生活、貼近實際、寓教于樂等職工喜聞樂見的防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育活動，積極營造“人人講安全、事事重安全、處處保安全”的良好氛圍。要指導職工掌握防范高溫中暑的基本知識和方法，尤其要提升高溫作業(yè)職工（含農(nóng)民工）的自我保護意識和自救互救能力，并滲透到職工生產(chǎn)生活的各個環(huán)節(jié)。要教育引導職工（重點是農(nóng)民工）嚴格按照企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，牢固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念，自覺做到遵章守紀，抵制違章指揮，杜絕違章作業(yè)，使安全生產(chǎn)逐漸成為職工的自覺行為。

　　二、強化關愛意識，積極采取措施，進一步提升夏季勞動保護和防暑降溫工作的實效性

　　（一）組織開展安全隱患大排查活動。各級工會要組織基層單位，結合“安康杯”競賽和“安全生產(chǎn)1000班組”創(chuàng)建活動，廣泛組織職工立足崗位查隱患，不留死角和盲點，高溫酷暑季節(jié)至少要開展一次防暑降溫暗查暗訪活動。對排查出來的隱患和問題，要進行分類研究，采取有效措施防范事故發(fā)生。對一些隱患嚴重又整改不力的企業(yè)，工會應及時向上級工會和安全生產(chǎn)監(jiān)管部門反映，必要時應提請政府相關部門依法處置，也可借助于媒體和網(wǎng)絡對其曝光譴責。

　�。ǘ┙M織開展職工急救專題培訓活動。各級工會組織要充分依托政府相關職能部門和社會組織，利用職工午休等時間，組織開展一次防暑急救專題培訓，以及防暑降溫典型案例警示教育活動，讓每一位職工了解高溫危害、后果和防護方法，切實掌握自救和互救的能力。

　�。ㄈ┙M織開展高溫慰問送清涼工作。高溫期間，各級工會組織要主動籌劃和組織開展高溫慰問送清涼工作，協(xié)調企業(yè)主要領導主動關心職工，尤其是一線職工和農(nóng)民工以及中小非公企業(yè)職工的工作和生活，親自帶隊深入基層、深入一線，慰問奮戰(zhàn)在高溫作業(yè)、高溫場地、高溫崗位的職工，認真傾聽職工呼聲，了解職工訴求，及時解決職工生產(chǎn)生活中的困難，使廣大職工（特別是農(nóng)民工）能真切感受到工會組織的`關愛和溫暖，確保廣大職工平安度夏。

　　（四）組織開展職工職業(yè)健康體檢工作。在高溫來臨之前，各級工會組織要按規(guī)定配合企業(yè)行政認真組織開展高溫作業(yè)職工職業(yè)健康體檢工作，及時了解掌握高溫崗位職工健康狀況，建立職工健康檔案，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他高溫禁忌癥不適合高溫作業(yè)環(huán)境的職工，應及時調整工作崗位，防止事故發(fā)生。

　　三、加強管理意識，積極落實要求，進一步體現(xiàn)夏季勞動保護和防暑降溫工作的保障性

　　（一）工作部署到位。各級工會要高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作，依據(jù)國家和本市防暑降溫相關規(guī)定，結合本單位工作實際，在高溫來臨之前，積極協(xié)助行政制定工作方案，尤其是要制定防暑降溫的應急預案，認真部署，做到任務明確，責任落實，措施到位，做好防暑降溫前期各項準備工作。

　�。ǘ┙�(jīng)費投入到位。各級工會要在確保防暑降溫經(jīng)費落實到位的基礎上，加大投入，改善作業(yè)條件，特別是要在露天和高溫工作場所配置通風、隔熱和降溫等設備。生產(chǎn)作業(yè)場所如有條件的要設立高溫作業(yè)職工的工間休息室，作業(yè)現(xiàn)場必須提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料和藥品。各級工會要督促行政按照規(guī)定按時發(fā)放防暑降溫勞防用品和足額發(fā)放高溫津貼，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

　�。ㄈ┕芾泶胧┑轿�。各級工會要切實督促企業(yè)行政和單位主管合理安排職工作息時間（露天作業(yè)要避開烈日高溫時段），推行“做二頭、歇中間”，嚴格控制加班加點，減少和避免超時勞動，嚴防職工中暑事故發(fā)生。各級工會要加強對職工食堂規(guī)范化建設和管理，食堂工作人員必須持有健康證，加強對食品采購的管理，確保食品質量安全可控，防止食物中毒、腸道傳染等疾病的發(fā)生。

　�。ㄋ模┣闆r報送到位。各級工會要及時總結防暑降溫和夏季勞動保護先進經(jīng)驗，破解工作難題，及時通報不到位事例，舉一反三，確保工作落實到位。請各直屬工會于9月16日前將本地區(qū)、本系統(tǒng)防暑降溫工作總結和防暑降溫統(tǒng)計表匯總后報區(qū)總工會權益保障部。

防暑降溫通知篇2

　　XXX：

　　針對近期資料站出現(xiàn)的連續(xù)高溫天氣，為保護廣大施工人員在施工過程中的安全與健康，現(xiàn)就做好防暑降溫的有關事項通知如下：

　　1、調整作息時間，盡量避開高溫時間段。

　　2、調整工作強度，縮短工作時間，放慢工作時間。

　　3、現(xiàn)場每個施工點必須保證有衛(wèi)生的飲用水、茶水或者綠豆湯。

　　4、各施工隊現(xiàn)場負責人要加強巡檢，對病、體弱者一律禁止在高溫天氣施工。

　　5、現(xiàn)場必須備有中暑急救藥品(遵醫(yī)囑)。

　　要求各施工單位將防暑降溫作為近期的工作重點，扎實做好工地的`防暑降溫工作，制定防暑降溫措施，所制定的防暑降溫措施必須包括以上五方面內容，各施工單位7月31日中午12點前將各家防暑降溫措施書面上報至項目部張xx處，項目部將會對各施工單位現(xiàn)場防暑降溫工作進行檢查。

　　特此通知!

　　XXX

　　二〇一X年X月X日

防暑降溫通知篇3

園區(qū)各企業(yè)：

　　進入盛夏酷暑季節(jié)，高溫天氣持續(xù)，為改善企業(yè)職工作業(yè)環(huán)境、保障職工身體健康，防止因高溫天氣引發(fā)職工中暑及其他各類生產(chǎn)安全事故，確保企業(yè)正常、安全生產(chǎn)，維持園區(qū)穩(wěn)定，現(xiàn)就做好高溫天氣防暑降溫工作通知如下：

　　一、認真落實防暑降溫責任。各企業(yè)要認真貫徹落實防暑降溫工作一系列要求，要以對一線職工生命和健康高度負責的態(tài)度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，不斷完善和認真落實相關責任，制定應急預案，抓好各類防范措施落實。

　　二、科學合理安排作息時間。各企業(yè)要密切關注有關高溫天氣氣象預報，嚴格實行避高溫措施，適當調整高溫天氣作業(yè)勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業(yè)時間，避免高溫時段作業(yè)，特別要加強對女職工的勞動保護，對于孕期、哺乳期的職工及時調整工作崗位,確保勞動者身體健康和生命安全。根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過程，盡可能調整勞動班次，采取勤倒班的方式，縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，確保職工工作中的`輪換休息。

　　三、積極改善勞動作業(yè)環(huán)境。各企業(yè)要認真落實車間現(xiàn)場管理規(guī)定，特別是高溫作業(yè)車間,要積極采取措施，加強通風降溫，確保車間風扇等設施滿足防暑降溫需要，并為職工提供合乎衛(wèi)生要求的清涼飲料，配備應急藥箱，補足常用藥品，配備各類防暑降溫藥品，避免因通風不暢和高溫悶熱引發(fā)中暑事件發(fā)生。要加強現(xiàn)場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，組織開展相關救援演練，提高職工安全防范意識。

　　四、做好內部衛(wèi)生防疫工作。各企業(yè)要做好車間現(xiàn)場和職工生活區(qū)衛(wèi)生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理，科學搭配，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發(fā)生,切實保障一線職工的安全健康，確保職工平安度夏。要加強對高溫天氣易發(fā)疾病的監(jiān)控，現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時，應及時向園區(qū)等主管部門報告。

　　五、持續(xù)抓好消防隱患排查。針對高溫天氣持續(xù)高溫、天氣干燥，火災事故易于發(fā)生的實際情況，各入園企業(yè)要進一步強調消防安全，確保消防設施齊備，保障消防通道暢通，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所以及生產(chǎn)車間、職工宿舍等人員密集場所進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

防暑降溫通知篇4

　　各會員單位、建筑施工企業(yè)：

　　近日我市最高氣溫達36℃，根據(jù)天氣預報此后一段時間內進入高溫酷熱階段。連日的高溫天氣將給我市建筑行業(yè)生產(chǎn)帶來了較大影響，請各會員單位及建筑施工企業(yè)認真落實防暑降溫措施，確保施工安全。建議做好如下防暑應對工作：

　　一是認真落實防暑降溫責任制。嚴格落實高溫期間施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)責任制，制定高溫防暑和安全生產(chǎn)應急預案，狠抓防范措施落實，防止因高溫天氣引發(fā)工人中暑和各類安全事故。

　　二是合理安排施工作業(yè)時間。結合氣象部門發(fā)布的'高溫預警，科學安排生產(chǎn)班次和勞動時間，妥善安排好值班和輪休，尤其是對露天、高溫作業(yè)工種要按照“做兩頭、歇中間”的方式進行，盡量避開中午高溫時間，適當延長早、晚作業(yè)時間，做到安全生產(chǎn)、工程進度兩不誤。

　　三是認真落實施工現(xiàn)場防暑降溫措施。對施工現(xiàn)場、辦公區(qū)、生活區(qū)的供水、供電設施，加強經(jīng)常性的檢查維修，確保施工人員的用水、用電需求。同時，加強飲食衛(wèi)生管理，供應綠豆湯、涼開水等降溫食品，備足防暑降溫藥品。

　　四是切實加強防暑降溫知識宣傳教育。通過設立宣傳欄、召開安全生產(chǎn)會議等形式，重點加強對民工和特殊工種的安全教育，普及降溫知識，提高中暑等自防自救能力，最大限度地避免高溫天氣對工程建設和職工健康帶來的影響。

防暑降溫通知篇5

　　各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障部門，市級有關部門：

　　目前，我市已進入夏季高溫季節(jié)。根據(jù)陜西省人力資源和社會保障廳《關于做好高溫天氣勞動保護工作的緊急通知》(陜人社函〔20xx〕607號)要求，為做好高溫天氣防暑降溫工作，保障勞動者在生產(chǎn)工作過程中的身體健康和生命安全，現(xiàn)就有關事項緊急通知如下：

　　一、高度重視高溫天氣防暑降溫工作

　　防暑降溫工作直接關系勞動者在生產(chǎn)工作過程中的身體健康和生命安全。各級人力資源社會保障部門、市級各有關部門要高度重視，切實加強組織領導，強化責任意識，推動企業(yè)嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等四部門印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)的有關規(guī)定，落實防暑降溫保障措施，切實做好高溫天氣防暑降溫工作，維護勞動者健康及相關權益。

　　二、認真落實高溫天氣防暑降溫保障措施

　　針對今年夏季極端高溫天氣，各級人力資源社會保障部門、市級各有關部門要督促指導企業(yè)在高溫天氣期間，根據(jù)本單位生產(chǎn)特點和具體條件，從維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性的高度出發(fā)，采取統(tǒng)籌安排職工帶薪年休假、合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間、減少高溫時段室外作業(yè)等措施，切實做好高溫天氣防暑降溫工作。

　　日最高氣溫達到40℃以上(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的`除外)，企業(yè)應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。企業(yè)不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。

　　各類企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼，標準是每人每天25元，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，從成本費用中列支，計入企業(yè)的工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。企業(yè)提供的防暑降溫所需的清涼飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。

　　三、加強防暑降溫工作責任落實情況的監(jiān)督檢查

　　各級勞動保障監(jiān)察機構要加強對高溫天氣期間企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，特別是對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位要加大監(jiān)督檢查力度，及時受理勞動者的舉報投訴。對企業(yè)違反有關高溫天氣工作時間、休息時間、防暑降溫費和高溫津貼發(fā)放規(guī)定以及其他勞動保障法律法規(guī)的行為，要依法責令改正，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

　　xx市人力資源和社會保障局

【防暑降溫通知】相關文章：

防暑降溫通知08-04

防暑降溫通知04-27