關(guān)于公司的通知范文集合十篇

　　在現(xiàn)在社會(huì)，我們用到通知的地方越來(lái)越多，通告是黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時(shí)，使用的下行公文。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編為大家收集的公司的通知10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司的通知 篇1

尊敬的層x室業(yè)主：

　　您好!貴單位應(yīng)于20xx年xx月xx日前上繳20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的水費(fèi)元，電費(fèi) 元，經(jīng)財(cái)務(wù)查詢，您至今未繳。請(qǐng)于20xx年xx月xx日前到xx繳納，逾期未繳納的業(yè)戶按物業(yè)管理費(fèi)的` 收取違約金。

　　感謝您對(duì)物業(yè)工作的理解與支持!

　　物業(yè)管理公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇2

親愛(ài)的小伙伴_(kāi)____：

　　恭喜你要加薪了哦！

　　公司很感謝你自入職以來(lái)對(duì)公司做出的`貢獻(xiàn)，根據(jù)你本階段的工作表現(xiàn)，工作績(jī)效，公司決定從_____年_____月_____日起，將你的工資由_____元（稅前）調(diào)整為_(kāi)____元（稅前）。希望你在今后的工作中繼續(xù)保持積極向上的工作態(tài)度，不斷的完善自己，與公司一同成長(zhǎng)！

　　__________有限公司

　　人力資源部

　　_____年_____月_____日

公司的通知 篇3

尊敬的業(yè)主/業(yè)戶：

　　您好！

　　伴隨著圣誕節(jié)即將來(lái)臨之際，為了豐富業(yè)主社區(qū)文化生活，體驗(yàn)西方傳統(tǒng)節(jié)日的樂(lè)趣，保利家園物業(yè)服務(wù)中心將于20xx年12月24日（星期日）14:30-17:00在銷(xiāo)售中心黨群共融之家開(kāi)展繽紛圣誕活動(dòng)，屆時(shí)會(huì)有圣誕手工DIY，還有機(jī)會(huì)獲得精美小禮品，歡迎廣大業(yè)戶帶上小孩前來(lái)參與。

　　如有任何疑問(wèn)，歡迎致電保利家園物業(yè)服務(wù)中心24小時(shí)熱線電話：0757-28xxx8。

　　xxx有限公司

　　20xx年12月20日

公司的.通知 篇4

　　端午節(jié)是中國(guó)的傳統(tǒng)佳節(jié)，值端午節(jié)來(lái)臨之際，公司為表示對(duì)全體員工的關(guān)懷，在感受傳統(tǒng)節(jié)日的同時(shí)，也體會(huì)到公司“同事就是家人”的.文化，現(xiàn)將端午節(jié)加餐福利通告發(fā)給各部門(mén)，請(qǐng)各部門(mén)傳達(dá)。

　　加餐標(biāo)準(zhǔn)：蘋(píng)果3個(gè)、飲料2罐。

　　加餐方式：憑廠證刷卡領(lǐng)取。

　　加餐時(shí)間：DG 20xx年6月7日-6月8日中、晚餐及夜宵時(shí)間。

　　ND 20xx年6月7日9:00-0:30、6月8日9:00-12:00

　　水果、飲料發(fā)放地點(diǎn)：

　　BM：食堂一樓左側(cè)。

　　SSL：食堂一樓和宿舍服務(wù)中心。

　　ND：湖東園室內(nèi)籃球場(chǎng)、東僑食堂。

　　發(fā)放對(duì)象：

　　以HR提供的20xx年6月7日前入職人員名單以及當(dāng)日三地(ND、DG、QH、NVT)出差公司人員(ND含NVT員工)。

公司的通知 篇5

各部門(mén)：

　　根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在公司內(nèi)部組織開(kāi)展春節(jié)前后獎(jiǎng)勵(lì)政策，現(xiàn)將相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策通知如下：

　　一、春節(jié)前后按時(shí)返廠獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：所有一線生產(chǎn)人員

　　(不含車(chē)間主任、經(jīng)理級(jí)別及以上級(jí)別人員)

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)一線員工按照公司安排的節(jié)后開(kāi)工時(shí)間，按時(shí)返廠上班的人員給予200元/人獎(jiǎng)勵(lì)

　　3、發(fā)放方式：開(kāi)工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　二、春節(jié)假期后慰問(wèn)

　　1、開(kāi)門(mén)紅

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體人員

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：公司對(duì)按時(shí)返廠員工給予30元/人開(kāi)工紅利

　　(3)發(fā)放方式：開(kāi)工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　2、假期返鄉(xiāng)員工

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：外地返鄉(xiāng)員工

　　(當(dāng)涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外)

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后外地人員來(lái)公司上班，正常出勤滿三個(gè)月后，報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)

　　(標(biāo)準(zhǔn)為火車(chē)票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長(zhǎng)途汽車(chē)票坐票標(biāo)準(zhǔn))

　　(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

　　3、假期留守員工

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補(bǔ)助

　　(3)發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。

　　4、假期后新入職員工

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：假期后新入職員工

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，給予報(bào)銷(xiāo)來(lái)時(shí)車(chē)費(fèi)

　　(標(biāo)準(zhǔn)為火車(chē)票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長(zhǎng)途汽車(chē)票座位票標(biāo)準(zhǔn))

　　(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

　　三、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體員工

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：凡推薦員工為長(zhǎng)白班工作滿3個(gè)月給予獎(jiǎng)勵(lì)300元/人獎(jiǎng)勵(lì)，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個(gè)月給予400元/人獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式：

　　(1)被推薦人正常工作出勤滿1個(gè)月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎(jiǎng)勵(lì)

　　(2)被推薦人正常工作出勤滿2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎(jiǎng)勵(lì)

　　(3)其余獎(jiǎng)勵(lì)在被推薦人正常工作出勤滿3個(gè)月后一并發(fā)放

　　(4)以上獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式進(jìn)行發(fā)放。

　　4、推薦流程：

　　(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù)，填寫(xiě)內(nèi)部推薦登記表，注明推薦日期

　　(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車(chē)間，車(chē)間主任在推薦登記表上簽字確認(rèn)。

　　5、被推薦人員任職資格：

　　(1)男，16—45周歲女，16—40周歲初中及以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)犯罪記錄，能吃苦，適應(yīng)公司安排班次工作

　　(2)被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資歷進(jìn)行崗位分配

　　(3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對(duì)應(yīng)部門(mén)直接面試后選擇錄用。

　　6、注意事項(xiàng)

　　(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工

　　(2)推薦人員要求未發(fā)生過(guò)任何違法、違紀(jì)等不良行為

　　(3)要以親屬和朋友關(guān)系的`推薦為原則，過(guò)程中不得發(fā)生買(mǎi)賣(mài)關(guān)系

　　(4)推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí)，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

　　(5)以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排(部分崗位上兩班倒)

　　(6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無(wú)公司接送車(chē)，需能適應(yīng)公司住宿安排

　　(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無(wú)請(qǐng)假(包含病假、事假等一切假由)、無(wú)故曠工現(xiàn)象。

　　特此通知!

公司的通知 篇6

　　一、正常辭職

　　辭職通知書(shū)

　　公司人力資源部：

　　本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月。現(xiàn)由于個(gè)人原因，本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開(kāi)單位，請(qǐng)單位找人做好接替工作，我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。

　　屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的`規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。

　　此致

　　xxx(手寫(xiě)簽名)

　　年 月 日

公司的通知 篇7

　　因公司生產(chǎn)計(jì)劃需要，人員擴(kuò)充，在公司內(nèi)部招聘保管員。

　　崗位：原材料倉(cāng)庫(kù)保管員

　　要求：

　　1.入廠工作1年以上;

　　2.有1年的物料管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(可以在本廠工作不滿1年);

　　3.會(huì)使用辦公應(yīng)用軟件，如WORD、EXCEL;

　　4.具有一定的'會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)和物料管理知識(shí);

　　5.嚴(yán)謹(jǐn)、外向、責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)。

公司的通知 篇8

尊敬的新老客戶：

　　您好

　　20xx年春節(jié)即將到來(lái),xx集團(tuán)全體員工提前恭祝廣大新老客戶，新春快樂(lè)、生意興隆、萬(wàn)事如意!非常感謝您長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我們工作的理解與支持。為方便您訂貨，請(qǐng)您錯(cuò)開(kāi)假期，進(jìn)行各事項(xiàng)安排，根據(jù)我公司工作實(shí)際情況,20xx年春節(jié)放假安排如下：

　　春節(jié)：2月15日至21日放假調(diào)休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。

　　在放假期間給您造成的不便之處，敬請(qǐng)諒解。放假期間，新老客戶有高精度測(cè)量?jī)x、高速數(shù)控機(jī)床需求的，直接聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人(施勇：13884xxxxxx)!再次感謝您對(duì)我們工作的.支持。

　　特此!

恭祝：

　　新春快樂(lè)，萬(wàn)事如意!

　　xx集團(tuán)

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇9

公司各部門(mén)：

　　為加強(qiáng)公司員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組織工作，提高全員素質(zhì)和執(zhí)行力，達(dá)到科技興企，教育興企，全面落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，公司決定成立公司員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組織，建立公司職工培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　1.成立公司員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組 長(zhǎng)：X

　　副組長(zhǎng)：X

　　成 員：各單位行政負(fù)責(zé)人

　　2.公司員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

　　2.1審核公司員工培訓(xùn)計(jì)劃；

　　2.2負(fù)責(zé)對(duì)公司員工培訓(xùn)辦公室，公司各二級(jí)單位員工培訓(xùn)工作的檢查、考核；

　　2.3負(fù)責(zé)落實(shí)員工培訓(xùn)費(fèi)用。

　　3.公司員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)員工培訓(xùn)辦公室

　　主任：X

　　成員：X、X、X

　　4.員工培訓(xùn)辦公室職責(zé)

　　4.1負(fù)責(zé)制訂公司員工培訓(xùn)計(jì)劃；

　　4.2負(fù)責(zé)公司一級(jí)培訓(xùn)的組織，檢查、考核工作；

　　4.3負(fù)責(zé)公司二級(jí)、三級(jí)培訓(xùn)的指導(dǎo)、檢查、考核（對(duì)二級(jí)部門(mén)）工作；

　　4.4負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)檔案的`歸檔，總結(jié)。

　　5公司各部門(mén)下設(shè)兼職培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員，承擔(dān)如下職責(zé)：

　　5.1 負(fù)責(zé)本部門(mén)職工培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、總結(jié)，培訓(xùn)資料的整理歸檔；

　　5.2 負(fù)責(zé)本部門(mén)工段、班組級(jí)培訓(xùn)的檢查、匯總、考核及指導(dǎo)；

　　5.3 協(xié)助公司人事部做好公司員工培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)工作。

　　6 各部門(mén)工段、班組培訓(xùn)由工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)組織落實(shí)

公司的通知 篇10

　　企業(yè)的`成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。為此公司決定針對(duì)全體員工進(jìn)行一場(chǎng)培訓(xùn)，培訓(xùn)安排如下：

　　培訓(xùn)時(shí)間：3月13日12：30—14：30

　　地點(diǎn)：公司大會(huì)議室

　　人員：公司全體員工

　　主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負(fù)責(zé)任

　　要求：自帶紙筆記錄，培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫(xiě)一份心得體會(huì)交給部門(mén)主管，主管據(jù)此寫(xiě)一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

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