實用的公司的通知模板錦集9篇
在充滿活力，日益開放的今天，我們可以使用通知的機會越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的公司的通知9篇，希望能夠幫助到大家。
公司的通知 篇1
公司各部門、各項目部：
公司20xx年度公司員工體檢工作擬定于20xx年5月至20xx年8月之間進行，體檢人員包括除工人及保安之外的全體工作人員。請各部門、各項目部負責人提前聯系當地正規(guī)醫(yī)院安排好檢查項目（必須包含常規(guī)體檢項目，其余項目根據項目自身需要進行安排）。體檢標準按男性500/人，女性600/人執(zhí)行，超出標準部分由員工自行貼補。國外項目因地域情況特殊，員工待回國后另行安排體檢。
請各部門、項目部相關負責人做好年度體檢準備工作，確保此次工作的順利開展。
特此通知。
Z路橋工程勞務有限公司
二○**年*月*日
公司的'通知 篇2
全體員工：
xxxx年已經過去，迎來了xxxx年。為了感謝大家一年來的辛苦和為公司做出的貢獻，更為了公司在xxxx年公司各項工作順利的開展，經公司領導研究決定將于本月舉辦公司年會，根據公司各部門工作進展情況會議分為“xxxx年度年終員工答謝會”、“xxxx年度年終總結會”和“xxxx年度計劃會”三個部分進行，現將年會相關事宜通知如下：
員工答謝會
一、 時間：xxxx年1月14日8：40—17：30;
二、 地點：瑤臺山莊;
三、 主題：“xxxx年度年終答謝”。
四、 參會人員：產品部入職未滿一年(含一年)主管以下員工、庫房入職未滿
一年(含一年)主管以下員工、生產部經理;庫房經理、行政經理、行政部保潔、司機、產品部副總、供應部副總。
總結會
一、 時間：xxxx年1月15日(星期三)8：30-17：30 。
二、 地點：(瑤臺山莊會議室)。
三、 會議主題：xxxx年度工作總結、評選優(yōu)秀員。;
四、 參會人員：總經辦、銷售部、財務部、市場部、應用技術部、研發(fā)部、行政部、人力資源部、采購計劃部、信息中心、產品部、庫房、OEM質量工程師、優(yōu)秀員工候選人、員工代表。
五、 總結及報告要求：
1、 各部門推薦員工代表1-4名，優(yōu)秀員工候選人可為員工代表;按照優(yōu)秀員工評選規(guī)定確定優(yōu)秀員工候選人。各部門請于xxxx年1月10日13：00前將本部門參會人員名單報到行政部。人員名單(A4打印并由分管副總簽字后的名單及電子版名單)提交給行政部---雨(----------------);
2、 各部門于xxxx年1月12前自行安排各部門總結(不影響正常工作);
3、 總結會做總結報告人員為，部門員工代表、優(yōu)秀員工候選人、主管級及以上人員;
4、 總結報告為A4紙打印，多頁的要裝訂;各部門總結報告由分管副總提前進行審核;
5、 總結報告時間，員工代表和優(yōu)秀員工候選人4分鐘以內、主管和經理6分鐘以內、總監(jiān)10分鐘以內、副總20分鐘、總經理不限。
計劃會
一、 時間：xxxx年1月19日(星期日)、20日(星期一);
二、 地點：軍都度假村;(19日上午11點公司集合)
三、 主題：xxxx年年工作計劃;
四、 參會人員：產品部和庫房入職滿一年的員工、產品部主管級及以上人員、庫房主管級及以上人員、產品部和庫房除外其他部門員工。有工作需要另行安排。
五、 會議/計劃報告要求
1、 各部門于xxxx年17日前自行安排計劃會;
2、 經理及以上人員于xxxx年1月19日前進行兩次計劃討論會;
3、 公司xxxx年度總計劃由總經理制定，并于xxxx年元月底前發(fā)布。
組織與注意事項
一、 組織部門：行政部、人力資源部。會務組，組長，****雨;組員，行政
二、 各部門在做好日常工作的同時并要保證xxxx年度年終會順利進行。
三、 會議期間安全注意事項;會議期間成立臨時安全小組，組長郭曉雨、組員
為各部門經理、每個部門指定經理意外的'人員。
四、 總結發(fā)言要求：優(yōu)秀員工候選人和部門員工代表總結報告每人不超4分鐘，主管和經理不超6分鐘，總監(jiān)10分鐘，副總20分鐘，總經理不限。
五、 年會內容：
1、主要包括工作總結、工作計劃、領導講話娛樂節(jié)目、聚餐等項目;
2、節(jié)目準備：參加公司計劃的部門，每個部門準備1-2個節(jié)目，以增加年會的氣氛，各部門節(jié)目于xxxx年1月10日下午13點前匯報到人力資源部。
六、注意事項：“計劃會”參會人員攜帶身份證、泳衣。特殊人員(如孕婦)根據自身身體狀況提前做好防護工作。保管好自己的物品、注意安全文明參會。
************科技有限公司
行政部
20xx年x月x日
公司的通知 篇3
公司各部門：
為增強全員組織紀律性，進一步提高工作效能，公司決定自20xx年12月24日（星期一）啟用電子考勤機，凡辦公樓人員一律納入統(tǒng)一管理，其相關事宜通知如下：
1、上班時間：08：15——11：30
13：30——17：00
2、打卡時間：早上07：00——8：15
中午13：00——13：30
下午17：00之后
3、幾點說明：
�、佟⒏鞑块T要嚴格貫徹執(zhí)行公司各項管理制度，加強教育，制定措施，認真進行電子考勤，并與自行考勤相結合。
②、在特殊規(guī)定時間內上下班的人員（糾察員、巡檢員、司機、保安值班員、食堂人員、保潔人員等），必須在上班前和下班后分別進行電子考勤。
�、邸o故不進行電子考勤的'，按曠工論處。
④、罰則：遲到或早退20分鐘之內的，每人每次罰款50元；遲到或早退20分鐘以上的視為曠工。
公司的通知 篇4
各相關農村商業(yè)銀行：
為做好全省農商行新員工入職培訓工作，省聯社計劃20xx年度舉辦5期新員工培訓班。其中，2至3月份舉辦兩期，培訓對象為往屆生新員工;7至8月份舉辦兩期，培訓對象為應屆生新員工�，F將第一期和第二期新員工培訓班學員報到相關事項通知如下。
一、培訓時間
第一期培訓時間從20xx年2月22日至3月11日，學員于2月21日下午報到，3月12日返回(全天)。
第二期培訓時間從20xx年3月13日至3月30日，學員于3月12日下午報到，3月31日返回(全天)公司員工培訓通知范文公司員工培訓通知范文。
二、報名方式
請相關單位根據前期上報的往屆生新員工培訓需求，分別于2月9日前通過人力資源管理系統(tǒng)上傳第一期學員名單，3月1日前上傳第二期學員名單。上傳方法：登錄人力資源管理系統(tǒng)→培訓管理→項目管理→學員名單上報。
三、培訓地點及交通方式
(一)培訓地點
培訓地點為華東石油技師學院，地址：揚州市刊江區(qū)瓜州鎮(zhèn)翠屏路。
(二)交通方式
1.學員自行乘公共交通報到
將安排工作人員在鎮(zhèn)江高鐵南站和揚州汽車西站接站，接站時間為2月21日和3月12日的下午14:00至17:00。請學員將行程時間提前告訴接站人員，便于準確接站。鎮(zhèn)江高鐵南站接站聯系人張渝旋老師，聯系電話18271405344;揚州汽車西站接站聯系人李俊楠老師，聯系電話1*********。
2.學員單位安排車輛接送學員
導航目的`地可設為“華東石油技師學院”。
四、培訓費用
培訓費用每人4700元(包括食宿費、培訓費、資料費、活動費等)，各參訓單位收到培訓發(fā)票后將培訓費用匯給上海起航培訓公司。需要開設增值稅專用發(fā)票的單位請聯系培訓公司張?zhí)扃?電話)。
賬戶名稱：上海起航企業(yè)管理咨詢股份有限公司
開戶行：中信銀行上海楊浦支行
公司的通知 篇5
尊敬的用戶：
您好！感謝您對**軟件的.關注與支持！為了營造更好的工作條件，合理安排作息時間，我司決定自20xx年5月**日起，實行雙休制度，現將有關作息時間通知如下：
公司作息時間：
周一至周五
上午9:00-12:30 下午14:00-18:00
以上工作時間調整，如給您造成不便，敬請諒解！我司將秉承一貫的服務熱忱，為您提供真誠、專業(yè)、全面的服務！
XX軟件科技有限公司
二〇**年*月**日
公司的通知 篇6
公司全體：
五一即將來臨，長假期間為了配合地產舉辦的各類活動并提供強有力的后勤保障，更為了讓在家歡度節(jié)日的業(yè)主和前來參觀的顧客享受到優(yōu)質服務，現對各部門五一期間的`值班工作安排如下：
一、值班時間范圍
5月1日—5月3日
二、值班工作職責與要求（部門總值班）
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1、現場巡查各業(yè)務塊工作狀態(tài)，給予各業(yè)務塊工作以處理和指導意見；
2、各類突發(fā)事件及重大事件協調，及時與公司領導進行聯系、溝通，確保事件得到合理有效解決；
3、負責協調各業(yè)務塊工作溝通，協助處理各業(yè)務塊與地產營銷部、項目部、分包方等的工作溝通與聯系；
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1、部門總值班人員春節(jié)期間須堅守崗位，監(jiān)督各項業(yè)務工作開展情況；各業(yè)務塊值班人員應遵守正常工作時間的各項工作紀律；
2、值班時按規(guī)定著裝，按《值班記錄本》的要求做好值班記錄；
3、值班期間，應做好電話接聽、來訪接待、突發(fā)事件的處理和匯報等工作；
4、值班時，值班人應保證上午、下午對各開放區(qū)、施工、辦公現場至少進行一次巡查，了解現場情況。
5、值班人員在值班期間必須24小時開啟手機，保持聯系通暢。
6、如確因個人特殊原因需要與人調班，需請示部門第一負責人同意后，覓妥頂班人。
三、其他事項
1、五一期間當天值班的車隊司機、倉庫管理員須保持全天24小時通訊暢通，車隊行車安排由房產后勤管理部韋君統(tǒng)一調度安排。
2、五一期間公司各級管理人員須保持24小時通訊暢通，以便工作溝通和聯系，總辦將在五一期間隨時抽查電話開通情況。
3、值班組長在值班期間應嚴格執(zhí)行公司的考勤制度，并合理進行現場管理工作安排�？傓k會定期抽查值班人員出勤情況，對違反紀律者將給予嚴肅處理。
4、節(jié)日期間是社會安全事故高發(fā)期，請公司全體提高警惕，重點關注人身及財產安全。
祝大家五一勞動節(jié)愉快！
特此通知。
xx物業(yè)管理有限公司
20xx年4月28日
公司的通知 篇7
為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，根據公司管理規(guī)定，結合各部門實際情況，特制定本規(guī)定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、項目如因工作需要加班或者部門經理指定加班的，應填寫《加班單》，并經相關部門經理簽字后方可計算為加班。各項目負責人員，應按照《項目甘特圖》，在規(guī)定時間期限內完成工作任務，未按《項目甘特圖》規(guī)定標準期限完成工作導致延長工作時間的`，不視為加班，不給予加班費。
二、加班管理
1、加班時間由《加班單》與日考勤結果對照確定；
2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理；
3、人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現的虛填假報行為，視情節(jié)輕重進行處理
三、加班工時計算方法：
1、加班最小單位為1小時，以0。5小時為遞增計算單位，核算工資時不足0。5小時的部分不予計算。
2、各部門應不斷提高和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對于加班應隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。
發(fā)出部門：
人事部總經理審批：
發(fā)出日期：xx年x月x日
審批日期：
行政人事部
xx年x月x
公司的通知 篇8
三、 會議地點：云南順馳裝飾工程有限公司辦公室
四、 參會人員：現參會人員暫定為：總經辦：張樹標;財務部:倪曉云;
綜合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆、李天成;售后服務部：楊雄昆;預算部：梁芳芳;設計部：李志偉。
五、 會議要求：(1)參會人員須于在周五14：00準時參加會議
(2)會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的事情
六、 獎懲規(guī)定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。 以上要求請參會人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。
特此通知
公司的.通知 篇9
各區(qū)、市人民政府、保稅港區(qū)、高新區(qū)管委會安委會，市政府有關部門，中央、省屬駐青企業(yè)，市直企業(yè)：
春節(jié)過后，各類生產經營單位將陸續(xù)復工。為切實加強節(jié)后安全生產工作，增強企業(yè)負責人和從業(yè)人員的安全意識，有效防范和遏制各類事故的發(fā)生，確保全年安全生產形勢的良好開局，從源頭上消除各種隱患，維護社會穩(wěn)定，現就春節(jié)后復工的安全培訓工作提出如下要求：
一、充分認識抓好節(jié)后復工安全教育培訓工作的極端重要性
春節(jié)后各生產經營單位逐步恢復生產經營活動，是生產安全事故的易發(fā)期、多發(fā)期。由于節(jié)后人員普遍存在松懈情緒，安全生產意識弱化，注意力不集中，容易發(fā)生意外。一些設施、設備停產后重新啟動，容易出現機械故障。新職工安全培訓不到位或未經培訓就上崗作業(yè)，極易發(fā)生生產事故。各單位要充分認識做好企業(yè)復產安全教育培訓工作的極端重要性，認真抓好節(jié)后從業(yè)人員的崗前安全培訓，通過教育培訓使新職工掌握本職工作所需的安全知識和安全操作技能，增強事故預防和應急處理能力。
二、切實加強節(jié)后復工安全教育培訓工作組織領導
各區(qū)、市政府按照屬地監(jiān)管原則，負責本行政區(qū)域內企事業(yè)單位主要負責人的培訓和其他生產經營單位節(jié)后安全教育培訓工作的監(jiān)督、指導、檢查。
市政府有關部門負責組織本系統(tǒng)、本行業(yè)企事業(yè)單位主要負責人安全培訓，對本系統(tǒng)、本行業(yè)企事業(yè)單位的節(jié)后安全教育培訓工作進行監(jiān)督、指導、檢查，加強各區(qū)市相關行業(yè)領域重點企事業(yè)單位主要負責人安全生產培訓組織的指導和協調。
生產經營單位要牢固樹立"安全培訓不到位就是重大安全隱患"意識，落實安全培訓主體責任，對所有從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證一線作業(yè)人員特別是農民工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，提高自我保護能力，減少事故隱患，促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。所有新上崗、調崗職工必須進行"三級安全教育"和培訓，重點圍繞安全生產知識、崗位操作規(guī)程、危險有害因素辨識、施工現場緊急避險逃生與急救常識、事故應急處置等方面進行，做好教育培訓記錄，健全培訓檔案，并經考核合格后方可上崗。
三、切實加強對企業(yè)復工安全教育培訓的監(jiān)督檢查
(一)各生產經營單位要高度重視節(jié)后復工前安全教育培訓工作，切實加強企業(yè)安全培訓制度建設，嚴格落實從業(yè)人員全員培訓和持證上崗規(guī)定，提高從業(yè)人員安全素質和防范意識。對不同層次從業(yè)人員制定針對性的教育培訓內容，嚴禁教育培訓不切實際和"走過場"。
(二)要加強領導，督促指導企業(yè)做好安全教育培訓工作，把新職工上崗前安全培訓工作作為近期安全生產的'重點和基礎來抓。在抓好宣傳、發(fā)動、組織的同時，要強化對所轄企業(yè)安全教育培訓情況的監(jiān)督指導，督促企業(yè)做到招收一個培訓一個，招收一批培訓一批，確保新職工安全培訓率達到100%。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
(三)要依法加強執(zhí)法監(jiān)察，嚴肅查處違法行為。對未按規(guī)定組織從業(yè)人員進行安全培訓的企業(yè)及其負責人，按有關法律法規(guī)，給予行政處罰。對未組織開展轄區(qū)內、系統(tǒng)內企業(yè)從業(yè)人員安全培訓而發(fā)生生產安全事故的單位和部門予以通報。對未按規(guī)定開展新職工安全培訓而發(fā)生安全事故的，要嚴肅追究有關人員相應的責任。
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