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實用的防暑降溫通知模板七篇
在現(xiàn)在的社會生活中,需要使用通知的情況越來越多,通知的種類比較多,根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。大家知道正式的通知怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的防暑降溫通知7篇,希望能夠幫助到大家。
防暑降溫通知 篇1
XXX:
為了加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作,切實保護勞動者生命安全和健康等各項權(quán)益,根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的緊急通知》(*人社明*[20xx]26號)文件精神,現(xiàn)就做好集團下屬各單位、直管項目部防暑降溫工作通知如下:
一、各單位要采取切實有效措施,做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。針對今年夏季極端高溫天氣,要嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準。日最高氣溫達到40℃以上,應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,各單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即:重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘),且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,各單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。各單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),確保勞動者身體健康和生命安全。各單位要建立健全防暑降溫工作制度,采用良好的隔熱、通風、降溫措施,積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的'藥品。
二、各單位要加強防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。要深入作業(yè)場所實地檢查,重點檢查職工工作時間、休息時間等情況,對于存在的問題要督促項目部及時整改。
各單位要高度重視當前的防暑降溫工作,要把這項工作作為落實企業(yè)關(guān)愛職工推進“雙愛”活動的重要舉措,根據(jù)實際情況,組織相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動,切實做好夏季防暑降溫工作,把“雙愛”活動落實在具體行動中。
XXX
20xx年8月8日
防暑降溫通知 篇2
各商圈、各施工工地:
近期,市氣象臺發(fā)布高溫黃色預警信號,為做好應急防范工作,現(xiàn)就有關(guān)工作提示如下:
1.各商圈做好高溫天氣宣傳工作,物業(yè)、企業(yè)盡量避免高溫天氣下室外工作,做好防暑藥品儲備,有限空間作業(yè)施工時做好安全措施,盡量避免高溫作業(yè)。
2.施工工地,在高溫黃色預警期間,盡量避免室外高溫作業(yè)、有限空間作業(yè),做好安全措施,儲備防暑藥品,定期發(fā)放給一線職工。
防暑降溫通知 篇3
全體員工:
隨著炎熱夏季的來臨,廣大員工頂著高溫格盡職守,為保障員工的身體健康和安全運營,公司本著“關(guān)心員工,以人為本”的宗旨,決定對在冊在崗的'全體員工發(fā)放毛巾、香皂、風油精等防暑降溫物品,請大家到公司辦公室領(lǐng)取。
聯(lián)系人:譚xx 135977718xx 李xxx 134027797xx
專此通知
20xx年6月20日
防暑降溫通知 篇4
各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障部門,市級有關(guān)部門:
目前,我市已進入夏季高溫季節(jié)。根據(jù)陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好高溫天氣勞動保護工作的緊急通知》(陜?nèi)松绾?0xx〕607號)要求,為做好高溫天氣防暑降溫工作,保障勞動者在生產(chǎn)工作過程中的身體健康和生命安全,現(xiàn)就有關(guān)事項緊急通知如下:
一、高度重視高溫天氣防暑降溫工作
防暑降溫工作直接關(guān)系勞動者在生產(chǎn)工作過程中的身體健康和生命安全。各級人力資源社會保障部門、市級各有關(guān)部門要高度重視,切實加強組織領(lǐng)導,強化責任意識,推動企業(yè)嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等四部門印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)的.有關(guān)規(guī)定,落實防暑降溫保障措施,切實做好高溫天氣防暑降溫工作,維護勞動者健康及相關(guān)權(quán)益。
二、認真落實高溫天氣防暑降溫保障措施
針對今年夏季極端高溫天氣,各級人力資源社會保障部門、市級各有關(guān)部門要督促指導企業(yè)在高溫天氣期間,根據(jù)本單位生產(chǎn)特點和具體條件,從維護職工休息休假權(quán)利,調(diào)動職工工作積極性的高度出發(fā),采取統(tǒng)籌安排職工帶薪年休假、合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間、減少高溫時段室外作業(yè)等措施,切實做好高溫天氣防暑降溫工作。
日最高氣溫達到40℃以上(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外),企業(yè)應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37以上、40℃以下時,企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,企業(yè)應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),確保勞動者身體健康和生命安全。企業(yè)不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。
各類企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付高溫津貼,標準是每人每天25元,發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負擔,從成本費用中列支,計入企業(yè)的工資總額,不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。企業(yè)提供的防暑降溫所需的清涼飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。
三、加強防暑降溫工作責任落實情況的監(jiān)督檢查
各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要加強對高溫天氣期間企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查,特別是對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位要加大監(jiān)督檢查力度,及時受理勞動者的舉報投訴。對企業(yè)違反有關(guān)高溫天氣工作時間、休息時間、防暑降溫費和高溫津貼發(fā)放規(guī)定以及其他勞動保障法律法規(guī)的行為,要依法責令改正,并加強對整改情況的跟蹤檢查,確保整改措施落實到位。
xx市人力資源和社會保障局
防暑降溫通知 篇5
各縣(市、區(qū))住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局,各施工、監(jiān)理企業(yè):
目前已進入夏季且正值我市建筑施工高峰期,持續(xù)的高溫酷暑天氣給建筑施工安全生產(chǎn)工作帶來諸多不利影響。為加強建筑工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作,確保防暑降溫工作各項措施落實到位,保障一線作業(yè)人員人身安全和健康,現(xiàn)將今年防暑降溫有關(guān)事項通知如下:
一、關(guān)注天氣變化,做好部署安排
各施工單位項目部負責人應堅持每日收聽、收看天氣預報,有條件的可定制天氣預報手機短信,并根據(jù)天氣的情況做到早安排、早部署、早落實,使工作措施到位、任務(wù)到人。
二、認真落實措施,做好防暑降溫工作
各施工企業(yè)應認真編制和嚴格落實防范高溫天氣的各項措施,同時各監(jiān)理企業(yè)須加強對該項工作落實情況的監(jiān)督,及時將未落實防暑降溫工作的工地情況報當?shù)刈〗ň职脖O(jiān)機構(gòu)。
1、當天氣預報發(fā)布高溫黃色預警信號(24小時內(nèi)最高氣溫將接近或達到35℃或已達到35℃以上)時,應注意施工現(xiàn)場防暑降溫,避免工人長時間戶外或者高溫條件下作業(yè),同時加強防暑降溫保健知識的宣傳。
2、當天氣預報發(fā)布高溫橙色預警信號(24小時內(nèi)最高氣溫將要升至37℃以上)時,中午11:00~15:00時段為防止工人因高溫疲倦乏力、勞累過度等導致意外事故發(fā)生應避免戶外施工作業(yè),平時應多組織現(xiàn)場作業(yè)人員進行中暑急救知識培訓,并應在施工現(xiàn)場供應足夠的茶水、綠豆湯等防暑降溫飲料及配備急救器材和藥品,對露天作業(yè)集中和固定的場所應搭設(shè)歇涼棚防止熱輻射并經(jīng)常灑水降溫,對生活、辦公區(qū)還應注意防范因用電量過高和電線、變壓器等電力設(shè)備負載過大而引發(fā)火災。
3、當天氣預報發(fā)布高溫紅色預警信號(24小時內(nèi)最高氣溫將要升到39℃以上)時,應特別注意防火并停止一切戶外露天作業(yè)。
三、加強監(jiān)督,定期組織檢查
1、各縣(市、區(qū))住建局應高度重視夏季一線人員防暑降溫工作,定期組織人員對各施工現(xiàn)場防暑降溫等工作進行專項檢查,檢查內(nèi)容包括天氣預報記錄、防暑降溫藥品和用品及急救器材、藥品等。
2、我局將定期組織人員對市轄工程施工現(xiàn)場的防暑降溫工作進行專項檢查,對不重視此項工作的`企業(yè),進行通報批評,因工作不落實造成安全生產(chǎn)事故的,按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)企業(yè)及人員的責任。
XXX住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
20xx年7月10日
防暑降溫通知 篇6
分公司各部門、各項目部:
近段時間以來氣溫持續(xù)攀升,進入夏季高溫季節(jié),是施工事故頻發(fā)的高峰期。面臨高溫,施工人員易疲勞、易中暑、注意力分散,很容易產(chǎn)生高空墜落、觸電、火災等安全事故。長時間高溫作業(yè)的施工人員尤其要加強安全教育和自我保護意識,為此公司要求各項目部以施工班組,質(zhì)安部為首開展夏季安全施工專項檢查工作,真對易發(fā)生事故的特點,結(jié)合施工現(xiàn)場排查安全隱患,做到防患于未然。
1、各單位根據(jù)本班的具體施工情況調(diào)整工人的工作時間,避開中午高溫時間作業(yè)。合理安排工作,降低高溫期工人的'勞動強度。
2、各單位必須有充足飲水供應,同時工人應注意休息和飲食,保證充足的體力,身體虛弱時容易中暑。項目部在施工現(xiàn)場的多處吸煙亭處備有開水,開水桶必須上鎖、涼水,供員工引用。
3、項目部應備有藿香正氣水、藿香正氣丸、十滴水、防暑降溫藥材(二十四味涼菜)可以煮水喝、其他藥品,各班組可以領(lǐng)取,發(fā)放給員工。
3、各班組長、負責人時常注意工人的精神狀態(tài),發(fā)現(xiàn)有中暑跡象的人員,要及時安排休息。
早期中暑征兆:大量出汗、全身乏力、頭暈、胸悶、惡心、動作不協(xié)調(diào)、手發(fā)抖、脈搏細弱而快等。
解決措施:此時將患者移離高溫作業(yè)環(huán)境,到通風良好的陰涼處休息,喝一些含鹽清涼飲料。重癥中暑則送往醫(yī)院。
4、各項目部做好食堂衛(wèi)生,不購進、不加工、不出售腐爛變質(zhì)、有毒、有害、超過保質(zhì)期的食物給工人。 做好食堂消殺并保持原始記錄。
XXX分公司
20xx年7月16日
防暑降溫通知 篇7
盛夏將至,為進一步做好高溫天氣職工防暑降溫工作,預防高溫中暑和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,切實維護職工安全健康權(quán)益,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一、加強防暑降溫工作的組織實施。防暑降溫是工會勞動保護工作的重要內(nèi)容。各級工會要從維護職工安全健康權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的高度,充分認識加強高溫天氣職工防暑降溫工作的重要意義,把防暑降溫工作擺上議事日程,精心組織安排,狠抓任務(wù)落實。要協(xié)助和督促用人單位加強防暑降溫工作的組織實施,制定防暑降溫工作方案,做到目標明確、措施有力、方法科學,有效預防事故發(fā)生,努力減少高溫中暑對職工安全健康的危害。
二、開展防暑降溫工作的'督促檢查。要認真履行法律賦予工會的監(jiān)督職責,及時反映職工對防暑降溫工作的意見建議。按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求,督促用人單位落實防暑降溫主體責任,建立健全防暑降溫工作機制,加大防暑降溫經(jīng)費投入,改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境,為職工提供必要的休息場所、個人防護用品、防暑降溫所需的清涼飲料及藥品等,合理安排和調(diào)整作業(yè)時間,組織高溫作業(yè)職工進行職業(yè)健康檢查,落實高溫津貼及中暑職工工傷保險等待遇。積極配合政府有關(guān)部門對建筑工地、室外露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位開展專項檢查,嚴肅查處違反國家有關(guān)規(guī)定和危害職工身體健康的行為。
三、積極做好職工防暑降溫服務(wù)工作。要廣泛開展“送清涼”活動,強化服務(wù)意識,創(chuàng)新活動形式,豐富活動內(nèi)容,加強工作指導。要深入基層企業(yè),特別是室外露天作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的用人單位,走訪慰問一線職工,發(fā)放防暑降溫用品,提供防暑健康服務(wù)。利用“愛心驛站”等戶外勞動者服務(wù)站點,為高溫天氣戶外作業(yè)的職工提供避暑休息等服務(wù),使“送清涼”活動更貼近職工的實際需要,為廣大職工送去工會組織的關(guān)心。要積極開展防暑降溫宣傳教育,充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、手機等載體,普及有關(guān)法律法規(guī)和防暑降溫基本知識,教育引導職工增強自我保護意識和自救互救能力,營造關(guān)愛高溫天氣作業(yè)職工安全健康的良好氛圍。
請各地將開展防暑降溫工作情況及時報全總勞動保護部。
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