防暑降溫通知

時間：2023-04-06 11:00:15 通知我要投稿

防暑降溫通知模板錦集五篇

　　在日常生活和工作中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編整理的防暑降溫通知5篇，歡迎閱讀與收藏。

防暑降溫通知模板錦集五篇

防暑降溫通知篇1

　　為充分調(diào)動廣大員工生產(chǎn)積極性，保障員工暑期身體健康，確保公司生產(chǎn)、技改目標的順利實現(xiàn)，公司決定在已執(zhí)行發(fā)放20xx年防暑降溫標準的基礎(chǔ)上，再增發(fā)3個月防暑降溫現(xiàn)金，現(xiàn)將具體事項通知如下：

　　一增發(fā)時間范圍

　　20xx年7月—9月

　　二增發(fā)對象

　　公司直屬各單位、各全資子公司，機關(guān)各部門在崗的固定工、合同制工、合同工及公司認可的其他用工。

　　三增發(fā)標準

　　特級增發(fā)現(xiàn)金300元/人月、甲級增發(fā)現(xiàn)金280元/人月、乙級月增發(fā)現(xiàn)金220元/人月、丙級月增發(fā)現(xiàn)金200元/人月。

　　四增發(fā)審批發(fā)放方式

　　根據(jù)《新余鋼鐵集團有限公司關(guān)于20xx年防暑降溫工作安排的通知》(新鋼字[20xx]38號)的'精神，各單位申報人數(shù)、崗位上要嚴格把關(guān)，如實申報。

　　1、7月-9月每月10號前，各單位申報增發(fā)現(xiàn)金，每月隨工資發(fā)放。填報表格見《新余鋼鐵集團有限公司關(guān)于20xx年防暑降溫工作安排的通知》中的附表6《20xx防暑降溫現(xiàn)金審批表》。

　　2、《新余鋼鐵集團有限公司關(guān)于20xx年防暑降溫工作安排的通知》規(guī)定的防暑降溫費用中的20%現(xiàn)金部分，仍按原規(guī)定執(zhí)行。

　　五

　　各單位須按規(guī)定的高溫崗位等級標準對應(yīng)發(fā)放，不得進行二次分配。

　　特此通知。

　　公司行政處

　　20xx年6月16日

防暑降溫通知篇2

各施工企業(yè)、監(jiān)理單位及有關(guān)單位：

　　目前，我縣已進入高溫酷暑季節(jié)，施工現(xiàn)場作業(yè)人員極易疲勞、易中暑，高溫氣候容易誘發(fā)各類生產(chǎn)安全事故。為切實保障建筑施工現(xiàn)場作業(yè)人員的身體健康和生命安全，努力改善施工作業(yè)人員工作環(huán)境和生活條件，有效預(yù)防和杜絕各類事故的發(fā)生，確保建筑施工安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定，現(xiàn)就做好高溫天氣防暑降溫工作通知如下：

　　一、提高認識，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)

　　各有關(guān)單位要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全完善相應(yīng)的管理制度、防范措施和應(yīng)急救援預(yù)案，落實高溫季節(jié)安全生產(chǎn)及防暑降溫工作措施。各施工企業(yè)要全面部署本企業(yè)高溫季節(jié)安全生產(chǎn)工作，成立專門管理機構(gòu)，配備專門管理人員，強化對各個工地高溫期間建筑施工的專項檢查。要根據(jù)天氣變化合理安排工程進度和工序，及時掌握災(zāi)害天氣預(yù)報，早部署、早安排，及時交流信息、通報情況，保證夏季施工的生產(chǎn)安全。

　　二、突出重點，加強施工現(xiàn)場安全管理

　　1、各施工企業(yè)要加強防暑降溫知識宣傳，采取切實有效的防暑降溫措施，為在高溫條件下一線作業(yè)人員提供必要的防暑降溫用品，確保工地茶水供應(yīng)到位。

　　2、各施工企業(yè)要根據(jù)生產(chǎn)的實際情況，調(diào)整工作班次和工作時間，避開中午高溫時間室外作業(yè)，適當提早上午的生產(chǎn)時間和推遲下午生產(chǎn)時間。如遇氣溫超過35℃時，上午11：00至下午15：00期間不得安排職工在陽光直射下的露天作業(yè);氣溫超過37℃時，必須停止室外作業(yè)。各施工現(xiàn)場項目部應(yīng)該在上午上班、中午、下午上班三個時段進行氣溫測量，氣溫測量以作業(yè)現(xiàn)場地面以上1.5米處的`實測溫度為準。

　　3、生活臨時設(shè)施要保證安全、通風(fēng)、降溫、衛(wèi)生，要保證一線作業(yè)人員有良好的休息環(huán)境，每個工地宿舍和食堂必須安裝風(fēng)扇，有條件的工地在宿舍安裝空調(diào)。

　　4、做好衛(wèi)生防疫工作，工地食堂要加強食品衛(wèi)生管理，滅蠅防蟲，對生活垃圾和污水要及時清運和排除，做好防中暑、防食物中毒工作，如發(fā)生中暑或中毒的，要迅速組織救治。

　　5、加強夏季用電安全管理。高溫季節(jié)施工，作業(yè)人員身體裸露部位較多，身體易出汗，極易造成觸電事故，要對生活區(qū)和施工區(qū)的用電安全進行有效管理，宿舍內(nèi)嚴禁亂拖亂拉電線，施工現(xiàn)場要加強日常檢查巡查，發(fā)現(xiàn)有用電隱患的，及時整改落實。

　　6、強化對消防設(shè)施、器材、易燃易爆物品及危險物品倉庫的檢查和管理，嚴格動火審批制度，焊割作業(yè)前要事先清理現(xiàn)場周圍可燃物，消除火災(zāi)隱患。

　　三、加強宣傳，組織開展夏季送清涼活動

　　為切實維護在建工地一線職工的身體健康，改善一線職工的生產(chǎn)生活條件，保障廣大一線職工在施工過程中的防暑降溫工作，縣住建局將于7月中旬開展夏日送清涼活動，前往建筑工地慰問夏日高溫工作中的一線職工。

　　四、加大檢查，做好高溫期間的值班工作

　　縣住建局將加強對施工現(xiàn)場落實夏季安全生產(chǎn)工作的檢查和監(jiān)督，各單位要密切注意天氣變化情況，做好值班工作和信息報告，有關(guān)負責人和工作人員要堅守崗位，及時通報情況。

　　XXX規(guī)劃建設(shè)局

　　20xx年7月7日

防暑降溫通知篇3

各區(qū)、縣(市)總工會，各產(chǎn)業(yè)工會，各局(公司)工會，市直屬基層工會：

　　今年我市高溫天氣較歷年來得稍晚，但是進入六月中旬之后溫度已經(jīng)超過30℃,并且根據(jù)氣象部門預(yù)測，在未來15日將有多日達到34℃及以上，持續(xù)高溫會給職工身體健康與生命安全帶來嚴重影響。針對今年高溫天氣來得雖晚、卻持續(xù)時間長的特點，全市各級工會要迅速行動起來，采取有效措施做好防暑降溫工作，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生，確保廣大職工的安全健康，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

　　一、高度重視防暑降溫工作

　　防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強的勞動保護工作,是加強安全預(yù)防的重要措施之一，直接關(guān)系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各級工會要從維護職工安全健康權(quán)益,促進社會和諧穩(wěn)定的高度,充分認識防暑降溫工作的重要性,把防暑降溫作為工會勞動保護工作的重點任務(wù)擺上日程,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合“安康杯”競賽活動，組織制定防暑降溫工作方案，對防暑降溫工作做出安排部署，協(xié)助并監(jiān)督用人單位采取有效措施，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。

　　二、督促用人單位落實防暑降溫責任

　　深入貫徹落實《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規(guī),督促用人單位強化防暑降溫責任意識,建立健全防暑降溫工作制度,落實各項防暑降溫措施。改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境,配備必要的通風(fēng)和降溫設(shè)備。組織技術(shù)人員，對防暑降溫設(shè)備、設(shè)施進行維修和保養(yǎng)，確保正常運行。有高溫、熱輻射等生產(chǎn)作業(yè)特點的用人單位，要采取通風(fēng)、隔熱、排熱、降溫等一切有效辦法，保證職工作業(yè)環(huán)境符合作業(yè)要求。對從事高溫作業(yè)人員進行體檢、建檔，對不宜從事高溫作業(yè)的禁忌癥者，要及時調(diào)整工作崗位;要特別關(guān)愛孕期、哺乳期的女職工和未成年工;要認真落實中暑職工工傷保險等待遇。

　　三、嚴格控制高溫作業(yè)時間

　　結(jié)合作業(yè)特點和具體條件，合理安排調(diào)整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè);達到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)減少高溫時段室外作業(yè)，適當增加高溫作業(yè)勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點;因高溫天氣停止工作、縮短工時的，用人單位不得扣除或者降低職工工資。不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。用人單位安排職工從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)當向職工發(fā)放高溫津貼。目前全國除我省外，已有29個省、直轄市制定并實施高溫津貼制度。建議有條件的單位，參照氣溫與我省相近的鄰省標準，7-9月為高溫作業(yè)人員發(fā)放200元/月高溫津貼。

　　四、加強暑期衛(wèi)生保健工作

　　用人單位要按國家相關(guān)規(guī)定，供給職工足量、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料，根據(jù)從事高溫作業(yè)職工的數(shù)量配備急救人員和足量的急救藥品，為高溫作業(yè)職工提供必要的高溫防護設(shè)備和符合要求的個人防護用品，不得擅自減少供應(yīng)數(shù)量或者將其變?yōu)楦＠觯坏冒l(fā)放現(xiàn)金。錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。要防控暑期易發(fā)的流行病和食物中毒等群體性疾病，加強對生產(chǎn)現(xiàn)場飲用水、食品的衛(wèi)生管理，把好食堂的采購與衛(wèi)生管理質(zhì)量關(guān)。各級工會要開展形式多樣的“送清涼”、“送健康”活動,安排專項經(jīng)費購買防暑降溫用品，深入戶外作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的.用人單位和重點工地走訪慰問,為一線職工送去工會組織的關(guān)心和幫助。

　　五、加大對用人單位防暑降溫工作的監(jiān)督檢查

　　充分發(fā)揮群眾性勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用,圍繞用人單位防暑降溫措施落實、高溫津貼發(fā)放、防暑降溫集體協(xié)商、高溫健康體檢等內(nèi)容,重點對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位開展監(jiān)督檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，要立即進行制止和糾正，對存在的突出問題,要提出意見建議并督促用人單位落實整改,用人單位拒不改正的,要提請政府有關(guān)部門依法處理。積極配合安監(jiān)、衛(wèi)生、人力資源和社會保障等相關(guān)政府部門開展高溫天氣作業(yè)勞動保護專項檢查,嚴肅查處違反國家有關(guān)規(guī)定和危害職工身體健康的行為。

　　六、大力開展高溫天氣勞動保護知識宣傳普及

　　充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、報刊等傳統(tǒng)媒體,以及微博、微信、手機客戶端等新媒體，加強高溫天氣勞動保護法規(guī)政策的宣傳教育,普及高溫防護、中暑急救等衛(wèi)生知識,幫助職工強化高溫天氣作業(yè)勞動保護意識,提高自我保護能力。開展“高溫中暑急救演練”的練兵活動，普及高溫天氣勞動保護知識，有效提高高溫中暑后的急救應(yīng)急處理能力，提高對突發(fā)高溫中暑事件的快速應(yīng)變能力，進一步加強職工的防范意識。針對高溫天氣作業(yè)特點,通過專題講座、案例教育等形式,引導(dǎo)職工增強安全生產(chǎn)和遵章守紀的自覺性,預(yù)防各類事故的發(fā)生。

　　此項工作結(jié)束后，請各單位于9月20日前，將工作總結(jié)報市總工會勞動保護部。

　　哈爾濱市總工會辦公室

　　20xx年6月29日